5 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weihnachtsfeier
Setzt sich nicht auf Augenhöhe mit den Arbeitgebern, kein Gefühl von Wertschätzung, kaum positives Feedback aber dafür negatives.
Mehr Urlaubstage und Gleitzeit. Verständnis für Arzt Besuche vor 17 Uhr.
Gleichberechtigung zwischen Arbeitnehmern.
man wird ziemlich Unterdruck gesetzt
Gut
Nicht wirklich, meistens werden Überstunden gemacht weil man gerne hätte das man etwas zu ende bringt.
Joa
Könnte mit dem arbeitstempo besser sein
Ist ok
Super! Das beste sind die Kollegen, Support und Zusammenhalt ist hier unter den Kollegen toll
Schon Respektvoll!
Schon ok, aber meist nicht wirklich auf Augen höhe
Die Ausstattung ist zwar da aber die Räume sind zu klein und etwas durcheinander
Es wird kaum kommuniziert auch nicht unter der GF dadurch werden die Mitarbeiter gestresst
Eher nicht. Variiert immer von Mitarbeiter zu Mitarbeiter.
Ja sehr interessante Aufgaben
-Mehr Urlaub
- entspannter mit Gleitzeit sein
- mehr Teamevents
- Pausenraum
Gut
Manchmal mehr Schein als sein
Verbesserung möglich, mehr Urlaubstage und Gleitzeit( für Arzttermine, Familie etc.)
Gibt jetzt keine Weiterbildungenmöglichkeiten die vom Arbeitgeber angeboten werden (proaktiv),
Gehalt ist gut, Sozialleistungen gibt es.
Es gibt immer schwarze Schafe
Gibt kaum Unterschied.
Ist okay.
Ausbaufähig, die Arbeitsplätze, Räume, Küche ( gibt keinen Pausenraum)
Manchmal fehlt eine gute Kommunikation um Prozesse besser abarbeiten zu können
Viel abwechslungsreich und manchmal zu viel, aber immer wieder interessante dabei.
Pünktliche Gehaltszahlung und ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden.
Gleitzeiten anbieten, mehr Urlaubstage gewähren und Zusatzvergütungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld einführen.
Zudem sollte ein Pausenraum zur Verfügung gestellt werden
- mehr Urlaubstage
- Gleitzeitmöglichkeiten
- evtl. Weihnachtsgeld oder Boni
Innerhalb meiner Abteilung ist die Atmosphäre toll. In der Firma gibts mal gute und mal schlechte Tage.
Nicht genügend Urlaubstage und Gleitzeit wäre auch toll.
Top
Sind nicht so viele ältere dabei.
Gibt solche und solche.
Grundsätzlich in Ordnung mit Luft nach oben.
Man wird über das nötigste informiert. Hat aber nicht immer alle Infos über evtl. Änderungen in der Firma.
Es gibt immer mal Aufgaben die nicht so toll sind, aber grundsätzlich ist alles gut aufgeteilt.
Gleitzeiten anbieten mehr Urlaubstage zu Verfügung stellen. Zusatzvergütung: Beispiel Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Innerhalb meiner Abteilung versteh ich mich gut.
Zu wenig Urlaubstage. Eventuell Gleitzeit anbieten damit man sich zum Beispiel Arzt Termine gut einplanen kann.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist top.
Gibt nicht viele.
Kann man verbessern.
Man kriegt die nötigsten Infos.
Egal ob Mann oder Frau.