46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man kommt gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diversey Deutschland in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement der Mitarbeiter, ausgeprägter Teamgedanke, Fairness
Work-Life-Balance
Ausgewogene Mischung aus stressigen und entspannteren Phasen
Karriere/Weiterbildung
Habe bisher jede Schulung, die für mich interessant war, wahrnehmen können
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, wiegt einige negative Aspekte auf
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal ein sehr gute Firma, aber....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diversey Deutschland GmbH & Co. OHG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen, das war es aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Prozesse werden kreiert, aber leider nicht zu Ende gedacht bzw. es fehlen die letzten 20 %, damit dieses Projekt erfolgreich wird.
Kundensignale auch von Topkunden werden nicht mehr wahrgenommen und leider ist Diversey getrieben von internationalen Vorgaben.
Die Aussicht auf "Heilung" ist nicht erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wahrnehmen, konstruktive Kritik und Kreativität zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Management Team unternimmt alles, das es den Mitarbeitern nicht gut geht
Image
Die Marke Diversey verliert Ihren Glanz, denn die entwickelten Produkte werden von der Kundschaft abgelehnt.
Work-Life-Balance
mehr Work als Life, 12 - 14 Stunden täglich sind keine Seltenheit, wie auch, ist ja kaum noch Personal zur Unterstützung da.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde vor Jahren gelebt, leider findet Weiterbildung heute nicht mehr statt.
Gehalt/Benefits
in Ordnung, Gehalt wird pünktlich überweisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird in Unternehmenspräsentationen gepredigt, aber in der "wirklichen" Welt entfernt sich Diversey leider immer mehr von der Realität.
Kollegenzusammenhalt
Guter bis sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, aber leider bröckelt es hier auch, denn seit langem leben alle in Ihren eigenen Prozessen
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen gibt es noch einen guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter kann einiges, nur keine Mitarbeiter führen, sondern lässt lediglich die "harte" Hand regieren.
Bei Krankheit wird der Vorgesetzte beleidigend, was mit Wertschätzung des Mitarbeiters nichts mehr zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
extrem hoch, da das Personal in den letzten Jahren strukturiert abgebaut wurde.
Kommunikation
Wenn Du die Kanäle kennst, bekommst Du Informationen.
Gleichberechtigung
ausgeprägt und in Takt.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Ansätze, aber die Umsetzung wird seitens der Führungsetage "erdrückt" Viele Projekte werden leider nicht zu Ende gedacht bzw. nach jahrelangem Versuchen, dann doch wieder eingestellt. Hier wird sehr viel Geld verbrannt. Kundenprobleme werden leider nicht mehr wahrgenommen obwohl diese immer noch unser Gehalt zahlen.
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Hire and Fire Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diversey Deutschland in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt, der manches doch noch möglich macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchziehen eines eingeschlagenen Kurses ohne Rücksicht auf Verluste. Wer dem Druck nicht standhält kann gehen, oder er wird gegangen. Der eingeschlagene Kurs ist für die Mitarbeiter nicht verständlich, es gibt sich auch keiner die Mühe, diesen Kurs und den höheren Sinn zu erklären. Man wird wie ein Kind behandelt, nach dem Motto:"Das musst Du nicht wissen".
Verbesserungsvorschläge
Das Mangement sollte aufhören Wasser zu predigen und Champangner zu trinken. Außerdem sollten gemeinsame Lösungsvorschläge erarbeitet werden und diese sollte auch mit gemeinsamer Kraft umgesetzt werden. Dafür muss auch ein Chef mal seinem Mitarbeiter vertauen und ihm den Rücken freihalten. Dazu braucht es enge und vertrauensvolle Kommunikation. Die gibt es im Augenblick leider nicht. Die Firma möchte weiter wachsen, entlässt aber immer mehr Personal. Wie das funktioniern soll hat noch keiner so wirklich verstanden. Auf Nachfragen kommen nur ausweichende Antworten, die einem den Eindruck vermitteln, daß auch das Management keine Ahnung hat, wie das funktionieren soll.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern, kein verständlicher Firmenkurs. Alle ziehen an einem Strang, aber jeder in eine andere Richtung. Da geht unendlich viel Leistung und Potential verloren. Verbesserungsvorschläge werden hier teilweie wegen Zeitmangel nicht umgesetzt.
Image
Das Image leidet unter der Hire and Fire Politik. Ständig neue Ansprechpartner für den Kunden, gute Kollegen gehen schon nach kurzer Zeit wieder. Schade
Work-Life-Balance
Freizeit variiert stark, je nach aktuellem Arbeitsaufkommen
Karriere/Weiterbildung
"JA-Sager" haben Karrieremöglichkeiten, wer unbequme Fragen stellt, kann gehen. Weiterbildung gibt es, leider passen die angebotenen Programme nicht mehr zur Firmenpolitik.
Gehalt/Benefits
Gehalt war i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hoch angesetzt, in der Umsetzung ist dieses Thema aber nicht so weit oben angesiedelt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut, allerdings gibt es eine Führungsgruppe und die restliche "Arbeiterklasse" dazwischen gibt es leider keine gute Verbindung.
Vorgesetztenverhalten
Chefs stehen unter internationalem Umsatzdruck und geben diesen Druck ungefiltert weiter. Management sehr schlecht in der Personalführung geschult. Mangement sitzt fest auf seinem Thron und verteidigt diese Position hartnäckig. Ist jedoch kein gutes Vorbild.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart
Kommunikation
nicht wirklich Vorhanden
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
Hart umkämpfter Markt, je nach Abteilung, Marktsegment und Führungskraft macht die Arbeit uterschiedlich Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
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Die tatsächliche Kultur eines Unternehmens wird erst beim Verlassen des Unternehmens sichtbar
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diversey Deutschland in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auflösung meines Arbeitsverhältnisses ist absolut super gelaufen. Besser konnte ich mir mein Ausscheiden nicht vorstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles vergessen !
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima war auf kollegialer Ebene i.O. Geschäftsleitungen wechselten häufig. Hier kam es schon mal zu Reibungen.
Image
Hat stark gelitten.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung war stark. Auf Freizeit wurde wenig Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war von der finanziellen Situation abhängig.
Gehalt/Benefits
war ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwischen offizieller und tatsächlicher Wirklichkeit klafft häufig eine Lücke
Kollegenzusammenhalt
Je schwieriger die Situation je größer der Zusammenhalt. War nie langweilig- das Unternehmen kam nie zur Ruhe. Personalabteilung war super.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut gemischte Altersstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind häufig unrealistisch, Vorgesetzte sind selbst überfordert, häufiger Wechsel
Arbeitsbedingungen
Alles OK.
Kommunikation
War zum Teil eher schwierig, auf Ebene der Vorgesetzten wurde wenig kommuniziert, es wurden eher Informationen erwartet.
Gleichberechtigung
Es waren keine diskriminierenden Tendenzen zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsfeld war sehr interessant
Die Arbeit konnte selbst eingeteilt werden.
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Schön wars bis es zu Ende ging. Dann war die...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diversey Deutschland GmbH & Co. OHG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schön wars bis es zu Ende ging. Dann war die Abwickelung unerfreulich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Turbulenter aber angenehmer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diversey Deutschland in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist der Umgang der Kollegen untereinander, es ist ein starker Zusammenhalt Spürbar, man hat bei all dem Stress immer noch viel Spaß miteinander.
Arbeitsatmosphäre
immer noch gut bis sehr gut
Image
immer noch gut, hat teilweise aber durch die Verkäufe in den letzten Jahren gelitten
Work-Life-Balance
...ist ja auch jeder ein bisschen selbst mit verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene kostenlose Weiterbildungsmaßnahmen, und immer wieder interne Karrierechancen, viele der heutigen Vorgesetzten haben an der Basis angefangen
Gehalt/Benefits
könnte immer besser sein, ist im Marktschnitt aber im oberen Drittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden, könnte ausgeprägter gelebt und vermarktet werden
Kollegenzusammenhalt
größtenteils sehr starker Zusammenhalt, in Konflikt- oder Stresssituationen kann es schon mal Reibereien geben
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele Mitarbeiter die sehr lange im Unternehmen sind aber auch viel junges Gemüse, dadurch entsteht eine gute Mischung, Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eher Teamleiter bzw. Kollegen, insgesamt herrscht ein sehr offenes Klima
Kommunikation
manchmal eher zuviel Kommunikation (eMails) aber unter den Kollegen herrschen kurze und offene Kommunikationswege vor
Gleichberechtigung
top
Interessante Aufgaben
Interessant und Abwechlungsreich, ab und zu auch Herrausvorderungen durch hausgemachte Probleme
Arbeitsbedingungen
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Die einzige Alternative zu Ecolab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diversey Deutschland in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Unternehmen, bei dem man sehen kann, was es bedeutet wenn ein Ruck durchs Team geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner weiß wohin die Reise geht. Echt schade!
Image
Leider hat das Image von JD durch so manches hin und her in der Aussenwirkung gelitten. Wenn es doch nur eine Linie gäbe!
Karriere/Weiterbildung
Muß man sich selber für einsetzen, ist aber okay.
Gehalt/Benefits
Kann jeder selber beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
War mit dem alten GF besser, viel besser
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb von Deutschland klasse. Leider gehen gerade wieder die guten! Leider ist auch die Geschäftsführung nicht mehr das, was sie mal war.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß an der Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diversey Deutschland in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork wird GROß geschrieben...
Arbeitsatmosphäre
Spaß an der Arbeit, Teamarbeit wird groß geschrieben.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf. Ich würde das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Es wird auf jeden Fall Rücksicht auf persönliche Belange genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wie in fast jedem großen Konzern ist Weiterbildung groß geschrieben, bzw. sind Karrieremöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist selbstverständlich immer Ansichtssache, ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein großes Umwelt- und Sozialbewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Team, Miteinander, Spaß, Zuverlässigkeit, Freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt, egal ob 20+ oder 45+
Vorgesetztenverhalten
Miteinander statt allein. Persönlichkeit wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Der tägliche Job wird durch gute Umfeldbedingungen angenehm erleichtert.
Kommunikation
Gute Kommunikation untereinander. Jedes Wort zählt.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung bei der Karriere oder der täglichen Arbeit.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung verteilt sich auf das Team. Abwechslungsreiche Arbeit und Aufgaben.
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hält sich in grenzen, keine pluspunkte, Kaputte Geräte, Teilweise mit Pappe reparierte Maschinen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diversey Deutschland GmbH & Co. OHG in Kirchheimbolanden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diversey Deutschland in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.