dkd 

Internet 

Service 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikationskultur, Die Bestrebung sich ständig zu verbessern, Die hohe Kritikfäigkeit - keiner Diskussion wird aus dem Weg gegangen

Verbesserungsvorschläge

Die Telefonanlage, aber die ist in Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Kurze Wege und häufig schnelle Entscheidungen. Open Door Policy

Image

Eine der Top-Adressen im Bereich TYPO3 weltweit

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man sollte sich selbst kümmern. Dann werden einem in der Regel aber keine Steine in den Weg gelegt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100 % Naturstrom. Legen Wert auf Nachhaltigkeit. Am ein oder anderen Detail könnte noch nachgebessert werden

Kollegenzusammenhalt

Man kann alle Kolleg*innen normalerweise immer ansprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Kein roblem, da die ältesten Kollegen die Chefs sind :)

Vorgesetztenverhalten

Manche Entscheidungen könnten schneller fallen. Aber immer ein offnes Ohr und bestrebt sich und die Firma zu verbessern

Arbeitsbedingungen

Seit Corona 100% Home Office. Bestrebt, diese Arbeitsplätze adäquat auszustatten

Kommunikation

Gute Kommunikation und viel Verständnis.

Gleichberechtigung

Keine Frau in der Geschäftstführung. Allerdings einige auf Teamleiter / PO-Ebene. Leider wenige Entwicklerinnen

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Projekte. Hoher Qualitätsstandard. Eigene Projekte können angegangen und umgesetzt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die positive Unternehmenskultur. Das man gefördert wird und sich weiter Entwickeln kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zeiterfassung nervt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Besser geht es kaum. Es gibt natürlich immer was zu meckern. Aber wer als Mitarbeiter Wert geschätzt werden will, gefördert werden möchte und auf einen repektvollen Umgang wert legt, ist hier bestens aufgehoben.

Image

Gutes Image als eine der führenden TYPO3 Agenturen.
Intern meckert man zwar hier und dort, aber das ist mehr unserer "deutschen" Mentalität geschuldet. Insgesamt habe ich das Gefühl, das jeder sehr gerne hier arbeitet und auch hinter der Firma steht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer aktiv und interessiert ist, hat ständig Möglichkeiten sich einzubringen oder neues zu erlernen. Schulungen, Zertifizierungen, interne Workshops, Events etc. werden einem geboten. Zugreifen muss man schon selbst.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden. Es liegt auch immer an einem selbst wie gut man sich verkauft und was einem wichtig ist. Geld ist nicht alles. Hier wird niemand ausgebeutet oder verheizt. Gehalt ist immer sehr pünktlich. Es gibt eine BA und Jobticket. Kostenlose Getränke, Cola, Club-Mate, vernünftiger Kaffee aus WMF Maschinen und Brita Wasserspender sowie Bio-Obst. Es gibt Tage mit gemeinsamen Frühstück auf Firmenkosten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle nutzen öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket). Es gibt auch nur einen Firmenwagen.

Kollegenzusammenhalt

Das "wir" Gefühl ist nicht nur eine Floskel sondern wird hier auch tatsächlich so gelebt.
Jeder hilft jedem. Man arbeitet Agil in Teams. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, wodurch Kollegen auch neben der Arbeit gemeinsame Dinge unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Wert schätzend, fördernd und dankbar. Tolle Unternehmens-Kultur von der am Ende alle profitieren. Man hat immer ein offenes Ohr. Kritik wird angenommen, es werden aber auch Kudos verteilt. Manche Entwicklungen laufen schleppend, weil sich die Chefs nicht einig werden.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten mit Macbooks. Die Büros haben leider keine Klimatisierung. Die meisten MA arbeiten in Teams bestehend aus ca. 6 Personen in eigenen Räumlichkeiten. Homeoffice ist überhaupt kein Problem.

Kommunikation

Generell herrscht Offenheit und Transparenz. Alles wird über das Ticketsystem irgendwo dokumentiert, persönlich geht manches aber auch mal unter, wenn man gerade in seiner Arbeit vertieft ist. Es ist einfach ständig Bewegung da, um in einer so grossen Agentur alles "on-demand" verfolgen zu können. Wichtige Dinge werden aber regelmässig kommuniziert, so dass es jeder mitbekommt. Ausserdem wird nach SCRUM gearbeitet, so dass sich wichtige tägliche Kommunikation von selbst ergibt.

Interessante Aufgaben

Es werden zwar überwiegend Tickets abgearbeitet. Es gibt aber immer wieder Möglichkeiten auch mal andere Dinge zu tun, neues zu probieren und sich weiter zu entwickeln. Es liegt auch an einem selbst. Man sollte sich natürlich im klaren darüber sein, dass man in einer TYPO3 Agentur nicht großartig mit Wordpress zu tun haben wird.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unkomplizierte Homeoffice Regelung, sowie schnelle Bereitstellung von Tools, die die Arbeit im Homeoffice erleichtern.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Verhalten des Arbeitgebers während der Corona-Situation ist super. Ich wüsste nicht, wo Verbesserungspotential wäre.

Arbeitsatmosphäre

Solange man im richtigen Team ist, alles super.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kongresse, Messen und Zertifizierungen werden gezahlt.

Gehalt/Benefits

Ist okay, nicht überdurchschnittlich aber auch nicht unterdurchschnittlich. Mehr könnte es ja immer sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle fahren mit den Öffis, grüner gehts kaum.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team zumindest, sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische auch im zweiten Büro wären nicht verkehrt.

Kommunikation

Grundsätzlich gut, für eine Agentur sind wir nur ziemlich groß, ab und zu geht was unter. Die Kommunikation zwischen den Teams könnte besser sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die allgemeine soziale Komponente und das gute Work-Live-Balance. Prinzipiell kann sich jeder Einbringen, der das von sich aus auch will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht zu oft Entscheidungsarmut bei Themen.

Verbesserungsvorschläge

Mit klarerer Vision und mehr Selbstbewusstsein/ Durchsetzungsvermögen bei Kunden voran.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre in den Teams und häufig auch zwischen diesen. Sehr Familiär was sich positiv wie auch negativ bemerkbar macht.

Image

Extern tendenziell besser wie das Selbstbild der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen hat flache Hierarchien und somit auch keine klare "Karriereleiter". Mann kann sich aber seinen stärken und Interessen entsprechend ausrichten und auch Wechsel sind möglich.
Weiterbildungen laufen Großteils intern ab. Es kann auf Konferenzen gegangen werden, hier ist aber die Entscheidung undurchsichtig wann dies erlaubt ist.
Zertifikate werden stark unterstützt und gefördert (TYPO3 / Shopware / SCRUM)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt (erst recht für FfM) in der IT und man muss sich Erhöhungen auch "erkämpfen" bei Gehaltsverhandlungen. Es wird eine betrieblicher Altersvorsorge angeboten.
Weiter gibt es benefits wie Getränke / Kaffee / Tee und einen wöchentlichen Obstkorb für die Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden auch Kunden abgelehnt Aufgrund der Branche (Rüstungsindustrie). Öko-Strom wird eingesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut (siehe auch Atmosphäre). Es existieren auch neben dem gelegentlichen Feierabendbier Mitarbeiter veranstaltete Veranstaltungen wie Spielabende (Brettspiele/ P&P) etc.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig und schwankend. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und die große Anzahl an Teilhabern führt zu einer nicht klaren Vision/ Zielsetzung.
Auf der anderen Seite kann man sich ehrlich und offen über Probleme mit Vorgesetzten unterhalten und es wurde noch niemand ein Strick daraus gedreht (was ich pers. hoch anrechne).

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell Gut. Die Verteilung und Modernisierung der Ausstattung könnte klarer durchdacht und durchgeführt werden. Z.B.: Wann bekommt welcher Mitarbeiter einen neuen Laptop und wenn was für ein Modell.

Kommunikation

Vorhanden und besser werdend, aber noch mit potential nach oben. Flurfunk und Annahmen sind auch hier zu häufig der Fall.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt, dass jemals Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht wurden.

Interessante Aufgaben

Grundlegend kann die Arbeit in der Entwicklung monoton werden. TYPO3 als Grundsystem ist nicht sehr "modern" oder "spannend". Es ergeben sich aber auch andere Optionen und mann kann sich in den internen Projekten einbringen muss dies aber auch für sich einfordern. Beispiele sind hier Ruby / Python / PHP Symfony / Dev-Ops Themen wie Gitlab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter, die Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl. Man kann die Position wechseln, wenn es etwas gibt, das besser zu einem passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte sind oft wenig interessant. Es gibt viel Leerlauf. Es wird erwartet, dass man vielseitig einsetzbar ist. Es werden veraltete Technologien benutzt und es dauert lange, bis neuere eingesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Kunde ist zwar König, jedoch sollte es Grenzen geben. Geld ist wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

super

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen dauern lange, bis sie stattfinden, aber es tut sich was. Externe Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Bei Gehaltserhöhungen wird sehr geknausert. Wenn man sich mit anderen Kollegen vergleicht, ergeben die Gehälter wenig Sinn - hier kommt es wohl nur darauf an, wie man sich verkauft und wie man verhandelt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Köche verderben den Brei.

Arbeitsbedingungen

Ein neues Macbooks gibt es erst, wenn das alte zerfällt. Keine Klimaanlage vorhanden, was im Sommer äußerst unangenehm ist. Es gibt keine Rückzugsräume und zu wenig Meetingräume. Die Zeiterfassung wird von jedem gehasst, aber es wird nichts daran geändert.

Interessante Aufgaben

Ist Glückssache - viele Projekte sind wenig interessant und/oder sehr veraltet. Oft nur CMS Anpassungen

Image

Hohes Standing im typo3 Bereich

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten unklar

Kollegenzusammenhalt

guter Teamzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

hin & her, teils späte Kommunikation nach unten

Arbeitsbedingungen

okay, aber kein "the best tools money can buy"

Kommunikation

Ticket System+. Trotzdem häufig Flurkommunikation

Interessante Aufgaben

haupts. CMS Anpassungen

Arbeitsatmosphäre

Locker, entspannt und auf einer Ebene

Image

Im TYPO3-Bereich exzellentes Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Flache Strukturen, daher keine lange Karriereleiter. Aber Unterstützung der Weiterbildung und monatliches Zeitkontingent für eigene Ideen und Projekte

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Fahrtkostenübernahme und betriebliche Altersversorgung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bahn Fahren wird gefördert, Energiesparmaßnahmen

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden immer fair behandelt und die Chefs haben ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Cooles Office mit lauter Glaswänden. Stylish.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Kunden mit interessanten Aufgaben. Insbesondere Aufgaben im State-of-the-Art-Bereich