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distelkam 
dienstleistungsgruppe
Unternehmenskultur

Chemnitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei distelkam dienstleistungsgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
distelkam dienstleistungsgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
distelkam dienstleistungsgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde mir wünschen, wenn die Kollegen teilweise nicht nur an sich denken würden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Objekten könnte mehr Personal benötigt werden. Ist aber bei der aktuellen Arbeitsmoral auf dem Markt etwas schwierig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hab wenig mit meinen Vorgesetzten zu tun. Aber wenn ich mal Hilfe benötigte, sind alle sehr freundlich u. hilfsbereit gewesen. Doch bei manchen Verhalten meiner Kollegen den Vorgesetzten gegenüber, brauch man sich nicht wundern, über so einige Entscheidungen der Geschäftsabteilung.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Ehrlichkeit und Loyalität freut sich jede Firma, dann ist sie auch bereit mehr Verantwortung und Entscheidungsfreiheit abzugeben.

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