Hire and Fire Company
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt, der manches doch noch möglich macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchziehen eines eingeschlagenen Kurses ohne Rücksicht auf Verluste. Wer dem Druck nicht standhält kann gehen, oder er wird gegangen. Der eingeschlagene Kurs ist für die Mitarbeiter nicht verständlich, es gibt sich auch keiner die Mühe, diesen Kurs und den höheren Sinn zu erklären. Man wird wie ein Kind behandelt, nach dem Motto:"Das musst Du nicht wissen".
Verbesserungsvorschläge
Das Mangement sollte aufhören Wasser zu predigen und Champangner zu trinken. Außerdem sollten gemeinsame Lösungsvorschläge erarbeitet werden und diese sollte auch mit gemeinsamer Kraft umgesetzt werden. Dafür muss auch ein Chef mal seinem Mitarbeiter vertauen und ihm den Rücken freihalten. Dazu braucht es enge und vertrauensvolle Kommunikation. Die gibt es im Augenblick leider nicht. Die Firma möchte weiter wachsen, entlässt aber immer mehr Personal. Wie das funktioniern soll hat noch keiner so wirklich verstanden. Auf Nachfragen kommen nur ausweichende Antworten, die einem den Eindruck vermitteln, daß auch das Management keine Ahnung hat, wie das funktionieren soll.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern, kein verständlicher Firmenkurs. Alle ziehen an einem Strang, aber jeder in eine andere Richtung. Da geht unendlich viel Leistung und Potential verloren. Verbesserungsvorschläge werden hier teilweie wegen Zeitmangel nicht umgesetzt.
Kommunikation
nicht wirklich Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut, allerdings gibt es eine Führungsgruppe und die restliche "Arbeiterklasse" dazwischen gibt es leider keine gute Verbindung.
Work-Life-Balance
Freizeit variiert stark, je nach aktuellem Arbeitsaufkommen
Vorgesetztenverhalten
Chefs stehen unter internationalem Umsatzdruck und geben diesen Druck ungefiltert weiter. Management sehr schlecht in der Personalführung geschult. Mangement sitzt fest auf seinem Thron und verteidigt diese Position hartnäckig. Ist jedoch kein gutes Vorbild.
Interessante Aufgaben
Hart umkämpfter Markt, je nach Abteilung, Marktsegment und Führungskraft macht die Arbeit uterschiedlich Spaß.
Gleichberechtigung
keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hoch angesetzt, in der Umsetzung ist dieses Thema aber nicht so weit oben angesiedelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war i.O.
Image
Das Image leidet unter der Hire and Fire Politik. Ständig neue Ansprechpartner für den Kunden, gute Kollegen gehen schon nach kurzer Zeit wieder. Schade
Karriere/Weiterbildung
"JA-Sager" haben Karrieremöglichkeiten, wer unbequme Fragen stellt, kann gehen. Weiterbildung gibt es, leider passen die angebotenen Programme nicht mehr zur Firmenpolitik.