Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeiten sind human.
Sehr guter Arbeitgeber. In allen Bereichen.
International und gut angesehen
Die HR ist sehr unzuverlässig , unpräzise und vergesslich. Es werden Jobs/Beförderungen in Aussicht gestellt, die jahrelang nicht umgesetzt werden können. Weiterbildungen sind werden bestätigt, sollen aber doch selbst bezahlt werden.
Bezahlung könnte etwas besser sein.
Großes Pensum bei der Arbeit
+ Gute Mitarbeiter motivieren und nicht dafür sorgen, dass sie gehen möchten
+ Führungskräfte überprüfen - manche sind ungeeignet
+ Saubere Prozesse und faire Arbeitsverteilung
+ Auf Mitarbeiter achten statt Themen an Agenturen auszulagern
Disney sollte mehr Frauen fördern und Geschlechter gleich bezahlen. Generell sind die Beförderungschancen nicht gut, das wäre wichtig aufzulockern.
Im Prinzip ist alles sehr gut. Verbesserungen könnten im Bereich der Bezahlung und der Urlaubstage, bzw. der gleitenden Arbeitszeit kommen.
Eigentlich kann man nichts viel besser machen
Der am besten bewertete Faktor von Disney ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Büro ist schön und alles ist vorhanden.
Schönes Bürogebäude, höhenverstellbare Schreibtische, gute IT, günstige und leckere Kantine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Disney ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht existent, man hat dankbar zu sein überhaupt für das Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Solange man nicht weinend unter dem Schreibtisch liegt und Überstunden ohne Ende hat ist ja alles in Ordnung. Und auch in diesem Fall passiert nichts.
Es interessiert nicht für wie viele Positionen (unterbesetztes Team) man arbeitet, es hat erledigt zu sein und machst du Überstunden bist du selbst schuld. Überstunden sind nicht gern gesehen (werden also folglich nicht aufgeschrieben wenn der Vorgesetzte eine entsprechende Ansage macht).
...
Als Prakti sind Arbeitszeiten von 08:30 bis 18:30 die Norm an 5 aus 5 Tagen. Durch "Vertrauensarbeitszeit" können Überstunden auch nicht abgebaut werden, auch wenn man am Wochenende arbeiten muss. Die 40Std. im Vertrag sind ein schlechter Witz
Vorgesetzte verabschieden sich früh in den Feierabend und Praktikanten übernehmen die Arbeit. Überstunden sind ganz normal. Praktikanten haben oft eine 50 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird ausdrücklich kommuniziert, dass man keine Promotion/ Perspektive/Gehaltserhöhung erwarten kann da es kein Budget o.ä. gibt, trotzdem werden immer mehr Aufgabenpakete zugeschoben. Es wird in allen Bereichen global an Personal gespart, viele sind unterbesetzt. Wenn genügend entlassen wurden oder freiwillig gehen kann man mit Glück von befristet zu unbefristet wechseln, da wieder Budget vorhanden ist.
