Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Dirks 
Group 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dirks Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dirks Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dirks Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    71%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehmes Arbeitsklima

3,0
KommunikationFührungskraft

daran könnte gearbeitet werden. Mehr miteinander reden als übereinander

2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wenn Sie mal Zeit haben, dann nur wenn man sie auf dem Flur trifft, aber dann sind die meisten unterwegs zum nächsten Meeting. Ausbaufähig!

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben erwarten hier einen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert in der eigenen Abteilung sehr gut, Abteilungsübergreifend kann dies noch etwas ausgebaut werden

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Arbeitskollegen, Mitarbeiterevents zur Stärkung des Zusammenhalts finden statt :)

Bewertung lesen
Anmelden