5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber! Tolle Kollegen und super Führungsteam.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Schnell, effizient, positiv und unterstützend.
Work-Life-Balance
Das Pensum ist fordernd. Pausen, private Termine, pünktlicher Feierabend sind jederzeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt + monatliches Benefit (Mobilität oder Sport)
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Besser als ich es je erlebt habe. Unglaublich fleißige, fokussierte und passionierte Vorgesetzte. Die nebenbei für jeden Spaß zu haben sind.
Man wird gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Neuwertig und auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
4,5 Sterne. Es gibt immer Luft nach oben bei diesem komplexen Thema. Dennoch weit vorne. Schnelle Absprachen sind jederzeit möglich. Jeder ist ansprechbar und es herrscht kein Gefühl, dass Mitarbeitern irgendetwas verschwiegen werden soll.
Offene und klare Kommunikation. Nachfragen immer möglich.
Gleichberechtigung
Zu geringer Frauenanteil. Dies wird aber aktiv angegangen.
In der company selber, absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
100%
Jede Menge Entfaltungsspielraum für eigene Ideen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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A startup that collects smart people who are friendly to each other. Everyone is important and needed here.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
You can talk with co-founders like with partners, not like with bosses. They appreciate any type of feedback and they listen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Underestimating the importance of the HR person.
Verbesserungsvorschläge
It could be more flexible regarding remote work. Remote work is allowed but limited to 10 days in a year (as of January 2024).
Work-Life-Balance
You need to take care of the work-life balance yourself, otherwise you might end up working late. It's a motivated and ambitious team and there is always something to do.
Gehalt/Sozialleistungen
It's a startup so it can't pay as much as bigger companies. Still, pays fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We might do much more!
Umgang mit älteren Kollegen
It's difficult for older people to fit into this young team. I hope it will change ;)
Gleichberechtigung
Anyone is welcome here but we might do more to encourage, for example, older people or tech women to join us.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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A Team of Ambitious Minds with Phenomenal Team Spirit :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Startups are not well known for their work-life-balance. :)
Karriere/Weiterbildung
Very regular feedback sessions to foster development of everyone.
Kollegenzusammenhalt
Everyone is supportive of each other! It is important to thrive as a team.
Umgang mit älteren Kollegen
The team is relatively young.
Vorgesetztenverhalten
My supervisor places a lot of trust in me. Humor is also important at Dive!
Kommunikation
very transparent & respectful communication, very good feedback culture
Interessante Aufgaben
A very broad range of tasks, making it never boring. Good mix of strategic & operational tasks.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr zu empfehlen tolles Team und überragende Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß jeden Tag zu arbeiten
Work-Life-Balance
Leider ist es nicht unüblich auch außerhalb der Arbeitszeit zu arbeiten.
Dagegen ist es die Arbeitszeit auch relativ frei zu gestalten. Daher sind drei Sterne fair.
Karriere/Weiterbildung
Großartig wie auf die Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeits geachtet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es jedoch relativ wenige ^^
Vorgesetztenverhalten
Überragend
Arbeitsbedingungen
Neueste Technologien stehen zur Verfügung. Es soll niemanden an etwas mangeln.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation. Sollte sich personell etwas verändern wird dies im 1:1 Gespräch direkt mit den Kollegen mitgeteilt.
Großartige Feedback Kultur wird vorgelebt!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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One of the few real tech companies in the startup scene in Berlin. Amazing people.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dive solutions durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden dive solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dive solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.