Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIY Logistic Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei überwiegend Niedriglöhnen, körperliche und monotone Arbeit, ist eine positive Atmosphäre selten gut. Kein Schichtübergreifender Zusammenhalt.
Überstunden, Überstunden, Überstunden! Frühschicht wird gerne von 04:30 bis 14:00 verlängert und die Spätschicht sehr oft von 14:30 bis 01:15. Dazu kommt noch das so gut wie jeder Samstag in der Frühschicht und gelegentlich auch der Samstag in der Spätschicht gearbeitet werden "darf". Wer nicht ständig mehr arbeitet wird entsprechend behandelt - es interessiert keinen ob man Familie, Termine oder ähnliches hat.
Mit den direkten Kollegen auf der Fläche ganz gut, alle versuchen das Beste aus der jeweiligen Situation zu machen.
Absolut unter aller Kanone! Völlig fehlende Sozialkompetenz, Nullbock-Einstellung und totale Ignoranz seitens des LBL.
Überstunden, Überstunden und Überstanden