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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIVM Deutsche Immobilien Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIVM Deutsche Immobilien Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIVM Deutsche Immobilien Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    77%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag die Arbeitsatmosphäre hier sehr. Die meiste Zeit arbeiten wir konzentriert und fokussiert, trotzdem kommt der Spaß zwischendurch nicht zu kurz und es gibt immer wieder etwas zu lachen.

Besonders positiv finde ich das starke Teamgefühl. Es herrscht keine Ellenbogengesellschaft, wenn Fehler passieren, werden diese gemeinsam und lösungsorientiert behoben. Man kann sich aufeinander verlassen und hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen.

Auch neue Kollegen ohne Vorerfahrung werden sehr gut aufgenommen. Fragen werden geduldig beantwortet und man bekommt die nötige Unterstützung, um sich einzuarbeiten. Insgesamt erlebe ich den Umgang miteinander als respektvoll, hilfsbereit und wertschätzend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team erlebe ich die Kommunikation als sehr offen und transparent. Auch wenn intern einmal etwas nicht passt oder kritisch angesprochen werden muss, wird darüber offen gesprochen.

Dabei gehen wir respektvoll miteinander um. Kritik wird nicht persönlich genommen und niemand wird angegriffen. Dadurch können auch unangenehme Themen sachlich angesprochen und gemeinsam gelöst werden. Insgesamt bleibt die Kommunikation auch in schwierigen Situationen professionell und konstruktiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein besseres Team hätte ich mir ehrlich gesagt nicht wünschen können. Ich bin noch relativ jung und habe bisher nicht so viel Berufserfahrung in dieser Branche, fühle mich im Team aber sehr gut aufgehoben. Meine Fragen sind jederzeit willkommen und werden geduldig beantwortet, wodurch ich sehr viel lernen und mich kontinuierlich weiterentwickeln kann.

Besonders schön finde ich, dass man sich gegenseitig unterstützt und ich mich auf meine Kollegen verlassen kann. Dadurch macht es mir wirklich Spaß, zur Arbeit zu kommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach ist die Work-Life-Balance nicht nur eine Aufgabe des Arbeitgebers, sondern auch eine Frage der eigenen Organisation und Verantwortung. Hier habe ich durch das Gleitzeitmodell viel Gestaltungsfreiheit und kann meine Arbeitszeit flexibel an meinen Alltag anpassen.

Auch Homeoffice lässt sich nach Absprache mit dem Team unkompliziert organisieren. Freie Tage und Urlaub werden innerhalb des Teams sehr gut abgestimmt, sodass die Wünsche aller möglichst berücksichtigt werden können.

Insgesamt habe ich dadurch das Gefühl, meine Arbeitszeit und meine Freizeit gut miteinander vereinbaren zu können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich komme mit der Geschäftsführung sehr gut zurecht. Es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt, in denen auch eigene Sorgen, Wünsche und Anliegen gehört und besprochen werden. Ich habe das Gefühl, dass gute und ehrliche Arbeit wahrgenommen und entsprechend wertgeschätzt bzw. belohnt wird.

Gleichzeitig gehört für mich auch dazu, die eigenen Leistungen und Fähigkeiten sichtbar zu machen und sich nicht im Hintergrund zu verstecken. Eigeninitiative und offene Kommunikation sind meiner Meinung nach dabei genauso wichtig.

Natürlich gibt es wahrscheinlich in jedem Unternehmen Punkte, die man an der Geschäftsführung kritisch sehen kann. Für mich persönlich gab es bisher jedoch nichts wirklich Relevantes, aufgrund dessen ich das Verhalten der Geschäftsführung grundsätzlich negativ bewerten würde.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette Kollegen und Vorgesetzte mit den die tägliche Arbeit Spaß macht.