Fahrzeugtechnik; Instandsetzung und Lackierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MITARARBEITERFÜHRUNG BEDENKLICH
Schlechte bzw. keine Kommunikation
Schuldverschiebung
Umweltschutz und VOC Richtlinien werden nicht eingehalten
Arbeiten an Feiertagen und Wochenenden ohne Ausgleich
Gesundheitsschutz der Mitarbeiter bedenklich
Werkzeug aus den Baumärkten
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Werkstatt insbesondere der Lackierabteilung
Mitarbeiterführung muss in allen Punkten überdacht werden
Qualitätsverbesserung in allen Bereichen der Werkstatt
Moderne und profesionelle Werkzeuge und Anlagen.
Arbeitsatmosphäre
ausreichend bis mangelhaft. Zu viel druck.
Es wird oft am Wochenende und an Feiertagen geearbeitet.
Kommunikation
mangelhaft bis ungenugend
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt befriedigend. Hocher Druck und daher oft Schuldverschiebung.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden. Vorgesetzte trauen sich nicht diese zu gewähren.
Arbeitszeiten am Wochenenden und Feiertagen ohne Lohn und Gehaltausgleich. Man arbeitete also für Lau.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist mehr als mangelhaft. Es wird ständig nur diskutiert ohne Sinn. Entscheidungen werden unsinnig getroffen um mehr Druck auf die Mitarbeiter auszuüben.
Interessante Aufgaben
Container und AWB, RTW werden instand gesetzt und lackiert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Lackierkabine. Vorbereitungsraum sowie Lackierkabine finden alles in einem großen Raum statt. Die Beschichtungsstoffe können insbesondere im Winter nicht ausreichend Aushärten. Daher ist ein nacharbeiten (polieren, Staubeinschlüsse entfernen) selbst am nächsten Tag nicht möglich. Einen Infrarot Strahler sowie eine „Einbrennkabine“ oder „Ofen“ sind nicht in Besitz der Firma. Im Bezug auf Ablüftung und VOC Richtlinien hat die Firma noch nie etwas gehört. Da die Firma LKW lackiert dürfen noch konventionelle Lacke verwendet werden. Dies ist jedoch in keinem Bezug im Sinne des Erfinders. Hier muss die Firma auf jeden Fall nachrüsten. Fahrzeuge sollen mittlerweile ebenso in hoher Qualität lackiert werden. Jedoch sind die Bedingungen hier nicht einmal ausreichend. Diese sind mangelhaft wenn nicht sogar ungenügend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf VOC Richtlinien wird nicht geachtet.
Keine Lackierkabine; Lösemitteldämpfe in der Atmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird eine Anwesenheit sowie Qualitätsprämie "gezahlt"!
Diese wird jedoch nicht immer gewährt und ausgezahlt.
Es kommt auch vor, dass das Gehalt ein bis zwei Wochen später ausgezahlt wird.
Image
ungenügend und nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht gewünscht,dass sich Mitarbeiter weiterentwickeln.
Nach dem Motto: Bleib dumm und frag nicht viel!