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kununu Verification Process
74 employees rated this employer with an average of 3.0 points on a scale from 1 to 5.
35 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 30 reviews.
Der Arbeitsplatz ist relativ sicher.
Bei Schwierigkeiten sucht man nicht nach gemeinsamen Lösungen, sondern schiebt die Last auf den Mitarbeiter, der diese dann alleine bewältigen soll!
Gehalt regelmäßig den inflationären Gegebenheiten anpassen!
Dann sind die Mitarbeiter auch wieder motiviert
Unter den Kollegen gut
Hier gibt es eine Schere/Lücke zwischen dem Wunsch der GL und der Wahrnehmung der Kollegen.
Man ist auf dem aufsteigenden Ast.
Mann kommt überhaupt nicht weiter, auf in seiner Kariere. Weiterbildung ist "Privatsache". Das kommt im technischen Bereich nicht gut an.
Das Gehalt steigt kaum. Verhandlungen sind Zäh. Mann hat noch nicht erkannt, dass technische Mitarbeiter wertvoll sind.
Das ist gut.
Der Kollegen zusammen ist gut
Auch absolut in Ordnung, alle super!
Durch neue Vorgesetzte macht die Teamarbeit mehr Spaß
Note 1 minus
Die Computer sind teilweise veraltet, und zu schwach um virtuelle Testumgeben laufen zu lassen.
Die Geschäftsleitung informiert schon, aber man in schwierigen internen Situationen Gehör bekommt.
Gibt es keine Probleme
Durch die Arbeit mit der Kundschaft hat man immer neue spannende Herausforderungen.
Wenn wir gehen, dann alle zusammen
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Seit der Fusion kein Teamgefühl mehr, nur noch Drangsalierung durch Vorgesetzte. Drohen mit Abmahnungen, Musik darf nicht gehört werden. Radio ist verboten.
Das Image ist durchgängig schlecht. Das merken mittlerweile auch Kunden.
Entweder du arbeitest oder es wird mit Abmahnungen gedroht.
Situation sehr angespannt. Viele denken darüber nach, dass Unternehmen zu verlassen.
Im Team ist der Umgang gut.
Menschlich unwürdig.
Radioverbot und Regelwütige Vorgesetzte.
Wenn man Glück hat, wird einem erklärt, was man machen soll.
Mindestlohn plus einen Apfel. Sehr schlechte Bezahlung.
Da keine Zeiterfassung sind Arbeitszeiten Vertrauenssache. Man kann sich flexibel mit dem Team/teilweise Vorgesetzten absprechen, das ist gut
Je nach Standort kriegt man entweder einen Obstkorb oder Urlaubsgeld. Fragwürdig, dass das nicht angepasst wird.
Die Kollegen untereinander sind toll, am Arbeitsplatz ist die Stimmung dadurch gut.
Die alten Firmen hatten ein gutes Image, wie das seit der Fusion ist kann ich nicht sagen
Weniger als 40h die Woche gilt hier als eine „Frechheit“ zu fragen. Manche Kollegen können Home Office machen.
Wird nicht aktiv gefördert, wenn man hartnäckig ist kriegt man es zu teilen durch
Wer Fachkräften teilweise einen stündlichen Lohn von 14 € zahlt soll sich nicht über Fachkräftemangel Beschwerden
Ein Standort hat eine PV Anlage auf dem Dach und nutzt den Strom auch aktiv. Am anderen wird nur Papiermüll getrennt.
Ausnahmen sind auch hier vorhanden aber der Standard ist gut
Ganz schrecklich. Zur Fusion wurden einige fast schon eingeladen, dass Unternehmen doch bitte frühzeitig zu verlassen
Hier herrscht nach Jahren immer noch die „Jeder ist ersetzbar“ Mentalität. Seit der Fusion mit der anderen Firma stärker denn je
Ist ok. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische gibt’s nur mit ärztlicher Begründung.
Kritik kommt aus der oberen Etage gerne mal, ein Lob hört man hingegen selten. Es werden fragwürdige Entscheidungen getroffen, die erst Monate später der Belegschaft erklärt werden
Weiter so!! Wir sind auf dem besten Weg in die richtige Richtung
Ich komme jeden Tag gern auf Arbeit weil der Umgang untereinander sehr familiär und freundschaftlich ist.
Ich denke das ist ganz gut!
Leider gibt es immer wieder ein paar Motzer die die Firma durch den Kakao ziehen wegen persönlichen Problemen.... doch so langsam trägt sich der Müll von selbst raus. ;-)
Ich bin zufrieden.
Da könnte etwas mehr getan werden.
Wer seine Arbeit gut macht hat auf jeden Fall die Chance mehr zu verdienen. Geschenkt wird einem nirgendwo was.
Leider leiden viele an absoluter Selbstübetschätzung und finden sich deswegen unterbezahlt.
Wir sind grün!
Das passt. Natürlich gibt es mal den ein oder anderen Disput was aber bei so vielen Mitarbeitern auch nie ausgeschlossen sein kann....
Störenfriede gibt es leider immer noch aber sie werden weniger (zum Glück!)
Es wird immer Rücksicht genommen wenn es Einschränkungen gibt.
Nach der Umstrukturierung voll ok!! Es gibt immer ein offenes Ohr und bei Problemen wird nach Lösungen gesucht. Das war früher leider nicht immer so.
Moderne helle Räume. Parkplätze vor der Tür. Saubere Sanitäranlagen. Leider im Sommer extrem heiss durch große Fenster
Nachdem es nun in allen Abteilungen Führungskräfte gibt die ihrer Aufgabe mit viel Einsatz gerecht werden und trotz der vielen Verantwortung immer ein Ohr für ihre Mitarbeiter haben ist hier im Vergleich zur Vergangenheit viel passiert.
Absolut in Ordnung. Frauenquote auf jeden Fall erfüllt. ;-)
Ich mag meinen Job. Wer seine Aufgaben zu langweilig findet der hat wohl den falschen Job gewählt. Das steht ja jedem frei.
Hauptsache günstige Arbeiter. Ans Wohl wird nicht nicht gedacht. Es wird gespart, wo es nur geht.
Arbeiterfreundlichere Umgebung schaffen. Zufriedene Mitarbeiter leisten mehr als Unzufriedene.
Häufig Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern. Strenges Arbeitsklima
So gut wie keine
Nicht mehr als nötig. Mindestlohn oder knapp darüber.
Nette Kollegen
Viel Druck, unfaire Behandlung. Häufig schlechte Laune, was wahllos an andere ausgelassen wird.
Sehr schlecht und ausbaufähig
Keine objektive Behandlung
Sehr monoton
Die Kollegen, der Zusammenhalt untereinander. Vielfältige Inhalte für die Ausbildung da das Unternehmen diverse Dienstleistungen anbietet
Geringe Vergütung, keine Möglichkeit zur Weiterbildung wenn diese Geld kosten. Man sollte auch in seine Azubis investieren
Bspw Vergütung für die Bahn Nutzung, wer mit dem Auto kommen muss hat von wenigen Gehalt fast nix mehr wenn alles fürs Auto drauf geht
Sehr tolles und offenes Team unter den Kollegen, jeder hilft jedem und man versucht immer eine für alle passende Einigung zu finden. Kurzfristige (Privat)Aufträge kurz vor Feierabend aus der Chefetage gabs durchaus auch, auch hier sind die Kollegen die versuchen zu helfen sehr zu loben
Viele der jetzigen Angestellten haben dort ihre Ausbildung gemacht, die Chance übernommen zu werden ist also auf jeden Fall gegeben. Das große Geld macht man hier aber nicht
40h die Woche, auch freitags bis 17. Wenn man länger zur Arbeitsstelle fahren muss, hat man danach wenig vom Tag
Auch für die Azubis gibt es Urlaubsgeld und manchmal kleinere Gehaltserhöhungen, das ist sehr gut. Ansonsten erhöhte sich das Gehalt pro Lehrjahr um 50€. Eine Wohnung kann man sich davon eher nicht leisten
Den im Vertrag festgelegten Ausbilder hat man meist maximal einmal im Jahr gesehen. Die Kollegen haben dann diese Rolle übernommen.
Manche Dinge wie Computer oder Programme könnten moderner sein. Die verschiedenen Aufgaben sind jedoch fordernd und machen trotz allem Spaß
Langweilig wird’s nie, es gibt immer etwas neues zu lernen. Ich konnte viele Dinge lernen, da ich fast jede Abteilung kennenlernen durfte.
Dass alles inzwischen etwas lockerer zugeht. Weniger Beobachtung und Kontrolle. Mehr auf Vetrauensbasis!!
Im Grunde hält einfach das absolut unterirdische Gehalt!!
Gehälter anpassen!!! Und zwar realistisch! Ganz ganz großes Thema denn sonst ist die Firma bald leer und das wäre schade.
Ich arbeite seit vielen Jahren in einem großen Team mit vielen Frauen und fühle mich sehr wohl. Jedes Alter ist vertreten und die Zusammenarbeit ist immer super. Außer mit einer Kollegin aber die ist für ihre Stänkereien bekannt und keiner nimmt sie mehr wirklich ernst.
Es spricht sich leider rum dass hier sehr schlecht bezahlt wird. Schade denn wir waren schon mal Top Arbeitgeber!!
Für mich als Mutter ist es schwer. Leider reicht bei diesem Gehalt ein Job nicht aus um meine Familie zu versorgen daher ist mit WorkLifeBalance wenig los.
Das ist ganz ok. Gibt Ersthelferausbildungen, Führungscoachings etc...
Hier ist der absolute Knackpunkt. Die letzte Bewertung bringt mich leider sehr zum schmunzeln. Denn auch von 12,20 kann kein Mensch seine Familie ernähren. Bei den momentanen Lebenshaltungskosten absolut unmöglich. Zumal das ja nicht nur das Einstiegsgehalt ist sondern zum Teil auch Mitarbeiter bekommen die 10 Jahre und länger dabei sind. Auch von kostenlosen Getränken und Obstkörben werden meine Kinder nicht satt und meine Wohnung nicht warm. Das sollte mal grundlegend überdacht werden. Ich denke wenn sich das mal ändert dann ist es auch kein Problem mehr neue Mitarbeiter zu finden und gute Mitarbeiter zu halten. In den letzten Monaten haben uns leider sehr viele teils langjährige Mitarbeiter verlassen aus ausschließlich genau diesem Grund. Irgendwie versucht man aber davor die Augen zu verschließen denn sonst müsste man doch mal erkennen wo das Problem liegt. Keiner erwartet eine Lohnerhöhung von 50% doch jeder sollte erstens seiner Leistung entsprechend und vor allem so bezahlt werden dass man davon leben kann. Das ist mit 12,20 nicht möglich. Auch nicht mit 50 Euro Tankgutschein und Internetpauschale. Einfach mal der Realität ins Auge sehen
Umwelt gut!!
War früher mal sehr gut. Durch die sehr ungerechte Bezahlung ist inzwischen leider ein schlimmer Neid entstanden. Keiner gönnt dem anderen mehr was. Jeder weiss was der andere verdient weil man bei dem schlechten Lohn natürlich vergleicht. Das schürt Frustration.
Das passt!
Inzwischen echt okay. Es wird menschlicher. Man merkt das zunehmend. Die neue Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr und man fühlt sich verstanden.
Wäre da nicht das leidige Thema Gehalt wäre es echt super
Wird zunehmend besser. Inzwischen gibt es Vorarbeiter dir ihre Aufgabe super machen. Jederzeit ein offenes Ohr haben. Früher war das leider sehr unentspannt. Wenn ich mit meiner vorgesetzten was zu klären hatte musste ich Glück haben wenn ich einen Blick erhaschen konnte oder mal ein Nicken. Bei jedem Mitarbeitergespräch wurde weiter in den Bildschirm geguckt und man bekam absolut keine Aufmerksamkeit. Urlaubsanträge wurden nach Sympathie abgearbeitet. Wer ihr nicht sympathisch war durfte mehrmals nachhaken. Die "Entmachtung" hier war dringend von Nöten!
Alles in allem sehr entspannt. Es sind Freundschaften entstanden und man kommt gerne in die Arbeit.
War noch nie problematisch. Hier arbeiten Personen unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Herkunft. Klappt immer tadellos.
Ich mag meine Arbeit sehr!!
Alles. Ich liebe es hier zu arbeiten.
Die ewigen Nörgler, die dann doch nicht den Mut haben konstruktiv mitzumachen.
Wir merken das wir jeden Tag einen Schritt nach vorne machen. Mal langsam mal schneller.
Ich mag es hier zu arbeiten. Wir haben bei Frankenraster eine gute Arbeitsatmosphäre. Sicherlich war in der Vergangenheit einiges im Argen. Allerdings waren wir für Änderungsvorschläge immer offen, sofern sie konstruktiv waren. Wir wollen besser werden, jeden Tag.
Das Image leidet, wenn dann nur durch die schlechten Bewertungen bei Kununu die teilweise einfach falsch sind.
Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen sofern es geht.
Wer will kann und wer kann sollte wollen! ;-)
Bei Frankenraster wird seit dem 01.07.2022 der neue Mindestlohn von 12 € bezahlt. Es wird sogar 12,20€ bezahlt. Und das vier Monate vor der Mindestlohnerhöhung. Als Einstiegsgehalt. In den Bewertungen wird immer von Mindestlohn, schlechten Gehalt, etc. gesprochen. Der Mindestlohn von 9,58€ wurde noch nie bezahlt. Die Löhne waren immer höher. Zusätzlich gibt es Tankgutscheine, Internetpauschalen und weitere Leistungen. Es gibt Wasser und Saftschorlen kostenlos.
Wer Verantwortung übernehmen will, kann das tun und wird entsprechend höher bezahlt.
Wir sind grün und geben unser bestes.
Ich kenne viele die sich bei Frankenraster gefundenen haben. Freundschaften sind entstanden. Aber es sind viele Menschen und da Menschelt es einfach.
War nie ein Thema, wenn jemand älter ist.
Schöne Räume, tolle Stühle und Möbel.
Sicherlich hat die in der Vergangenheit gelitten. Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen und haben einiges erst zu spät nachgezogen. Ein offenes Ohr gab es immer, zumindest für den der es wollte.
Schon immer da!
Wer will kann spannende Aufgaben haben und mit zum großen Ganzen beitragen.
Frischer Wind durch Vorgesetztenwechsel in allen Abteilungen.
Leider zieht man viel zu viel Leute mit die keine oder schlechte Leistung bringen... Geld absolut nicht akzeptabel
Dringend am Gehalt und an der Kommunikation arbeiten
Seit der Umstrukturierung ist das Arbeiten wesentlich angenehmer. Man fühlt sich nicht permanent beobachtet und bekommt einen Rüffler wenn man sich mal mit Kollegen unterhält.
Man war ständig den Launen der Vorgesetzten ausgesetzt. Kontrolle pur. Ständige Überwachung von Zeitkonten und Beobachtung einzelner Mitarbeiter.
Diese Umstrukturierung war längst überfällig denn so weht nun etwas frischer Wind durch junge Vorgesetze.
War mal besser. Durch den schlechten Lohn leidet auch der Ruf der Firma sehr.
Inzwischen ok durch flexible Arbeitszeiten. Besonders als Vollzeitkraft hatte man kaum Chancen einem Termin wahr zu nehmen. Früher zu gehen war trotz genug Überstunden immer ein Drama. Gut dass diese Entscheidungen jetzt in anderen Händen liegen. Komischerweise klappt das nun ohne Nachteile für den Betrieb.
Benefits und Bezahlung leider sehr mau. Da sollte dringend dran gearbeitet werden.
Wer möchte kanns schon zu was bringen.
Leider absolut untragbar!!
Kann mich nicht beschweren . Liegt oft auch an einem selbst.
Ist voll ok. Keine schwere Arbeit. Sollte ein Karton doch mal zu schwer sein hilft man sich gegenseitig.
Durch die Umstrukturierung besser. Fühle mich nicht mehr wie ein Schwerverbrecher wenn ich es wage Urlaub zu beantragen. Auf Probleme wird mehr eingegangen und auch mal zugehört. In manchen Abteilungen gibt's sogar Feedbackgespräche.
Schöne helle Räume, kostenlose Getränke, guter Kaffee, bequeme ergonomische Stühle.
Inzwischen etwas besser. Früher bekam man nur einen Zettel auf den Tisch geknallt. Oder ein paar zusammenhanglose Worte die man dann sofort verstehen sollte.
Auch hier Besserung. Früher wurde der bevorzugt der mit den Vorgesetzten besser klar kam.
Mir macht meine Arbeit Spaß
This is how kununu makes money.