6 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 33%
Führungskräfte teilweise mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewige Prozesse in Theorie ohne praktische Umsetzung, keiner weiß richtig warum.
Klare Trennung vom Wohlfühlpaket auf Leitungsebene und Aussaugen der MA, die das Geld ranschaffen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte tauschen
Arbeitsatmosphäre
Mit Angst und Einschüchterung wird geleitet
Image
Werben mit Job mit Sinn, völlig an den Haaren herbeigezogen in einigen Bereichen
Work-Life-Balance
Der Psychoterror kann nach Feierabend nicht überarbeitet werden. Viele Langzeiterkrankte
Karriere/Weiterbildung
Nur wer schleimt kommt eventuell weiter, es werden bewusst Leite gesucht die sich fügen
Gehalt/Benefits
Führung stopft sich die Taschen voll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlt
Kollegenzusammenhalt
Angst und Druck erschweren den Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne verabschiedet
Arbeitsbedingungen
Arbeitsverdichtung ohne Sinn
Kommunikation
Totales Versagen ohne selbstreflexion
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nur klein halten
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Image mehr als schlecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
über den Tellerrand schauen
Arbeitsatmosphäre
Angst steht auf der Tagesordnung
Image
Ein Zitat aus einer Bewertung sagt, das Ex-Kollegen Frust abbauen wollen. Aber wer genau hinschaut sieht, dass auf eine negative Bewertung eine positive folgt. Wem fällt es auf?
Zitat: Kununu kann das Image nicht wiedergeben. EX-Kollegen wollen Frust abbauen. Eine interne und anonyme Befragung ergab ein ganz anderes Bild.
Work-Life-Balance
mal früher gehen war leider nicht ohne große Rechtfertigung drin
Gehalt/Benefits
Nach Nase, trotz eines Gehaltssystems
Kollegenzusammenhalt
Im Zweifel kämpft jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Mit erhobener Nase durch die Gänge laufen
Kommunikation
Kommunikation ist leider nicht die Stärke
Gleichberechtigung
alles nach Nase
Interessante Aufgaben
jeden Monat immer das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Alles in allem arbeite ich sehr gern bei der diso
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entschleunigen
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine stressige Zeit, auch wegen der Pandemie, aber für diese Änderungen kann die diso nichts. Ich wünsche mir, dass neue Aufgaben besser auf die Kapazitäten abgestimmt werden.
Image
Kununu kann das Image nicht wiedergeben. EX-Kollegen wollen Frust abbauen. Eine interne und anonyme Befragung ergab ein ganz anderes Bild.
Work-Life-Balance
Die Bereitschaft ist auf jeden Fall da. Auf sehr leichtem Wege mit der Leitung abstimmbar.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann eine Weiterbildung benennen oder der Vorgesetzte macht Vorschläge.
Gehalt/Benefits
Wer schreibt hier und dann aus der Personalabteilung, dass es jahrelang keine Erhöhung gab??? Jedes Jahr werden die Gehälter für alle Mitarbeiter erhöht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der Grund, warum ich mir noch keinen neuen Job gesucht habe.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, emphatisch, legt viel Wert auf Gleichbehandlung
Arbeitsbedingungen
Die diso macht sehr viel möglich. Egal ob im Büro oder im Homeoffice. Aus dem Freundeskreis kenne ich ganz andere Unternehmen.
Kommunikation
Viel zu tun, wenig Zeit. Die wichtigsten Informationen werden abgestimmt, aber ich wünsche mir ein entspannteres Arbeiten und mehr Zeit für Austausch.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Unterschiede bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang, auf Wünsche werden eingegangen, gerechte Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Es fällt mir im Moment nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, das Betriebsklima ist auch in der schweren Corona-Zeit gut!
Image
Ja.
Work-Life-Balance
Es ist schön, hier in den normalen Arbeitszeiten arbeiten zu können - egal, ob in Teilzeit oder Vollzeit gearbeitet wird. Neben den Kernzeiten gibt es die Möglichkeit, auch eine Stunde früher ohne Ankündigung in den Feierabend zu starten. Das ist oft sehr hilfreich. Auch spontan werden Wünsche erfüllt. Urlaubswünsche werden in der Regel erfüllt - auch kurzfristig. Im Team ist vieles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich weiterbilden und wird entsprechend unterstützt.
Gehalt/Benefits
Stets pünktliche Gehaltszahlung. Transparente und gerechte Gehaltsstruktur. Automatisch erfolgt jährlich eine Gehaltsanpassung. Sozialleistungen werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der jeweiligen Gegebenheiten und Möglichkeiten wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Es macht keinen Unterschied, ob wir im Home-Office oder im Büro sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus eigener Erfahrung werden ältere Menschen hier auch gleich behandelt - in der Wertschätzung und Förderung.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, hilfsbereit, emphatisch, teamorientiert, vertrauensvolle Zusammenarbeit, humorvoll, menschlich auch in Stresssituationen. Etwas Luft muss noch nach oben sein. :-)
Arbeitsbedingungen
Egal, ob im Home-Office oder im Büro super Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Durch regelmäßige Team-Meetings und Seminarteilnahmen ist man stets bestens informiert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist völlig ok. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist im vorgegebenen Rahmen möglich. Möglichkeiten bestehen, in Projekten mitzuwirken.
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Lieber woanders weiter suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitervertretung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungsleitung
Verbesserungsvorschläge
Selbstkritik!
Neuer Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Ängstlich, Hinterhältig, sehr dicke Luft auf jeder Etage
Image
Die Mitarbeiter haben Angst
Work-Life-Balance
Man darf mal früher gehen, muss es aber absprechen mit der Leitung die nicht erreichbar ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss alles am besten mehrmals ausgedruckt werden
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung,
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die Leitung hat das sagen!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, nur die Meinung der Verwaltungsleitung zählt. Mobbing, kein Vertrauen, Ehrlichkeit wird bestraft
Arbeitsbedingungen
Drucker und Kopierer sind nicht für die Massen ausgelegt, aber es wird Geld gespart. Dass dadurch mehr Zeitaufwand investiert werden muss ist unwichtig
Kommunikation
Man muss aufpassen mit wem man redet.. Leitungslieblinge petzen
Gehalt/Benefits
Gehaltstabelle... jahrelang dadurch keine Erhöhung
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt
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Unsozialer Umgang mit den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leitungen sind von oben herab und arrogant
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitssystem gut überdenken. Leitungen auch als Leitungen schulen. Qualitätsmanagement auch im Zuge der zwischenmenschlichen Zusammenarbeit überarbeiten. Ängstliche Kollegen bringen weniger Leistung.
Arbeitsatmosphäre
ängstlich
Image
Mitarbeiter sind nicht gut auf die Firma zu sprechen
Gehalt/Benefits
ungleiche Bezahlung, kein System
Kollegenzusammenhalt
aus Angst nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
von oben herab
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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