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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei direct services Gütersloh die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
direct services Gütersloh
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
direct services Gütersloh
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen Bereich bekomme ich regelmäßig Feedback zur Arbeit. Es herrscht ein guter kollegialer Umgang.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte etwas besser sein! Vor der Pandemie gab es viel Flurfunk. Den geht es durch Home Office kaum noch und auch Infos kommen relativ zügig von offizieller Seite.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Home Office und Abschaffung von Kernarbeitszeiten sehr gut!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier nur ein Wort: Tadellos

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Themen sind viel und fältig :-)
Leider leiden einige Kollegen unter Überlastung und andere können recht locker „ihr Ding“ machen. Dies ist im Grunde auch meine größte Kritik.

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