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Diversey 
Deutschland
Bewertung

Katastrophales Management, hier ist schlecht Führung zu Hause

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diversey Deutschland GmbH & Co. OHG in Kirchheimbolanden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte seit Jahrzehnten in einem Team. Ein Generationswechsel muss her.

Arbeitsatmosphäre

Wer im Kreis des Vertrauens ist beim obersten Management hat ein gutes Leben, alle anderen leiden darunter.

Kommunikation

Herrscht nur in oberster Führungsriege

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige halten zusammen. Hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Okay

Vorgesetztenverhalten

Katastrophale Zustände, keine Führungsqualitäten

Interessante Aufgaben

Arbeit wäre spannend an sich

Gleichberechtigung

Kein weiterer Kommentar


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Diversey

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Die schlechte Bewertung in vielen Punkten trifft uns. Wir wissen, dass gute Vorgesetzte ausschlaggebend für die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden sind. Daher trainieren wir unsere Vorgesetzten regelmäßig und unterstützen sie in Ihren Führungsaufgaben.
Anhand der Ergebnisse der jährlichen Mitarbeitenden-Umfragen (Gallup) und den daraus folgenden Aktionsplanungen auf Abteilungsebene arbeiten wir global und lokal kontinuierlich an der Verbesserung von Diversey. Hier werden wir Jahr für Jahr besser – und bekommen dieses Feedback auch von unseren Mitarbeitenden. Aber offensichtlich gibt es einige Punkte, an denen wir noch intensiver arbeiten müssen.
Ich würde mich daher freuen, wenn Sie Kontakt aufnehmen würden, gerne auch vertraulich: andrea.mages@diversey.com Lassen Sie uns besprechen, was wir tun können, um Diversey wieder zu einem attraktiven Arbeitgeber für Sie zu machen.

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