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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
vieles
seit flexibler. man arbeitet um leben zu können, man Lebt nicht um arbeiten zu müssen. Ausgeglichenes Freizeit-Arbeitsverhältnis schafft Zufriedenheit.
gut, weil die Kollegen locker drauf sind.
von Oben wird selten gerüßt selten, bleibt lieber in ihrem Büro
nicht Familien freundlich, immer bis 20 Uhr, keine Möglichkeit früher anzufangen.
jeden 2 Samstag bis 16 Uhr
Auf kurzfristige Termine wird keine Rücksicht genommen, das hilft nur G.....
Zettel mit Projektinfos auf den Tisch , aber keine Schulung
Pünktlich durch die Zeitarbeit, aber nur der Mindestlohn
Mitarbeiter sind leicht austauschbar
Kollegen halten zusammen, man Hilft sich gegenseitig,
immer lustig.
von Jung bis faste Rente alles vertreten
Nachteil: alte Bürostühle, nicht rückenfreundlich, uralte Telefonanlage mit Aussetzern und kaputten Tasten. Langweilige Wandgestelltung, keine schöne Deko,
Vorteil: keine Kabinen
zu wenig Infos von Oben
alle werden gleich behandelt,
keine Abwechslung
zentrale Lage in Berlin - man schaut auf die Spree, super Verkehrsanbindung, extrem angenehmes Arbeitsklima
vieles wird auf die Projektleiterin abgewälzt (die waren mal mit Coaches und Trainer zu viert, jetzt nur noch eine OneManShow) , man sieht die Geschäftsführung selten oder nur bei negativen Nachrichten, Mitarbeiterevents haben über die Jahre abgenommen
Geschäftsführung sollte sich öfter mal unter ihr "Arbeitsvolk" mischen
Superflache Hierachie...Geschäftsführerin und ihr Mann (Administrator) und Projektleiterin, keine typische Call Center Führungsebene vorhanden, das macht alles sehr familär und man ist schnell Teil des Teams,
offene Arbeitsplätze, faire Behandlung, manchmal wünscht man sich mehr Lob, doch um ehrlich zu sein, müsste man dann auch den Tadel wollen
Es gibt wohl kein zweites Call Center wie dieses, erst wenn man weg ist und glaubt man findet was besseres, stellt man fest, wie gut man es hier hatte
Arbeitszeit ist von 12-20 Uhr, aber das weiß man bereits noch vor dem Vorstellungsgespräch, wenn man rechtzeitig genug seine Wünsche äußert, ist alles kein Problem, kurzfristige Änderungen sind schwierig, werden aber versucht nach Möglichkeit umzusetzen
regelmäßige Schulungen, Coachings, etc, diese werden auch nicht immer von der Projektleiterin durchgeführt, sondern auch mal von Kollegen, ob man übernommen wird, liegt an einem selbst, das gibt es hier keine Regelung
Gehalt lief über die Zeitarbeitsfirma
Mülltrennung erfolgt und die Firma hat ein Patenkind in Guatemala (?)
es halten alle zusammen, es wird sich geduzt, jeder hilft jedem
es sind alle Altersgruppen vertreten, selbst Fast Rentner sind zu finden - super!
Projektleiterin versucht zu allen fair zu sein und niemanden zu bevorzugen, Geschäftsführerin hält sich jedoch zurück und man hört und sieht wenig von ihr
für ein Call Center absolut super, kein permanentes Monitoring oder ähnliches, man hat zwar eine Stunde Pause die man selbst verteilen kann, aber nicht jeder hält sich dran, oft wird überzogen, aber es gibt nicht gleich einen Anschiss, sehr locker...
die Projektleiterin versucht allen gerecht zu werden und schließt niemanden au, nimmt sich Zeit beim Coaching und erklären, wenn sie aber mal etwas nicht weiß, dann kann sie einem immer sagen an wen man sich wenden kann
Administrator nimmt sich auch Zeit, wenn man etwas beim PC/ Telefon/ Datenbank nicht verstanden hat
Geschäftsleitung sieht man leider zu wenig oder gar nicht und wenn dann nur wenn etwas nicht läuft
die Leitungsebene macht keinen Unterschied nach Geschlecht, Alter, Herkunft oder sonstigen Gründen
manchmal könnte etwas mehr Abwechslung sein, jedoch hat man den Vorteil, das es nicht ständig wechselnde neue Auftraggeber gibt
Flache Hierarchie - alle Duzen sich. An sich viele Nette Kollegen
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Unflexible Arbeitszeiten. Kein Entgegenkommen bei privaten Problemen (Bei Beerdigung eines Familienmitglieds kein Frei bekommen)
Überdenken des Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Die Mitarbeiter werden klein gehalten. Und dies wirkt sich auf die Meinung über die Firma aus