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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein ganz besonderes Erlebnis: mit abgegessener Müslischale im 2er-Büro bei offener Tür
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend: professionell werden; Prozess der Bewerbung überlegen und einhalten, Bewerbungsgespräch in einem geeignteten Besprechungsraum (es war warm - rund 35 Grad Celsius auf ca. 10 qm mit 3 Personen, unterdessen klopften Fahrer an die verdunkelte Fensterscheibe und Kollegen kamen zur Tür herein, 10 cm vor mir stand die leere Müslischale mit Essensresten); Struktur des Gespräches einführen und einhalten, zu angekündigten Besprechungsteilnehmern (Leitungsebene) sollte zumindest etwas gesagt werden, falls diese verhindert sind; keine Fahrtkosten für das Bewerbungsgespräch zu zahlen, ist nicht mehr zeitgemäß.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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