Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

DKSB 
(Deutscher 
Kinderschutzbund)
Vorstellungsgespräche

München

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

In hohem Maße inkompetent. Bewerbungsgespräch war unprofessionell und nicht aussagekräftig.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Beraterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein professionelleres Team im Bewerbungsgespräch einsetzen. Gut, aber das ist ja auch so ein „ Sozialpädagogisches Versteck“- keine wirkliche Kontrolle durch ein wissendes Gremium. Na ja, das reicht wohl für Larifari und Sport. Lächerlich und wie gesagt in hohem Grad unprofessionell!
Nun, wer ist denn da im Vorstand?

Bewerbungsfragen

  • Was machen die denn wirklich?
  • Welches pädagogische Konzept wird angewandt?
  • Diplom Sozialpädagoginpsychosoziale Beraterin
  • QM
  • Leitungserfahrung in großen, spezialisierten Einrichtungen.
  • Da ist nichts mehr zu machen. „ KaffeeKranz“ wenn das reicht und Erfolg hat - nun dann weiter so.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung – auch wenn wir etwas verwundert waren.

Nach sorgfältigem Blick in unsere Unterlagen stellen wir fest: Eine entsprechende Stelle war in diesem Zeitraum nicht ausgeschrieben. Wir vermuten daher, dass hier vielleicht der falsche Arbeitgeber bewertet wurde. Das kann im Dschungel der Bewerbungsgespräche ja schon mal passieren – kein Drama!

Falls Sie uns doch gemeint haben sollten: Schade, dass Sie das Gespräch so empfunden haben. Wir legen großen Wert auf professionelle, aber wertschätzende Gespräche auf Augenhöhe – kein „Kaffeekränzchen“, aber durchaus mit echtem Interesse am Menschen hinter dem Lebenslauf.

Falls Sie sich für eine unserer aktuellen Stellen interessieren – diesmal ganz sicher bei uns – freuen wir uns über eine Bewerbung. Die aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Website unter https://www.kinderschutzbund-muenchen.de/jobs/

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Außer Mail zum Zeitpunkt des Bewerbungsversand keinerlei Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in München als Tätigkeit in der Geschäftsstelle beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist verständlich, dass nicht jede Bewerbung als passend betrachtet wird, obwohl ich der Meinung war, gut auf das Profil zu passen. Nach über zwei Monaten war dann die Stellenanzeige nicht mehr online, es erfolgte keine Absage, auch keinerlei Reaktion auf meine Nachfrage nach 1 1/2 Monaten. Das könnte mit kleinem Aufwand bedeutend wertschätzender gestaltet werden – so bleibt die propagierte Wertschätzung nur Lippenbekenntnis, schade.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Sehr geehrte/r Bewerber*in, es tut mir sehr leid, dass Sie mit uns diese Erfahrung gemacht haben.

Leider haben auch wir durch Corona usw. Krankenstände und dabei ist uns wohl Ihre Bewerbung durchgerutscht.

Vielen Dank fürs drauf aufmerksam machen. Wir werden versuchen den Prozess besser zu gestalten. Das ist auch nicht unser Interesse das wir so bei Bewerber*innen ankommen.

Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in München als Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst nachdem ich um Feedback gebeten habe, kam eine Absage, diese dann aber sofort. Leider wurde sich noch nicht mal die Mühe gemacht, eine nette Absagefloskel zu formulieren. Vielleicht wäre eine HR-Abteilung sinnvoll.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

So geht man nicht mit Bewerbern um

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 in München als Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei jeder Bewerbung kann der/die BewerberIn eine zeitnahe Eingangsbestätigung als absolutes Minimum erwarten. Hier erfolgte diese nach mehrmaligen Nachfragen erst Wochen später.
Die Absage folgte quasi auf den Fuß. Transparanz=mangelhaft!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Nicht nur enttäuschend!

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 in München als Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz 2maligen Bewerbungsanschreiben weder Mail- noch telefonische Rückmeldung... kein Wunder, dass in NGOs häufig nur wenig qualifiziertes Personal landet

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren