Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-EventsPünktliche Gehaltszahlung und ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden.
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Es gibt Firmenwagen
Weihnachtsfeier
Setzt sich nicht auf Augenhöhe mit den Arbeitgebern, kein Gefühl von Wertschätzung, kaum positives Feedback aber dafür negatives.
Teilweise unausgewogene Work Life Balance
Lange Arbeitszeiten (manchmal bis 18 Uhr)
Gleitzeiten anbieten, mehr Urlaubstage gewähren und Zusatzvergütungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld einführen.
Zudem sollte ein Pausenraum zur Verfügung gestellt werden
Gleitzeiten anbieten mehr Urlaubstage zu Verfügung stellen. Zusatzvergütung: Beispiel Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
- mehr Urlaubstage
- Gleitzeitmöglichkeiten
- evtl. Weihnachtsgeld oder Boni
-Mehr Urlaub
- entspannter mit Gleitzeit sein
- mehr Teamevents
- Pausenraum
Mehr Urlaubstage und Gleitzeit. Verständnis für Arzt Besuche vor 17 Uhr.
Gleichberechtigung zwischen Arbeitnehmern.
Der am besten bewertete Faktor von Ditcon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super! Das beste sind die Kollegen, Support und Zusammenhalt ist hier unter den Kollegen toll
Verstehe mich mit allen Kollegen und fühle mich sehr wohl hier
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist top.
Es gibt immer schwarze Schafe
Ich glaube der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das einzige was viele Kollegen noch da in dem Unternehmen hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ditcon ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teilweise lange Arbeitstage bis 18 Uhr.
Mehr Flexibilität und häufiger Homeoffice wären wünschenswert und nicht nur in Ausnahmefällen.
Zu wenig Urlaubstage. Eventuell Gleitzeit anbieten damit man sich zum Beispiel Arzt Termine gut einplanen kann.
Nicht wirklich, meistens werden Überstunden gemacht weil man gerne hätte das man etwas zu ende bringt.
Nicht genügend Urlaubstage und Gleitzeit wäre auch toll.
Verbesserung möglich, mehr Urlaubstage und Gleitzeit( für Arzttermine, Familie etc.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt jetzt keine Weiterbildungenmöglichkeiten die vom Arbeitgeber angeboten werden (proaktiv),
Gibt keine wirklichen Karrierechancen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Jeden Fehler kritisieren.
