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DITABIS 
Digital 
Biomedical 
Imaging 
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AG
Unternehmenskultur

Pforzheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DITABIS Digital Biomedical Imaging Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DITABIS Digital Biomedical Imaging Systems
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DITABIS Digital Biomedical Imaging Systems
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-Balance

Homeoffice wo möglich

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre wird durch die Belegschaft positiv gestaltet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr freie Zeiteinteilung. sehr flexibel bei Urlaubsverschiebung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Belegschaft ist sich bewusst, dass sie gemeinsam im selben Boot sitzen und es nur gemeinsam zu schaffen ist.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehaltsverhandlungen und Schulungen werden ohne Begründung abgelehnt und gleichzeitig wird der Firmenfuhrpark der Vorgesetzten auf Tesla SUVs umgestellt, obwohl das Unternehmen über keine eigenen Lademöglichkeiten verfügt. Das Führungsteam spricht mehr ÜBER die Angestellten als MIT den Angestellten.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Darüber braucht ihr euch jetzt noch keine Gedanken machen. Wir sagen es euch, sobald ihr es wissen müsst."
Informationen werden vorenthalten und erst nachher Preis gegeben, um künstlich eine Hierarchie am Leben zu erhalten.

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