Alles in allem guter Arbeitgeber mit abstrichen in der B-Note
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine soziale Komponente und das gute Work-Live-Balance. Prinzipiell kann sich jeder Einbringen, der das von sich aus auch will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht zu oft Entscheidungsarmut bei Themen.
Verbesserungsvorschläge
Mit klarerer Vision und mehr Selbstbewusstsein/ Durchsetzungsvermögen bei Kunden voran.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre in den Teams und häufig auch zwischen diesen. Sehr Familiär was sich positiv wie auch negativ bemerkbar macht.
Kommunikation
Vorhanden und besser werdend, aber noch mit potential nach oben. Flurfunk und Annahmen sind auch hier zu häufig der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut (siehe auch Atmosphäre). Es existieren auch neben dem gelegentlichen Feierabendbier Mitarbeiter veranstaltete Veranstaltungen wie Spielabende (Brettspiele/ P&P) etc.
Work-Life-Balance
Der größte "benefit" und "selling point" der Firma. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wenn man mal früher gehen muss oder Termine hat. Überstunden sollen gar nicht erst aufgebaut werden - was natürlich utopisch ist sobald man mehr Verantwortung hat. Aber man findet Faire Lösungen zum Abbau (freie Tage/ durch Termine etc.).
Vorgesetztenverhalten
Schwierig und schwankend. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und die große Anzahl an Teilhabern führt zu einer nicht klaren Vision/ Zielsetzung.
Auf der anderen Seite kann man sich ehrlich und offen über Probleme mit Vorgesetzten unterhalten und es wurde noch niemand ein Strick daraus gedreht (was ich pers. hoch anrechne).
Interessante Aufgaben
Grundlegend kann die Arbeit in der Entwicklung monoton werden. TYPO3 als Grundsystem ist nicht sehr "modern" oder "spannend". Es ergeben sich aber auch andere Optionen und mann kann sich in den internen Projekten einbringen muss dies aber auch für sich einfordern. Beispiele sind hier Ruby / Python / PHP Symfony / Dev-Ops Themen wie Gitlab.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht bekannt, dass jemals Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht wurden.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell Gut. Die Verteilung und Modernisierung der Ausstattung könnte klarer durchdacht und durchgeführt werden. Z.B.: Wann bekommt welcher Mitarbeiter einen neuen Laptop und wenn was für ein Modell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden auch Kunden abgelehnt Aufgrund der Branche (Rüstungsindustrie). Öko-Strom wird eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt (erst recht für FfM) in der IT und man muss sich Erhöhungen auch "erkämpfen" bei Gehaltsverhandlungen. Es wird eine betrieblicher Altersvorsorge angeboten.
Weiter gibt es benefits wie Getränke / Kaffee / Tee und einen wöchentlichen Obstkorb für die Mitarbeiter.
Image
Extern tendenziell besser wie das Selbstbild der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat flache Hierarchien und somit auch keine klare "Karriereleiter". Mann kann sich aber seinen stärken und Interessen entsprechend ausrichten und auch Wechsel sind möglich.
Weiterbildungen laufen Großteils intern ab. Es kann auf Konferenzen gegangen werden, hier ist aber die Entscheidung undurchsichtig wann dies erlaubt ist.
Zertifikate werden stark unterstützt und gefördert (TYPO3 / Shopware / SCRUM)