Zusammenhalt wie eine Familie
Verbesserungsvorschläge
In neue Möbel investieren wie Schreibtische und Schränke
Frisches anstatt ausgewärmtes Kantinenessen anbieten schließlich zahlt der Mitarbeiter auch dafür
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Verantwortungsvolle Abteilungsleiter und vorallem Hausleitung sind vertraut mit Ihrer Position
Kommunikation
Manchmal hapert es mal aber es wird alles kommuniziert und umgesetzt und man erhält immer eine Rückmeldung
Kollegenzusammenhalt
Familiärer zusammenhalt
Work-Life-Balance
Diente können mit rücksprache mit Abteilungsleiter getauscht werden und es wird immer drauf geachtet nicht mehr als 5 Tage in der woche zu arbeiten was leider in der Gastronomie nicht immer selbstverständlich ist
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter auch Abteilungübergreifend
Arbeitsbedingungen
Kein arbeiten unter Stress, Spaß ist auch vorhanden aber Ausstattung wie Schreibtische müssen umbedingt ausgetauscht werden sind nicht mehr Zeitgemäß und ergonomisch