Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zentrale Lage in Berlin - man schaut auf die Spree, super Verkehrsanbindung, extrem angenehmes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
vieles wird auf die Projektleiterin abgewälzt (die waren mal mit Coaches und Trainer zu viert, jetzt nur noch eine OneManShow) , man sieht die Geschäftsführung selten oder nur bei negativen Nachrichten, Mitarbeiterevents haben über die Jahre abgenommen
Verbesserungsvorschläge
seit flexibler. man arbeitet um leben zu können, man Lebt nicht um arbeiten zu müssen. Ausgeglichenes Freizeit-Arbeitsverhältnis schafft Zufriedenheit.
Geschäftsführung sollte sich öfter mal unter ihr "Arbeitsvolk" mischen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Diversity The Call Center Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen halten zusammen, man Hilft sich gegenseitig,
immer lustig.
es halten alle zusammen, es wird sich geduzt, jeder hilft jedem
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diversity The Call Center Company ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
von Oben wird selten gerüßt selten, bleibt lieber in ihrem Büro
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
regelmäßige Schulungen, Coachings, etc, diese werden auch nicht immer von der Projektleiterin durchgeführt, sondern auch mal von Kollegen, ob man übernommen wird, liegt an einem selbst, das gibt es hier keine Regelung
Zettel mit Projektinfos auf den Tisch , aber keine Schulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diversity The Call Center Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Diversity The Call Center Company schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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