Interviews sind stressig, nervenaufreibend und natürlich kann man da auch mal nervös sein - das wissen wir. Es hilft, wenn Du weißt, was Dich erwartet: wir möchten Dich kennenlernen, Deine Erwartungen an uns als zukünftigen Arbeitgeber und an Deine*n Vorgesetzte*n und Kolleg*innen erfahren und Dir etwas über uns und unsere Erwartungen erzählen. Wir führen keine Stress-Interviews, sondern möchten in einem Gespräch in ruhiger Atmosphäre herausfinden, ob Deine und unsere Erwartungen an den Job und unsere Unternehmenskultur übereinstimmen.
Es hilft, wenn Du Dich auf das Gespräch vorbereitest, etwas über uns weißt, Deine Erwartungen artikulieren kannst und Fragen vorbereitet hast, die Du uns stellen möchtest.
Am wichtigsten ist uns Ehrlichkeit. Wir erzählen Dir ehrlich und authentisch, wer wir sind und was wir erwarten bzw. bieten können und wir erwarten das Gleiche von Dir. Und falls Du feststellst, dass Deine Erwartungen an den Job nicht mit unseren übereinstimmen, es fachlich doch nicht passt oder Du Dir eine andere Firmenkultur wünschst- dann ist das schade, aber kein Drama. Wir wünschen uns, dass Du uns dies ehrlich mitteilst. Das gleiche gilt natürlich für uns: falls wir nach den Gesprächen den Eindruck haben, dass Du fachlich nicht geeignet bist oder Erwartungen hast, die wir nicht erfüllen können, dann werden wir das ehrlich kommunizieren.
Wir suchen nach dem idealen Match für jede Position im Team - genau wie Du nach dem idealen Job suchst. Und falls es für Dich oder uns eben kein ideales Match ist, nunja, dann war es zumindest eine weitere Erfahrung und ein nettes Gespräch.