13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
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Angenehmes und wertschätzendes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 als Local SEO Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Frage, ob ich mir einen Job vorstellen könnte, der zu 100% Remote stattfindet, war sehr nachvollziehbar. Eventuell ist es es nichts für jeden, besonders, wenn man bisher nur persönlichen Kontakt mit Kollegen im Büro gewohnt war. Zudem wurde ich nach meinen Schwächen gefragt.
- Ich wurde nach meinen bisherigen Aufgaben gefragt und wie ich meine branchenfremden Erfahrungen in das Unternehmen einbringen könnte, bzw. inwiefern diese von Vorteil in dem neuen Job sein könnten. Außerdem sollte ich meinen Wunsch, den Arbeitgeber zu wechseln, kurz begründen.
- Es wurden - zusätzlich zu den vorausgehenden schriftlichen Testfragen - einige weitere im Gespräch gestellt. Konkrete Fragen gab es zu relevanten Tools und meine Herangehensweise an bestimmte Aufgaben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathan MünnichGeschäftsführer
Hallo,
danke für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren.
Wir freuen uns, dich im Team zu haben. Herzlich willkommen!
Viele Grüße
Nathan
Gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Local SEO Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das erste Kennenlerngespräch beinhaltete Fragen zum beruflichen Werdegang. Vorherige Tätigkeiten sollte ich dabei etwas genauer beschreiben - insbesondere, wenn es Überschneidungen mit meinen Aufgaben für den neuen Job gab. Es gab aber auch Fragen wie: "Was ist dir bei der Arbeit wichtig?", "Wie sieht für dich eine gute Einarbeitung aus?", "Was ist ein No-Go im Miteinander?".
- Den Wunsch von meinem vorherigen Arbeitgeber zu wechseln, musste ich durchaus begründen.
- Da die Stelle zu 100 % remote ist, wurde ich auch gefragt, ob ich mir das auch wirklich vorstellen kann. Ich fand die Frage auch berechtigt, denn nicht für jede Person eignet sich ein Job, bei dem man die Kollegen nur digital "sieht". Ich wurde aber auch gefragt, ob ich mir vorstellen kann, an Mitarbeiter-Events teilzunehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathan MünnichGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess 2022 mit uns geteilt hast. Ich hoffe, dass du dich weiterhin bei uns wohl fühlst und wir gemeinsam noch viel erreichen können!
Viele Grüße
Nathan
Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Local SEO Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstgespräche mit mehreren Personen auf Arbeitgeberseite steigern die Nervosität. Evtl. wäre es für manche Bewerber angenehmer, das Erstgespräch als Einzelgespräch zu führen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden allgemeine Fragen zur Person, beruflichen Stärken und Schwächen sowie zur Selbstorganisationsfähigkeit gestellt. Zudem gab es Fragen zu berufsbezogenen Präferenzen (Bspw: Wie würde für Dich ein gutes Teamevent aussehen?)
- Im Gespräch wurden Fragen zu den bisherigen Tätigkeiten, bevorzugten Tätigkeitsgebieten und zur Praxiserfahrung mit relevanten Tools gestellt. Darüber hinaus wurde nach den Wechselgründen, der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und nach meinem Studium gefragt.
- Es wurde vorab ein Fragebogen versendet, der kleinere Probeaufgaben enthielt. Die Aufgaben waren klar verständlich formuliert, praxisbezogen und gut durchdacht. Im Vorstellungsgespräch wurden verschiedene fiktive Situationen mit Kunden besprochen und Lösungsansätze erfragt. Die Gespräche waren sehr wertschätzend und professionell. Die Kommunikation war im gesamten Prozess sehr freundlich und zügig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathan MünnichGeschäftsführer
Hallo und herzlich willkommen im Team!
Vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und das ausführliche Feedback. Dein Hinweis zu den Erstgesprächen ist sehr wertvoll.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg in deiner neuen Rolle bei uns!
Viele Grüße
Nathan
Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Local SEO-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess lief sehr professionell und angenehm ab, als Verbesserungsvorschlag habe ich nur eine Kleinigkeit. Für Bewerber:innen, die eine Absage erhalten, ist es immer interessant zu erfahren, weshalb es am Ende nicht gereicht hat. Leider habe ich in meinem Fall eine eher standardisierte E-Mail erhalten. Ich bin mir bewusst, dass dies in den überwiegenden Fällen aller Unternehmen so gehandhabt wird, aber das möchte ich dennoch als mögliche Verbesserung vorschlagen. Nicht zuletzt auch deshalb, weil es den Bewerber:innen gegenüber nur fair ist, wenn diese vorher eine gewisse Zeit in den Prozess investiert haben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathan MünnichGeschäftsführer
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine positive Bewertung und den konstruktiven Verbesserungsvorschlag. Wir werden prüfen, wie wir in Zukunft ein individuelleres Feedback geben können.
Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, kannst du dich gerne direkt an mich wenden. Wir wissen dein Engagement und deine Offenheit zu schätzen.
Herzliche Grüße und viel Erfolg für deine berufliche Zukunft!
Nathan
Zügiger, angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Local SEO Manager für BookedOutDentist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Gefragt wurde nach ehrenamtlicher Arbeit und Stärken, Schwächen (allerdings vor allem im Beruflichen Kontext).
- Gründe für Wechsel/Suche, Erfahrung, Belastbarkeit, bevorzugte Aufgabengebiete.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathan MünnichGeschäftsführer
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Auswahlverfahren zu bewerten. Wir haben uns sehr über die 5 Sterne und dein tolles Feedback gefreut.
Auch wenn du dich letztendlich für einen anderen Weg entschieden hast, wissen wir dein Interesse an BookedoutDentist sehr zu schätzen.
Wir wünschen dir viel Erfolg und Erfüllung auf deinem weiteren beruflichen Weg.
Herzliche Grüße
Nathan
BookedoutDentist
Bewerber/inHat sich als SEO Manager (BookedoutDentist) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerber gibt sich Mühe mit der Bewerbung und investitiert seine Zeit. Aus Respekt, Anstand und Wertschätzung könnte man sich zumindest die Mühe machen, eine Absage zu versenden ... Das wirft leider kein gutes Licht auf das Unternehmen.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathan MünnichGeschäftsführer
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ich möchte mich persönlich bei dir bedanken, dass du deine Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei BookedoutDentist mit uns geteilt hast. Du hast absolut recht: Wer Zeit und Mühe aufwendet, um sich bei uns zu bewerben, hat auch eine angemessene Rückmeldung verdient. Auch für mich ist das eine Frage der Wertschätzung und des Respekts.
In deinem Fall haben wir es leider versäumt, diese Grundprinzipien einzuhalten. Dafür möchte ich mich aufrichtig entschuldigen. Das hätte nicht passieren dürfen. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und ich werde persönlich dafür sorgen, dass wir unsere Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern verbessern.
Vielen Dank nochmals für dein offenes und ehrliches Feedback. Es hilft uns, uns weiterzuentwickeln und besser zu werden.
Herzliche Grüße
Nathan
Local SEO Manager. Bewerbung kann man sich sparen und Zeit woanders investieren.
Bewerber/inHat sich 2023 als Local SEO Manager beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathan MünnichGeschäftsführer
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für deine Rückmeldung. Schade, dass du mit dem Bewerbungsverfahren so unzufrieden warst. Woran hat es gelegen? Vielleicht hast du ja konkrete Vorschläge, was wir besser machen können.
Für ein detailliertes Feedback kannst du mich gerne direkt kontaktieren. Deine ehrliche Meinung ist uns sehr wichtig.
Viele Grüße
Nathan
Freundliches und entspanntes Interview
Bewerber/inHat sich 2023 als Local SEO Manager beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathan MünnichGeschäftsführer
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns, dass du das Interview als positiv empfunden hast. Wir werden daran arbeiten, den Prozess klarer zu kommunizieren und zukünftigen Bewerber:innen schneller eine Zu- oder Absage zukommen zu lassen.
Danke nochmals und viele Grüße
Nathan
Toller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich als Local SEO-Manager beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathan MünnichGeschäftsführer
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung und das insgesamt positive Feedback. Es freut uns, dass du das Verfahren als zügig und professionell empfunden hast. Die Bereiche, in denen wir nicht die volle Punktzahl erreicht haben, nehmen wir als Hinweise, um uns weiter zu verbessern.
Viele Grüße
Nathan
Schlechte Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 als SEO Manager beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathan MünnichGeschäftsführer
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut mir sehr leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsverfahren so enttäuschend waren.
Ich würde gerne mehr darüber erfahren, was genau zu deiner Unzufriedenheit geführt hat, um konkrete Verbesserungen vornehmen zu können. Bitte zögere nicht, mich direkt zu kontaktieren, um deine Erfahrungen im Detail zu besprechen.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit. Wir sind bestrebt, aus jedem Feedback zu lernen und unseren Prozess zu verbessern.
Viele Grüße
Nathan
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