2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein! Man hatte lange den Eindruck belogen zu werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Karten spielen!
Arbeitsatmosphäre
Was soll man zur Arbeitsatmosphäre sagen, man ist im Außendienst allein und nur auf sich allein gestellt. Diverse Ansprechpartner sind nicht zu erreichen oder melden sich erst wenn man bei dem nächsten Kunden angekommen ist zurück oder überhaupt nicht. Wartet man vor Ort heißt es warum dauert das so lang. Oder ist dann dein Problem wenn es so lange dauert und man bekommt indirekt vermittelt man könne mit der Software bzw Hardware nicht richtig umgehen!
Image
Ich hatte lange Hoffnung und zuversichtlich das der Laden vor der Insolvenz fahrt aufnimmt als auch nach der Insolvenz. Vergebens! Teilweise wird an Strukturen und Abläufen festgehalten die von Anfang an nicht geklappt haben. Obwohl diese hätten als erstes geändert werden sollen. Dies wollte man aber nicht hören. Das Image ist nicht mehr gut. Weil man als Mitarbeiter das Gefühl hatte belogen zu werden. Teilweise haben sich Vorgesetzte in ihren ausschweifenden Erklärungen auch versprochen,wenn man dann genau zugehört hat .
Work-Life-Balance
Eigentlich super! Soviel Freizeit gabs noch nie allerdings war der Stress während der Arbeit auf Grund enormen Fahrzeiten und der damit verbundenen Konzentration noch nie so hoch. Somit man nach Feierabend einfach nur ausgelaugt war.
Karriere/Weiterbildung
Keine! Da die Mitarbeiter nicht mehr wirklich eingebunden werden. Ausschreibungen für diverse Stellen gibt es offensichtlich auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Fängt nicht schlecht an jeder geht halt selber in Einstiegs Verhandlungen jedoch wird auf Lohnerhöhung nicht wirklich reagiert und Gesprächen ausgewichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei soviel schlechter Organisation und soviel unnötig Gefahrenen Kilometer gibt es da meiner Meinung nach kein großes Umweltbewusstsein ebenso bei den Material Sendungen
Kollegenzusammenhalt
Gute Frage! Es gibt überall die die sich "hoch schleimen" und die die lieber einfach nur ihre Arbeit machen und sich nicht so profilieren. Aber mit denen wo man Kontakt hat als Einzelkämpfer kommt man auch prima aus.
Schlimm ist das Gerüchte von vorbereitet werden obwohl mal mit diversen Kollegen überhaupt nichts zu tun hat! Und denen wird anscheinend geglaubt ohne Nachfrage
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube wer nicht mit kommt ist irgendwann verloren. Die Technik schreitet immer schneller voran. Da fehlt deutlich an Einfühlungsvermögen.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden zum Stellen neu besetzt und umverteilt. Ohne intern wirklich zu fragen ob Interesse besteht.
Aber solche Sätze wie " man muss auch mal geben können und nicht nur nehmen" oder "reisende soll man nicht aufhalten" bleiben hängen.
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst schafft die sich jeder selber. Benötigt man allerdings Mittel um diese zu verbessern dauert dies mehr als drei mal nachfragen
Kommunikation
Erst waren sie ganz offen und hatten echt ein offenes Ohr für alles. Dann konnte man sie immer schwerer erreichen. Wöchentliche Calls in Videokonferenz wo nach Feierabend sozusagen jeder seine "weh wehchen" vorgetragen hat und selten was produktives bei rum kam. Wollten sie allerdings was von dir waren sie in der Lage noch weit nach Feierabend Anweisung zu verkünden die schnellst möglich umgesetzt werden müssen.
Gleichberechtigung
Das "neue" ist schnell ausgeschöpft es sind diverse Abläufe nach denen man dann je nach Auffassungsgabe und Verständnis eigentlich nur noch vorgeht. Die größte Vielfalt sind irgendwann die diversen Standorte und diese zu erreichen
Interessante Aufgaben
Die Technik ist sehr sehr interessant der Job an sich auch ständig wechselnde Gegebenheiten. Die Smartmeter Technik ist schon sehr interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunftsorientierter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und harmonisch.
Image
Nach Neuausrichtung Tendenz steigend.
Work-Life-Balance
Sehr gut, durch eigenorganiestes Arbeiten, sowie das Arbeitsumfeld, ist eine sehr gute Work-Life-Balance möglich und vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende technische Weiterbildung, die maßgeblich wichtig ist, um seinen Job gut ausüben zu können!
Gehalt/Sozialleistungen
verhandlungs- & eigeninitiatives Geschick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird stätig weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation, Zusammenhalt, sowie Unterstützung untereinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr gut eingebunden und lösungsorientierten Eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr lösungsorientiert und fexsiebel für alle Beteiligten.
Arbeitsbedingungen
Innovatives neu ausgerichtete Unternehmensstruktur.
Kommunikation
Sehr informativ, zuverlässig und innovativ.
Gleichberechtigung
Duz-Kultur, es werden alle gleichberechtigt behandelt, egal ob er, sie, es oder auch divers...
Interessante Aufgaben
Man erhält ausgewogene, interessane Aufgaben, die eigenverantwortlich und flexibel abgearbeitet werden können.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Discovergy Service durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Discovergy Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Discovergy Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.