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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Discover DX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Discover DX
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Discover DX
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und ich fühle mich im Arbeitsalltag wohl.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Slack und regelmäßige Meetings, in denen alle ihre Themen einbringen können, funktioniert die Kommunikation aus meiner Sicht gut. Manchmal wäre ein kurzes Telefonat schneller, aber insgesamt ermöglicht es einen transparenten Austausch im Team.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, wertschätzend und freundlich im Umgang miteinander. Durch die Remote-Arbeit fehlt manchmal der spontane Austausch oder das Zwischenmenschliche. Umso schöner sind gemeinsame Teamevents.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten und Pausen lassen sich innerhalb der üblichen Geschäftszeiten flexibel einteilen, sodass auch eine Runde an der frischen Luft mittags meistens möglich ist. Dadurch, dass man 100% remote arbeitet, spart man sich zudem die Fahrtwege ins Büro.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter begegnet mir stets respektvoll, gibt Feedback auf Augenhöhe und fragt ehrlich nach meinem Befinden. Bei Fragen oder Anliegen nimmt er sich Zeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenfeld ist breit gefächert und wächst auch durch neue Erkenntnisse, digitale Weiterentwicklung (bspw. Relevanz von KI). So kommt Eintönigkeit definitiv nicht auf.

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