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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr toller Teamspirit
Zumindest zur Hauptgeschäftsführung vertraut, empatisch und unterstützend!
Das Gesamtpaket ist einfach top! Tolles Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, Wertschätzung, etc.
Hier und da braucht es noch mehr Struktur und Prozesse, aber daran wird gearbeitet.
Genau so weitermachen!
Eine Top-Arbeitsatmosphäre! Durch die flachen Hierarchien und den eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum ist das Arbeitsklima total klasse. Man hilft sich untereinander und bekommt auch regelmäßig positives Feedback.
Sicher gibt es größere Unternehmen in der Branche, aber in aller Regel hat man in den letzten 10 Jahren ein sehr gutes Image aufgebaut.
Klar ist hier Einsatz gefragt, aber insgesamt passt das Verhältnis Arbeit-Freizeit sehr gut. Insbesondere durch Home Office spart sich schon mal häufig nervige Stau-Zeiten und unnötige Arbeitswege. Aber auch darüber hinaus passt es.
Es werden aktiv Weiterbildungen ermöglicht.
Auf einem guten Level. Man arbeitet hier sicher nicht nur wegen des Gehalts, aber es ist absolut wettbewerbsfähig und das Gesamtpaket ist einfach ausschlaggebend.
Auf einem guten Niveau.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Unterstützung bekommt man immer und überall.
Hier wird die Erfahrung von älteren Kollegen tatsächlich wertgeschätzt.
Ich empfinde das Verhalten als sehr konstruktiv und freundlich. Hier werden keine Ja-Sager gesucht, sondern lässt auch Raum für Ideen, auch wenn diese mal kontrovers sind.
Home Office ist hier an der Tagesordnung. Trotzdem kann man auch jederzeit ins Office kommen. Alles auf dem neuesten Stand, wenn man etwas braucht, wird es beschafft. Einfach klasse!
Natürlich ist nicht immer alles perfekt, aber unterm Strich wird man immer ins Boot geholt, weiß wo die Firma steht und wohin es geht. Mitarbeiter werden angehört und Verbesserungen werden umgesetzt.
Jeder hat hier die gleichen Chancen.
Kein Tag ist gleich. Spannende Kundenprojekte mit immer neuen Herausforderungen.
Spannende Tätigkeiten und tolles Team
Chaotisch, schlechte Mitarbeiterführung
Management ersetzen
War mal gut. Mittlerweile nicht mehr.
mehr heiße Luft als wirklich dahinter steckt.
Chaotische Verhältnisse bleiben natürlich auch Kunden und Interessenten nicht verborgen.
ist ok
gefördert wird nur, wenn's grade reinpasst.
tolles Team!
katastrophale Führung, keine klare Strategie.
Mensch steht nicht im Fokus, sondern nur Zahlen.
Micromanagement und Kurzsicht machen viel kaputt.
zwischen den Mitarbetern gut. Die Geschäftsführung hält Informationen zurück und fördert leider keine gute Kommunikation
wunderbares Team, spannende Branche und Kunden, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Strategische Neuausrichtung, Coaching für Führungskräfte über moderne Mitarbeiterführung
wird drauf geachtet
nicht gegeben, Weiterbildung nicht aktiv gefördert
durchschnitt und ok. Allerdings keine Auszahlung von Überstunden, bzw nur nach intensivem Verhandeln
chaotisch, selbstszentriert, instransparente Kommunikation, wenig Vertrauen in Mitarbeiter, nicht selbst-reflektierend, widersprüchliche Anweisungen.
Teamzusammenhalt ist aber wichtig und wird auch gefördert
unterhalb der Kollegen top, mit der Führungsriege aber oft erschwerlich
spannende Kundenprojekte, digitales Marketing und am Zahn der Zeit
Das lockere Miteinander, Freiräume zur eigenen Gestaltung der Arbeit, Wertschätzung- Kostenlose regelmäßige Massagen für Mitarbeiter sind ein besonderes Goodie. Ebenso hervorhebenswert: zwei außergewöhnliche Teamevents pro Jahr
Neues Büro mit kleineren Arbeitszonen erleichtert Arbeiten und bietet Rückzugszonen
wenig Marketing, um den allgemeinen Bekanntheitsgrad zu erhöhen.
schließe mich den Vorbewertern an: Man kann über alles reden - wichtig ist aber, dass Kundenprojekte nicht leiden. Habe noch bei keinem Arbeitgeber derartige Freiräume, Gestaltungsfreiheit und Flexibilität erlebt.
insbesondere im Umfeld Marketing Automation/Hubspot viele Möglichkeiten
hier besteht definitiv noch Spielraum nach oben, z.B. in puncto Mülltrennung/Nutzung ÖPNV
erwarten Eigenverantwortung, reagieren aber auf Nachfrage schnell (auch bei kurzfristigen Anliegen)
Moderne Räumlichkeiten und Technik. Ruhezonen. Viele Goodies. Gemeinschaft hat hohen Stellenwert
Leistung wird geschlechtsunabhängig anerkannt. Personalbestand etwa 50:50
Abwechslungsreich - viele verschiedene Themen, die den eigenen Horizont weiten
- als Karrieresprungbrett nutzbar
- z.T. interessante ICT-Projekte
- Führungsverhalten
- Kritik nicht nur wahrnehmen sondern auch wirklich umsetzen
GF schafft es oft nicht, Mitarbeiter zu motivieren und langfristige Perspektive aufzuzeigen, hohe Arbeitsplatzunsicherheit
geringe Bekanntheit, Image bei Kunden in Ordnung
kaum Überstunden, sinnlose "Kernarbeitszeit" von 9-17 Uhr schränkt Flexibilität stark ein, gelegentliches Homeoffice möglich
fast keine Weiterbildung, quasi keine Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, aber als Sprungbrett in der Branche nutzbar
Gehalt durchschnittlich für ein Unternehmen dieser Größe
könnte deutlich besser sein, schließlich ist man auch in der Nachhaltigkeitsberatung tätig
gutes Miteinander zwischen den Kollegen, gegenseitige Unterstützung, junges Team
gibt es nur wenige, jedoch guter Umgang und hohe Wertschätzung
oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen, häufig nicht im Büro, schwer zu erreichen, selten klare Arbeitsanweisungen
recht moderne Ausstattung, Großraumbüro beeinflusst Konzentration aber negativ, gute ÖV-Anbindung, jedoch wenig attraktives Umfeld
man ist zwar um gute Kommunikation bemüht, Arbeitsprozesse leiden aber häufig unter zu langen Antwortzeiten und Feedbackschleifen
größtenteils gegeben
meist abwechslungsreiche interessante Projekte, die jedoch nicht jedem zugänglich sind, Praktikanten oft mit monotonen Aufgaben, z.T. weichen Stellenangebote und tatsächliche Aufgaben stark voneinander ab
Das offene Arbeitsklima und die Gestaltungsmöglichkeiten, die einem geboten werden.
Das man aus Stuttgart raus und einem Key Account zu Liebe nach Leinfelden gezogen ist.
Bessere Kommunikation der Vision.
Mehr Informationen zu möglichen, zukünftigen Projekten. Einbindung der Mitarbeiter in deren Besetzung.
Sehr kreatives Umfeld. Offenes Miteinander, auch privat.
Das Image der divia ist nach meiner Einschätzung noch nicht so ausgeprägt. Jung, dynamisch usw. Auch schnell und günstig (low-budget-Beratung) siond sicherlich Begriffe, die man damit in Verbindung bringt.
Im Grunde kann über alles gesprochen werden (früheres Gehen, kurzfristig frei, 4 Wochen Urlaub am Stück). Allerdings schon ein wenig in Abhängigkeit von der aktuellen Projektlage.
Es gibt ein Karrieremodell, welches aber noch nicht so richtig gelebt wird.
Angemessen. KMU-Durchschnitt.
Fair Trade Kaffee, Mülltrennung, Spenden-Weihnachtskarten und ähnliches gibt es. Also ja.
Nette Kollegen, stets hilfsbereit. Keine Zickereien o.ä.
Volle Einbindung und als wertvolle Ratgeber sehr geschätzt.
Nicht immer konsistent, aber jederzeit ansprechbar. Lassen sich von eigenen (guten) Ideen überzeugen.
Großraum, aber für ruhiges Arbeiten jederzeit Home-Office möglich.
Keine Frau in der Geschäftsführung! Ansonsten sind keinerlei Unterschiede in Behandlung, Arbeitszeit oder Bezahlung festzustellen.
Abwechslungsreich, wenn auch etwas IT-lastig. Aber es gibt immer wieder was Neues zu lernen.
Wer Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und Selbstständigkeit mitbringt, wird sich hier wohl fühlen.
Home Office und Adaption der Arbeitszeit an die persönliche Situation ist gelebte Work-Life-Balance. Auch Eingehen auf spontane persönliche Terminkollissionen.
Großes Einzugsebiet der Mitarbeiter macht gemeinsame abendliche Off-Work-Termine schwierig. Freundlich-konstruktiver Umgang, häufige gemeinsame Mittagessen, unbürokratisch und engagiert.
junges Team, aber im letzten Jahr ergänzt durch ältere Kollegen, die als Mentoren fungieren.
Fairer/freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Auch Anerkennung für gute Jobs.
Durch den Umzug in das neue Büro wird sicherlich eine klare Verbesserung der Situation eintreten. Ein Großraumbüro ohne Besprechungszimmer macht das Arbeiten bis dato schwierig.
Viele aktuelle Themen an der Schnittstelle zwischen Technologie (IT und TK), die für Nicht-Techniker übersetzt und erschlossen werden. Viele Ergebnisse.
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