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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Menschlicher Umgang, auf Wünsche werden eingegangen, gerechte Bezahlung
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Mitarbeitervertretung
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Gehaltsstruktur
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Die Arbeit wird wertgeschätzt.
leider nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ewige Prozesse in Theorie ohne praktische Umsetzung, keiner weiß richtig warum.
Klare Trennung vom Wohlfühlpaket auf Leitungsebene und Aussaugen der MA, die das Geld ranschaffen
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Auch hier fällt mir nichts ein.
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Leider alles. Ist traurig genug. Man wollte mich von Anfang an los werden. Wurde geschafft, da ich sowieso gehen wollte. Dort wurden Kündigungen gerne ausgesprochen.
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Verwaltungsleitung
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Unsozial, wer nicht schleimt hat verloren, ein ständiges kommen und gehen von Mitarbeitern, überhaupt keine Personalführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte tauschen
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Es fällt mir im Moment nichts ein.
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über den Tellerrand schauen
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Entschleunigen
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Da ist alles verloren. Es müsste komplett neu angefangen werden. Angefangen bei dem Führungspersonal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von diso ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Es macht keinen Unterschied, ob wir im Home-Office oder im Büro sind.
5
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Die Kollegen sind der Grund, warum ich mir noch keinen neuen Job gesucht habe.
5
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In stressigen Situationen wird man von Kollegen unterstützt
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von diso ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Werben mit Job mit Sinn, völlig an den Haaren herbeigezogen in einigen Bereichen
1
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Ein Zitat aus einer Bewertung sagt, das Ex-Kollegen Frust abbauen wollen. Aber wer genau hinschaut sieht, dass auf eine negative Bewertung eine positive folgt. Wem fällt es auf?
Zitat: Kununu kann das Image nicht wiedergeben. EX-Kollegen wollen Frust abbauen. Eine interne und anonyme Befragung ergab ein ganz anderes Bild.
1
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Die Mitarbeiter haben Angst
1
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Mitarbeiter sind nicht gut auf die Firma zu sprechen
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur wer schleimt kommt eventuell weiter, es werden bewusst Leite gesucht die sich fügen
1
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Jeder kann eine Weiterbildung benennen oder der Vorgesetzte macht Vorschläge.
4
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Wer möchte kann sich weiterbilden und wird entsprechend unterstützt.
4
Bewertung lesen
Jeder darf Weiterbildung machen
4
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Wird unterstützt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • diso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet diso schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei diso als eher modern.

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