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Deutsches 
Institut 
für 
Zeitwertkonten 
und 
Pensionslösungen 
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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

völlig entspannt, ganzen Tag Büros wechseln und quatschen bis die Zeit um ist.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation hinter andere, über andere, mit anderen oder es wird gleich das Telefon abgehört.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gleich garnicht, Teamleiter verweigern Hilfe bzw. können erst garnicht helfen da Sie keine Ahnung haben.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bisschen kann man was entscheiden, aber der Teamleiter KB denkt er hat die Oberhand über alles.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In allen Abteilunen ok, hören zu, diskutieren und nehmen sich auch was an. Außer Kundenbetreuung völlig daneben und unpassend.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ne, schön nach Plan arbeiten.

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