10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn Weiterentwicklung bedeutet, alle Arbeitnehmer zu entlassen und den Standort zu wechseln...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Troisdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung sollte aufhöhren, in Kununu Bewertungen zu faken, denn das ist langsam peinlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der sich ständig weiterentwickelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr faire Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz, nettes Team, kurze Entscheidungswege. Es gibt keine Stechuhr, aber die Arbeit muss erledigt werden. Sollte man Termine auswärts haben, kann man mit dem Vorgesetzten über alles reden.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation auf allen Ebenen könnte manchmal etwas optimaler Laufen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man selbst positiv gestimmt ist, dann sind es die anderen auch. Natürlich, gibt es Phasen, wo sehr viel Auftragseingang ist und man mehr Stress hat, aber so ist es nun mal in jedem Beruf und es kehren auch ruhigere Zeiten ein.
Work-Life-Balance
Normale 40h Arbeitszeit, Wochenende frei. Wenn es sein muss, bleibt man länger, aber dafür kann man das dann nachholen
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist (noch) zu klein, um groß Karriere zu machen, aber es hat auf jeden Fall Potenzial zu wachsen! Sollte mal jemand von einem Aufgabenbereich in einen anderen wechseln, auch das ist möglich - man muss nur reden.
Gehalt/Benefits
Für die Größe des Unternehmens auf jeden Fall im oberen Bereich und kann mit manch einem Großunternehmen locker mithalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte vielleicht das Umweltbewusstsein verbessern und das Müll trennen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team - lustig und locker
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nur Gutes sagen - wir haben alles dabei und es werden alle gleich behandelt :)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter jederzeit erreichbar und bereit, mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Packt mit an, wenn notwendig und kennt sich sehr gut mit allen Bereichen aus.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Dusche, Küche, einen kostenlosen Parkplatz für Mitarbeiter. Vielleicht mehr Blumen in den Büros wäre schön :)
Der Arbeitgeber stellt den Mitarbeitern Kaffee und Wasser zur Verfügung - top!
Kommunikation
Im großen und ganzen ganz gut.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Zusammenhalt, Angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Troisdorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten können wie vereinbart genommen werden, jedoch sind die Absprachen sehr wichtig, wahrscheinlich in jedem kleineren Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Team aus jungen- und älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele, nachvollziehbare Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist absolut in Ordung, mit Problemen wird man nicht alleine gelassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vertriebsorganisation mit aufsteigender Dynamik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team und Firma wachsen dynamisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigenständigkeit gegenüber Headquarter verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Blick nach vorne richten
Arbeitsatmosphäre
Team am Zusammenwachsen
Image
Unternehmen ist noch nicht so bekannt, aber Vertriebsteam wächst schnell
Work-Life-Balance
Keine Überbelastung, aber die Firma kommt in Wachstum
Karriere/Weiterbildung
Workshops zur Teambildung wünschenswert, gerade in Wachstumsphasen mit Personalausbau wichtig
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. :-)
Kollegenzusammenhalt
Schnell wachsende Mannschaft, die sich zusammenfinden muss
Vorgesetztenverhalten
Junges Führungsteam mit Macherqualitäten
Kommunikation
Kommunikation kann immer mehr sein, offen
Interessante Aufgaben
Viel Eigeninitiative möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Am Anfang Toll aber dann... so geht es allen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein internationaler Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das genau das auch ein Problem ist. Zu viele die sagen was man machen soll und dann einen genau das Vorwerfen. Obwohl ein kleines Team kein zusammenhalt.
Die Software war gut und wurde gegen eine Vorkriegssoftware ausgetauscht. Es wird gemobbt wo es nur geht.
Keinerlei Weiterbildung seitens des Arbeitgeber. Wer lernen will ist auf sich gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Dem Unternehmen ist nicht mehr zu helfen. Wird den eigenen Ansprüchen nicht gerecht. Die angebliche Goldgrube ist eine Blechbude
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Unternehmen mit interessanten Jobs und Abwechslung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Arbeiten in angenehmer Atmosphäre mit viel Freiheiten zur persönlichen Entfaltung und Jobgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation kann noch mehr verbessert werden um Abläufe zu vereinfachen und beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik in angemessenem Maß, viel Vertrauensvorschuss.
Image
Gutes Image in der Firma, Kunden nehmen Dixon als zuverlässig und flexibel wahr.
Work-Life-Balance
Selten Überstunden, Urlaub mit normalen Absprachen der Kollegen einfach möglich. Mehrarbeit wird gewürdigt und ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden geboten, interne Schulungen durchgeführt. Regelmäßige Updates zu Produkten.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, gemessen an der Größe des Unternehmens. Erfolgsabhängige Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, man hilft sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus jungen und älteren Kollegen, guter Umgang miteinander. Erfahrene Kollegen teilen ihr Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Mitarbeiter werden zu eigenständiger Arbeit animiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind alle vorhanden, angenehme Arbeiten an guten Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Mehr regelmäßige Meetings zum aktuellen Stand wären wünschenswert, Kommunikation auf Teamebene gut.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen in einem schnell Wachsenden Unternehmen immer gegeben. Neue Stellen entstehen und werden vorzugsweise intern besetzt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und verschiedene Tätigkeiten bedingt durch umfangreiches Produktsortiment und Vielfalt des Kundenkreises.
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Wer auf schlimmes Betriebsklima steht,sollte sich dort UNBEDINGT bewerben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Zeit,die ich nicht in Firma sein muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider schaffen es "die Obersten" der Niederlassung,dass man in kürzester Zeit mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht, immer unmotivierter wird (ist ja eh alles schlecht,was man macht, außer,man möchte Kollegen wieder gegeneinander ausspielen,dann ist das Schlechte von eben einfach mal schnell die beste Arbeit und die Arbeit des anderen des anderen das "Allerletzte"... Das wird natürlich vor allen Beteiligten kommuniziert und kann am nächsten Tag wieder ganz umgekehrt aussehen.
Das "niedere Volk" versteht sich in der Regel richtig gut und es wäre schön, wenn so ein fairer Umgang auch von den anderen praktiziert wird.
Die Leute kommen und gehen, so extrem hab ich es nirgendwo anders erlebt.
Die Arbeit ist ansich interessant,auch wenn man eigentlich so gut wie keine Schulungen bekommt und es das wirklich extrem verkompliziert. Man darf ja noch nicht mal alle fragen.Und die,die man ffragen dürfte,ist grundsätzlich extrem busy und hat nie Zeit...aber wehe,es läuft was falsch oder man fragt wen anderen. Dann sollte man sich zumindest mal die Ohren zuhalten....
Zu schade...es KÖNNTE ein schöner Job sein...fast alle Kunden sind klasse und es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten!!!
Verbesserungsvorschläge
Bitte macht doch eure Mitarbeiter nicht so fertig und seid fair!!! Vielleicht hält es dann auch einer mal länger aus.
Sehr die Kollegen nicht als Feind, arbeitet als Einheit!
Bitte lasst endlich das Haupthaus begreifen,was da los ist! Nicht jeder,der freiwillig das Handtuch wirft ist zu blöd für den Job oder überarbeitet! Sie wollen einfach in Ruhe arbeiten!!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing hoch3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingebunden in einen internationalen Konzern. Eigentlich interessante Tätigkeit, die aber leider durch das Verhalten einzelner unmöglich gemacht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt das massive Mobbing und dass die Firmenleitung nichts da gegen unternehmen tut und es anscheinend sogar billigt.
Verbesserungsvorschläge
Die (ausländische) Firmenleitung sollte sich von den richtigen Leuten trennen, dann kann auch wieder so etwas wie ein Betreibsklima entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Der schönste Tag in meinem Leben, war der als ich dort aufhörte, denn es existiert ein sehr übles Betriebsklima. Hatte jeden Tag Bauchschmerzen zur Arbeit zu gehen. Daß ist zum Glück nun vorbei.
Image
Bei den meisten Klienten hat sich mittlerweile herumgesprochn, was im Laden läuft- allein schon weil die Ansprechpartner alle 2Wochen wechseln. Es kaufen nur noch wirklich geduldige Unternehmen die schon mal 14 Tage auf ein Angebot warten können. Die meisten haben dazu alle4rdings nicht die Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriermöglichkeiten und keine Weiterblidung.
Kollegenzusammenhalt
Nichts als Mobbing ist angesagt, eine Managerin ekelt alle raus, die Ihr nicht passen, und das sind viele. Firma wechselt die Beschäftigten wie andere die Unterhosen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine, sind alle gefeuert worden.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem alle fähigen Leute ersetz worden sind, sind nur noch unfähige Kasperlfiguren für das Unternehmen tätig.
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist aus dem letzten Jahrhundert und bei anderen Firmen seid 10 Jahren nicht mehr im Einsatz. Das merkt man überdeutlich. Alle Arbeitsabläufe dauern 3- 4 mal so lange wie mit den modernen EDVen die ich von früher kenne. Ein weiterer Minuspunkt. Der Rest der Ausstattung geht so.
Kommunikation
Die regelmäßigen Besprechungen haben keinen wirklichen Inhalt, man wird nur zur Arbeit angepeitscht und es wird gesagt wie schlecht man doch ist und das ist kontraproduktiv.
Gehalt/Benefits
Das ist ok.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant, aber wegen mangelnder Schulung nicht zu bewältigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Dixon Deutschland GmbH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Troisdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus der Ferne geführt und deshalb voll am Thema vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt in keiner Weise zu einem guten Arbeitsklima bei; die Mitarbeiter werden gewechselt wie die Socken.
Work-Life-Balance
Es sind mindestens 2-3 Überstunden am Tag notwendig, um das Arbeitspensum zu schaffe da alle Informationen selbst beschafft werden müssen weil mittlerweile alle langjährigen Mitarbeiter die Ahnung hatten, entlassen worden sind. Also Tal der Ahnungslosen mit Arbeitszeiten von bis zu 55 Stunden. Urlaub ist auf 10 Tage am Stück begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung und Karriere möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt bewegt sich im unteren üblichen Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es ausnahmsweise nichtzs zu kritisieren.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht die "Radfahrermentalität" nach oben buckeln, nach unten treten
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu unbequem, daher selten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte äußern Ihre Kritik nicht verbal, sondern nur in Form der Entlassung (ohne Vorwarnung)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind soweit o.k., wenn auch im Sommer zu warm, da keine Klimaanlage vorhanden ist. Annehmlichkeiten wie Wasserspender etc. wurden konsequent abgeschafft, da zu teuer.
Kommunikation
Besprechungen sind meist ohne konkretes Ergebnis, alle Vorgaben und Vorgehensweisen werden vom englischen Mutterhaus vorgegeben, auch die antiquierte Software (XAL) kommt aus UK.
Interessante Aufgaben
Es sind genug und auch interessante Aufgaben vorhanden, nur zur Lösung derselben sind nicht genug Mitarbeiter vorhanden. 5 Managern stehen 2 arbeitende Menschen gegenüber, früher war es umgekehrt
Image
Gleichberechtigung
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Totaler Flop
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Troisdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dixon Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dixon Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.