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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

+ Gute Mitarbeiter motivieren und nicht dafür sorgen, dass sie gehen möchten
+ Führungskräfte überprüfen - manche sind ungeeignet
+ Saubere Prozesse und faire Arbeitsverteilung
+ Auf Mitarbeiter achten statt Themen an Agenturen auszulagern

Arbeitsatmosphäre

Leider mehr Schein als Sein und Geflüster hinter jeder Ecke. Vorsicht wem du traust.
Je nach Position und Level bitte den Mund halten und einfach arbeiten. Immer mehr Amerikanisierung nach dem Motto soviel Arbeit wie möglich auf so wenig Köpfe wie möglich verteilen.

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Work-Life-Balance

Nicht existent, man hat dankbar zu sein überhaupt für das Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Solange man nicht weinend unter dem Schreibtisch liegt und Überstunden ohne Ende hat ist ja alles in Ordnung. Und auch in diesem Fall passiert nichts.
Es interessiert nicht für wie viele Positionen (unterbesetztes Team) man arbeitet, es hat erledigt zu sein und machst du Überstunden bist du selbst schuld. Überstunden sind nicht gern gesehen (werden also folglich nicht aufgeschrieben wenn der Vorgesetzte eine entsprechende Ansage macht).
Home Office Regelung ist 4:1 am Montag oder Freitag. Jedoch gibt es für manche Mitarbeiter Sonderregelungen und Ausnahmen und andere wiederum sollen am Besten immer da sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlende Digitalisierung (Papierflut im Büro).
Dafür einige Sozialprojekte.

Karriere/Weiterbildung

Es wird ausdrücklich kommuniziert, dass man keine Promotion/ Perspektive/Gehaltserhöhung erwarten kann da es kein Budget o.ä. gibt, trotzdem werden immer mehr Aufgabenpakete zugeschoben. Es wird in allen Bereichen global an Personal gespart, viele sind unterbesetzt. Wenn genügend entlassen wurden oder freiwillig gehen kann man mit Glück von befristet zu unbefristet wechseln, da wieder Budget vorhanden ist.

Kollegenzusammenhalt

Mit viel Glück landest du in einem guten Team abseits der Ellenbogen- und Scheuklappenfraktion, die nur schreit wenn es schnell gehen muss oder etwas nicht verstanden wird. Lieber abschieben und nichts wissen als sinnvoll unterstützen, absprechen und Teamwork. Däumchendrehen versus im Dreieck springen.

Vorgesetztenverhalten

In der Vorgesetztenebene wären dringend Fortbildungen in Personalführung und Management angebracht. Der Umgangston in einigen Bereichen ist erniedrigend, unangebracht und respektlos. Es wird kein Vorbild vorgelebt und es wirkt scheinheilig und heuchlerisch, was durch Gespräche über Dritte bestätigt wird. Wer nicht mitläuft und sich anpasst wird raus geekelt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist schön und alles ist vorhanden.

Kommunikation

Größtenteils nicht existent.
Die benötigten Informationen auf welche du angewiesen bist musst du dir mühsam erfragen.
Der Klassiker "jeder weiß es aber keiner darf offen darüber sprechen weil eigentlich weiß es ja keiner".
Chaos und fehlende lokale Arbeitsabläufe.
Fehlendes Engagement neue Prozesse und Tools zu erlernen.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen und je nach Position faires Gehalt. Jedoch kein Bitte und Danke oder Sonderzahlung für erhebliche Mehrarbeit / zusätzliche Aufgabenpakete.

Interessante Aufgaben

Du machst was du bekommst egal was und wieviel.
Kein Spielraum für Eigeninitiative oder Ideen da hauptsächlich von US/UK vorgegeben.

Arbeitsatmosphäre

Egoismus

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Work-Life-Balance

Vorgesetzte verabschieden sich früh in den Feierabend und Praktikanten übernehmen die Arbeit. Überstunden sind ganz normal. Praktikanten haben oft eine 50 Stunden Woche.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich, es gibt keine finanziellen Zusatzleistungen. Aber man bekommt Kinokarten für jeden neuen Film und viele Rabatte für unterschiedliche Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele soziale-Aktionen und Projekte. Diese werden aber medial sehr ausgeschlachtet. Der gute Geist geht leider verloren. Die Kamera steht im Mittelpunkt nicht der Mensch.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Zahlreiche Kündigungen von qualifizierten Mitarbeitern. Dafür neue Mitarbeiter ohne Qualifikationen. Kein Lerneffekt für Praktikanten.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu teuer und werden deshalb gefeuert.

Vorgesetztenverhalten

Nicht überzeugend. Verantwortung wird auf Praktikanten abgeschoben. Ideen von Praktikanten werden als die eigenen ausgegeben.

Arbeitsbedingungen

Schönes Bürogebäude, höhenverstellbare Schreibtische, gute IT, günstige und leckere Kantine

Kommunikation

Nicht flüssig, teilweise sprechen Mitarbeiter nur sehr schlechtes Englisch

Gleichberechtigung

60 % Frauenanteil

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist weit und interessant. Die Aufgaben machen Spaß und die Themen sind sehr vielseitig. Viele abteilungsübergreifende Handlungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Arbeitgeber. In allen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung könnte etwas besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Im Prinzip ist alles sehr gut. Verbesserungen könnten im Bereich der Bezahlung und der Urlaubstage, bzw. der gleitenden Arbeitszeit kommen.

Arbeitsatmosphäre

Alles gut

Image

Work-Life-Balance

Alles gut

Karriere/Weiterbildung

Alles gut

Gehalt/Benefits

Alles gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könne besser sein

Kollegenzusammenhalt

Alles gut

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut

Vorgesetztenverhalten

Alles gut

Arbeitsbedingungen

Alles gut

Kommunikation

Alles gut

Gleichberechtigung

Alles gut

Interessante Aufgaben

Immer