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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

NICHT zu empfehlen!!!!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fellbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Fürsorge den Mitarbeitern gegenüber, klare Defizite seitens GF in allen Bereichen (menschlich wie geschäftlich), keine Förderung für Weiterbildung, keine moderne Arbeitskultur, Micromanagement Deluxe, keine Benefits - nicht mal Wasser!!!, viel zu wenig Urlaub (21 müsste er gesetzlich nur geben, aber es werden großzügige 25 Tage gegeben), uvm.

Verbesserungsvorschläge

GF austauschen! Wenn man als Firmeninhaber zulässt, dass eine Person, plus Sidekick, Mitarbeiter systematisch kaputt macht, grenzt das an Ausbeutung. Das hier nicht gehandelt wird ist sehr fragwürdig.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen super, mit GF anfangs OK, dann wird's mies

Image

Ich habe keinen kennen gelernt, der etwas positives zu sagen hat!!! Echt erschreckend!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gibt es hier nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Verwaltung ja, Produktion nur bedingt

Vorgesetztenverhalten

Absolut keine Ahnung von Mitarbeiterführung, geschweige denn von Mitarbeiterfürsorge

Arbeitsbedingungen

Durch die Bank weg alles veraltet und schmuddelig. Von den Maschinen, über die Hard- und Software, bis hin zum Gebäude

Kommunikation

Unter den Kollegen in der Abteilung läuft die Kommunikation, mit GF leider nicht, da vieles nicht verstanden wird, klare Defizite seitens GF zur täglichen Arbeit

Gleichberechtigung

Frauen haben es echt schwer dort. Auch Menschen mit körperlichen Defiziten, diese sollen die gleiche Leistung wie gesunde Menschen bringen!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cengiz ÖztokGeschäftsführer

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in so negativer Erinnerung behalten haben. Ihre Bewertung enthält zahlreiche pauschale und teils schwerwiegende Vorwürfe, die wir in dieser Form nicht nachvollziehen können und denen wir deutlich widersprechen müssen.Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Kritik – sofern sie sachlich geäußert wird – ist für uns eine wertvolle Chance, uns weiterzuentwickeln.

Die Behauptung, dass keinerlei Fürsorge gegenüber Mitarbeitenden besteht oder Menschen "systematisch kaputt gemacht" würden, weisen wir entschieden zurück. Ebenso entspricht Ihre Schilderung zur Arbeitskultur, zum Umgang mit Gleichberechtigung oder zur Kommunikation in keiner Weise den tatsächlichen Verhältnissen im Unternehmen.

Wir sind uns bewusst, dass kein Arbeitsplatz perfekt ist – und wir sind jederzeit offen für sachlich formulierte Kritik, die dazu beiträgt, unsere Strukturen weiter zu verbessern. Pauschale Aussagen ohne Bezug zu konkreten Situationen oder belegbaren Fakten helfen leider weder uns noch zukünftigen Mitarbeitenden weiter.

Wer den Wunsch hat, ernsthafte Missstände anzusprechen, kann sich jederzeit vertrauensvoll – auch anonym – an die Geschäftsführung wenden. Nur im offenen Austausch können wir gemeinsam Lösungen entwickeln.

Wir danken dennoch für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Geschäftsführung
C.Öztok

Selbstverwirklichung im Beruf.

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Fellbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute und positive Arbeitsatmosphäre, alle Mitarbeiter gehen respektvoll und professionell, aber auch freundlich und nachsichtig miteinander um!

Kollegenzusammenhalt

Fast wie eine zweite Familie, in der auch nach Feierabend gerne mal etwas gemeinsam unternommen wird.

Vorgesetztenverhalten

Bestärken das Team und verzichten auf Micromanagement.

Kommunikation

Austausch und die Übertragung von Informationen sind sehr GUT.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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