Der obligatorische Obstkorb wird von den Mitarbeitern gestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Belegschaft, Engagement einzelner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss, Ausnutzen von Stellung/Machtposition durch einzelne
Verbesserungsvorschläge
individuellerer Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch die Belegschaft positiv gestaltet.
Image
Die DITABIS AG stellt sich als erfolgreiches Medizintechnikunternehmen dar. Die Belegschaft spricht sehr negativ über die eigene Unternehmensentwicklung.
Work-Life-Balance
sehr freie Zeiteinteilung. sehr flexibel bei Urlaubsverschiebung
Karriere/Weiterbildung
Die Austauschbarkeit der Arbeitskräfte in mehreren Projekten gerät zunehmend in den Vordergrund, eine individuelle Spezialisierung einzelner wird als negativ betrachtet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Das Niveau liegt allerdings unterhalb des TVÖD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird nach außen hoch gehalten. Für die eigenen Lieferketten ist jedoch der Preis das einzige Kriterium.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft ist sich bewusst, dass sie gemeinsam im selben Boot sitzen und es nur gemeinsam zu schaffen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird von den Führungskräften weder wertgeschätzt noch berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Gehaltsverhandlungen und Schulungen werden ohne Begründung abgelehnt und gleichzeitig wird der Firmenfuhrpark der Vorgesetzten auf Tesla SUVs umgestellt, obwohl das Unternehmen über keine eigenen Lademöglichkeiten verfügt. Das Führungsteam spricht mehr ÜBER die Angestellten als MIT den Angestellten.
Kommunikation
"Darüber braucht ihr euch jetzt noch keine Gedanken machen. Wir sagen es euch, sobald ihr es wissen müsst."
Informationen werden vorenthalten und erst nachher Preis gegeben, um künstlich eine Hierarchie am Leben zu erhalten.
Interessante Aufgaben
sehr subjektiver Punkt.