Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diwa die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Höflich und freundlich, jedoch fehlte mir das Gefühl des echten Interesses am Mitarbeiter. Es wäre wünschenswert gewesen, dass sich das Unternehmen gelegentlich mit dem Mitarbeiter in Verbindung setzt, um sicherzustellen, dass er bei neuen Einsatzorten gut angekommen ist.
Es ist immer jemand erreichbar. Auf e-Mails wird unverzüglich geantwortet. Ich fühle mich immer gut informiert.
Auf alle Wünsche bezüglich Arbeitszeit und Urlaub wird eingegangen. Überstunden können jederzeit in Freizeit umgewandelt werden.
Die Mitarbeiterinnen sind immer ansprechbar, haben ein offenes Ohr und versuchen bei der Einsatzplanung immer das Beste rauszuholen.
Frau Trafas hat mir eine Kita vorgeschlagen, und die ist einfach toll! Hospitation gemacht und auch ich war direkt begeistert und fühle mich auch nach 3 Monaten noch sehr wohl dort.
Die Erreichbarkeit ist ausgezeichnet sichergestellt und wichtige Informationen/Erinnerungen werden frühzeitig bekannt gegeben.