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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlicher Umgang, auf Wünsche werden eingegangen, gerechte Bezahlung
Mitarbeitervertretung
Gehaltsstruktur
Die Arbeit wird wertgeschätzt.
leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ewige Prozesse in Theorie ohne praktische Umsetzung, keiner weiß richtig warum.
Klare Trennung vom Wohlfühlpaket auf Leitungsebene und Aussaugen der MA, die das Geld ranschaffen
Auch hier fällt mir nichts ein.
Leider alles. Ist traurig genug. Man wollte mich von Anfang an los werden. Wurde geschafft, da ich sowieso gehen wollte. Dort wurden Kündigungen gerne ausgesprochen.
Verwaltungsleitung
Unsozial, wer nicht schleimt hat verloren, ein ständiges kommen und gehen von Mitarbeitern, überhaupt keine Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte tauschen
Es fällt mir im Moment nichts ein.
über den Tellerrand schauen
Entschleunigen
Da ist alles verloren. Es müsste komplett neu angefangen werden. Angefangen bei dem Führungspersonal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von diso ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Es macht keinen Unterschied, ob wir im Home-Office oder im Büro sind.
Die Kollegen sind der Grund, warum ich mir noch keinen neuen Job gesucht habe.
In stressigen Situationen wird man von Kollegen unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diso ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werben mit Job mit Sinn, völlig an den Haaren herbeigezogen in einigen Bereichen
Ein Zitat aus einer Bewertung sagt, das Ex-Kollegen Frust abbauen wollen. Aber wer genau hinschaut sieht, dass auf eine negative Bewertung eine positive folgt. Wem fällt es auf?
Zitat: Kununu kann das Image nicht wiedergeben. EX-Kollegen wollen Frust abbauen. Eine interne und anonyme Befragung ergab ein ganz anderes Bild.
Die Mitarbeiter haben Angst
Mitarbeiter sind nicht gut auf die Firma zu sprechen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur wer schleimt kommt eventuell weiter, es werden bewusst Leite gesucht die sich fügen
Jeder kann eine Weiterbildung benennen oder der Vorgesetzte macht Vorschläge.
Wer möchte kann sich weiterbilden und wird entsprechend unterstützt.
Jeder darf Weiterbildung machen
Wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- diso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet diso schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei diso als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
diso
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
diso
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

































