Dirks 

Group 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen ins eigene Personal unterhalb der Führungsebene - ggf. Mal Führungskräfte schulen mit Peesonalverantwortung

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine vernünftige Einarbeitung-es wird auf die vorhandenen Mitarbeiter abgewälzt

Image

Gibt bewusst keine Google Seiten zum Bewerten

Work-Life-Balance

Im Jahr 2026 ist Homeoffice vom CEO höchstpersönlich mit Antrag zu stellen und genehmigen zu lassen, Wärme andere Abteilungen hier dauerhaft im Homeoffice sind

Karriere/Weiterbildung

Stillstand

Gehalt/Benefits

Klassische Altersvorsorge und Jobrad - hier wird sich nicht bemüht es Mitarbeitern attraktiv zu gestalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Investiert wird nur in alte Dinge - statt mit Subventionen neu zu gestalten

Kollegenzusammenhalt

Da es keine gemeinsamen Events gibt - kennen zentral mitarbeitende die Kollegen nicht mal in den Fachbereichen

Vorgesetztenverhalten

Auf Abteilungsleiter Ebene noch ok -Dannach leider schlecht

Arbeitsbedingungen

IT Austattung aus 2010 -Alt und Sparflamme -am schlimmsten sind die „Firmenhandys“

Kommunikation

Da funktioniert das Spiel „Stille Pos“ besser

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter in eine gute und zukunftsorientierte Richtung.
Die Aufgabenvielfalt und Aufstiegschancen sind besonders hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Kleinigkeiten die einen nicht passen, aber diese sind absolut nicht erwähnenswert.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima, nette und hilfreiche Kollegen auch Abteilungsübergreifend!

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann alles werden, wenn das Engagement und der Wille da ist!

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur gute Erfahrungen gemacht!!

Kommunikation

Gute Komminikation mit etwas Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spielraum und eigene Entscheidungsräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils die Arbeitsplatzgestaltung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeberimage forcieren - man muss sich nicht verstecken

Work-Life-Balance

Liegt letztendlich an jedem Einzelnen, wie man es lebt

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnliche Teamstruktur

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Einsatzort

Kommunikation

Für den eigenen Aufgabenbereich erhält man Informationen, darüber hinaus selten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität und Kompetenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Punkte

Verbesserungsvorschläge

Älteren Mitarbeitern sollte die Möglichkeit gegeben werden auch nach dem Erreichen des Rentenalters weiterhin im Unternehmen beschäftigt zu bleiben

Arbeitsatmosphäre

Entspannte, lockere Atmosphäre geprägt von gegenseitigem Respekt

Work-Life-Balance

Wenn neue Aufträge kommen, ziehen alle mit an einem Strang. Von der GF bis zum Helfer

Kollegenzusammenhalt

Wie in einer großen Familie

Vorgesetztenverhalten

sind Teil des Teams. Lassen den Chef nicht "raushängen"

Kommunikation

Kollegen und Vorgesetzte stehen im ständigem Austausch. Es finden tägliche Shopfloorrunden statt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte und Aufgabengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zur Zeit nichts

Verbesserungsvorschläge

An der internen Kommunikation arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Wenn Sie mal Zeit haben, dann nur wenn man sie auf dem Flur trifft, aber dann sind die meisten unterwegs zum nächsten Meeting. Ausbaufähig!

Kommunikation

daran könnte gearbeitet werden. Mehr miteinander reden als übereinander

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitschaft zur Veränderung
Offen für neue Vorschläge

Image

Verbesserungswürdig!

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet!

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Arbeitskollegen, Mitarbeiterevents zur Stärkung des Zusammenhalts finden statt :)

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen wo sie können. Sie sind motiviert und können dies auf die Mitarbeiter übertragen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist ausreichend eingerichtet und alles vorhanden, was für die tägliche Arbeit benötigt wird!

Kommunikation

Funktioniert in der eigenen Abteilung sehr gut, Abteilungsübergreifend kann dies noch etwas ausgebaut werden

Interessante Aufgaben