DKSH 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Ein toller Arbeitgeber, der zwar viel fordert, aber den Mitarbeitenden auch viel zurückgibt

Working atmosphere

Ein gutes Gleichgewicht aus konzentriertem Arbeiten und Späßen mit den KollegInnen

Work-Life Balance

Sehr viel eigener Gestaltungsspielraum mit 38.5 Stunden/Woche, 2 Tagen Mobilem Arbeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit für einen kurzen Freitag

Career/Professional development

Es gibt eine interne Trainingsakademie mit einem breiten Angebot - auch externe Angebote werden unterstützt

Salary/Benefits

Sehr viele Benefits, die über den obligatorischen Obstkorb hinausgehen: Essensgutscheine, eine betriebliche Krankenversicherung und Mental Health Services

Working conditions

Ein wunderschönes Büro mit Blick auf die Elphi, höhenverstellbaren Tischen und eine gut gefüllte Getränkeecke.

Interesting tasks

What I like about the employer

Tolles Umfeld mit moderner Unternehmenskultur. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, gutes Equipment und nette Kolleg*innen.

What I dislike about the employer

Geringe Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns für junge Mitarbeiter*innen

Working atmosphere

Gutes Betriebsklima, flache Hierachien, generelles Mitspracherecht der Mitarbeiter*innen, Engagement und Eigeninitative wird wertgeschätzt. Kollegialer Umgang auch mit Führungskräften, sowie Kommunikation auf Augenhöhe.

Image

Die meisten Mitarbeiter*innen können sich mit ihrer Arbeit bei der DKSH identifizieren und sind mit ihrem Arbeitgeber zufrieden

Work-Life Balance

Grundsätzlich ausgewogenes Verhältnis zwischen Job und Freizeit, im Vertrieb wird grundsätzlich nicht zu wenig gearbeitet (allerdings jede/r Mitarbeiter*in selbst für verantwortlich sich nicht zu überarbeiten) Urlaubswünsche waren dank kleinem Team immer umsetzbar. Die flexible Home-Office Regelung trägt zu einer verbesserten Work-Life-Balance bei.

Career/Professional development

Dank flacher Hierarchien leider kaum größere Aufstiegsmöglichkeiten für junge, engagierte Mitarbeiter*innen (höchstens auf lokaler Ebene) obwohl die DKSH ein globaler Konzern ist. Grundsätzlich wird Eigeninitative vorausgesetzt.

Salary/Benefits

Gehalt mit Bonus eher im Mittelfeld. Dafür punktet die DKSH mit zusätzlichen Sozialleistungen und Goodies, wie HVV Karte, Firmenwagen, Esssensgutscheinen und Urlaubsgeld. Wurde immer pünktlich gezahlt.

Environmental and social responsibility

Umweltschutz wird auf lokalem Level großgeschrieben (Paperless, E-Autos, Energieverbrauch reduzieren) obgleich das gesamte Bürogebäude keinen Müll trennt (vermieterbedingt). Auf globaler Ebene viele Luftfrachten für Kleinstmengen und keine Überprüfung der Umweltstandards von Lieferanten (Zertifikat reicht meistens) - es wäre schön, wenn sich hier etwas ändert.

Collegiality

Tolles Team aus netten Kolleg*innen mit denen man gerne Mittagessen geht und auch seine Freizeit verbringen würde

Interaction with older colleagues

Ältere Kolleg*innen werden wertgeschätzt, viele Mitarbeiter*innen sind seit mehreren Jahren dabei, einige kommen auch nach einem Wechsel zur DKSH zurück

Working conditions

Helles Großraumbüro mit persönlichem Arbeitsplatz, höhenverstellbaren Tischen und modernem Equipment. Einige separate Meeting-Räume, allerdings wäre es wünschenswert auch ruhigere Arbeitsplätze für Mitarbeiter*innen zu schaffen, um an Präsentationen etc. zu arbeiten. Altes Reederei-Gebäude ohne Klimaanlage. Das Büro wurde gerade vergrößert. Die Küche ist gut ausgestattet.

Communication

Regelmäßige Updates und Townhall Meetings zu aktuellen Themen, schnelle Kommunikationswege innerhalb der Teams, manchmal jedoch ohne ausreichende Absprache

Equality

Stetig wachsender Frauenanteil (auch in Führungspositionen) bis zur vollständig gelebten Inklusion ist es noch ein längerer Weg

Interesting tasks

What I like about the employer

Man fühlt sich wertgeschätzt und gesehen, es wird Förderpotenzial erkannt und angegangen. Es gibt viele interne Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Working atmosphere

Lockere und offene Atmosphäre im Team

Work-Life Balance

Die Aufgabenbereiche sind umfassend und zeitintensiv, es kann auch mal stressig werden inkl. Überstunden

Collegiality

In einigen Abteilungen kommt es zu Gruppenbildungen welches man definitiv noch verbessern kann

Working conditions

Helle und offene Büroräume, gutes Arbeitsequipment. Die Wünsche der Mitarbeiter werden stets berücksichtigt.

Communication

Zum Teil sehr viel schriftliche Kommunikation aus anderen Abteilungen (Marketing, IT). Kommunikation in den Teams ist regelmäßig und klar

Interesting tasks

Working atmosphere

DKSH schafft eine lockere Atmosphäre und versucht mit monatlichen Lunches oder kleinen Goodies zu Feiertagen oder Firmenfesten die Mitarbeiter weiter zu motivieren. Es wurde jetzt ein wöchentliches TGIF Breakfast von der Geschäftsführung ins Leben gerufen, damit die Belegschaft näher zusammenkommt.

Work-Life Balance

Der workload ist relativ hoch und verleitet dazu Überstunden zu machen, aber es wird nicht erwartet. DKSH ist sehr flexibel bei Eltern und auch bei Wünschen anderer Mitarbeiter im Bezug auf Stundenreduzierung, Mobile Office, etc.

Career/Professional development

Die Weiterbildung wird gefördert, aber liegt auch in der Verantwortung des Mitarbeiters. Viele Kollegen sind intern aufgestiegen.

Salary/Benefits

Die Gehälter sind marktgerecht und es gibt viele Benefits (HVV Karte, Sodexo, süße Getränke, frisches Obst, betriebliche Altersvorsorge)

Collegiality

Das ist abhänging von der Abteilung, aber ich bin sehr zufrieden.

Interaction with older colleagues

Es sind alle Altersklassen vertreten und viele Kollegen sind schon lange im Unternehmen. Es gibt ebenfalls Dienstaltersprämien.

Leadership behavior

Auch hier ist es abhänging vom Vorgesetzten, aber ich fühle mich fair behandelt und wertgeschätzt.

Working conditions

Jeder hat die gleiche Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Stuhl, Laptops) und es gibt eine Homeoffice Regelung. Es wurde eine zusätzliche Bürofläche für die Mitarbeiter gemietet und die Büros sind groß und hell, teilweise mit Blick auf die Elbphilharmonie.

Communication

Lokal funktioniert die Kommunikation sehr gut und die Mitarbeiter werden über alles wichtige auf dem Laufenden gehalten. Auf Konzernebene ist die Kommunikation teilweise lückenhaft.

Equality

Zurzeit sind mehr Männer als Frauen in der Geschäftsführung, aber das Thema Diversity spielt mittlerweile eine große Rolle im Konzern.

Interesting tasks

Working atmosphere

Angenehm

Work-Life Balance

Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung bedingt durch viele Verantwortungsbereiche kommt die Freizeit oftmals zu kurz

Career/Professional development

Wird gefördert und gefordert

Salary/Benefits

Für Einsteiger ist es kaum möglich, das Gehalt nach mehreren Jahren auf ein marktüblichen Gehalt zu steigern

Collegiality

Qualität der Zusammenarbeit ist abteilungsabhängig, insgesamt aber gut

Leadership behavior

Flache Hirachie, immer für Gespräche offen, oftmals fehlt aber die Initiative und Strategie bei den Vorgesetzten sowie die Umsetzung von Maßnahmen

Working conditions

Bis auf das Fehlen einer Klimaanlage sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Schönes Office, Arbeitsequiment entsprechend der neusten Technik und wenn doch mal was fehlt, wird prompt reagiert

Communication

Abteilungsintern zwischen Managern und Support läuft die Kommunikation reibungsfrei, Luft nach oben gibt es bei den Vorgesetzten

Equality

Verbesserungswürdig

Interesting tasks

What I like about the employer

Gute Stimmung und ungezwungene Atmosphäre, der Zusammenhalt der Teams. Top-Lage in City-Lage am Hamburger Hafen gegenüber der Elphie. Jeder Mitarbeiter ist wichtig, unternehmerischeres und eigenständiges Denken hat einen hohen Stellenwert. Der DKSH-Konzern ist breit und gut aufgestellt mit solider und erfolgreicher Expansionspolitik.

Suggestions for improvement

Das Unternehmen ist im Konzern eingebunden. Einige Prozesse im
Geschäftsalltag müssen noch schneller werden in der Umsetzung mit weniger
Bürokratie.

Working atmosphere

Feedback- und Wertschätzungskultur, niemand muss sich verstellen, für ein Lachen ist stets Zeit.

Image

Das Image ist sehr gut, einige Mitarbeiter sind bereits zurückgekommen.

Work-Life Balance

Fairer Mix mit Anwesenheitspflicht im Büro und home office Möglichkeit.
Vertrauensarbeitszeit. Hohes Arbeitspensum, manche Tage sind lang und intensiv. Dafür kann an Freitagen das Wochenende bereits um 13:30 beginnen, sofern die Wochenarbeitszeit erreicht wurde.

Career/Professional development

Eine Vielzahl an Weiterbildungen wird angeboten. Das Unternehmen
bietet viel. Über ein Portal sind zahlreiche Kurse online im Selbststudium möglich, jeder kann seine Weiterbildung aktiv im gewissen Rahmen selbst triggern.

Salary/Benefits

DKSH zahlt ein marktgerechtes Gehalt, hinzukommen sehr viele
großzügige Goodies wie zum Beispiel die HVV Proficard, Restaurantgutscheine, kostenlose Getränke und weitere Benefits.

Environmental and social responsibility

Vom Konzern gibt es eine Vorgabe, weitere Emissionen im Bereich Lagerhaltung und Transport zu reduzieren.
Vor Ort werden im Büro Kunststoff-Abfälle reduziert, es gibt Getränke
in Mehrwegflaschen und Wasser wird vor Ort gesprudelt.
Die digitale Ablage schreitet immer weiter voran, um unnötige Kopien und Papier zu sparen und gleichzeitig Prozesse effizienter, transparenter und schneller zu gestalten.

Collegiality

Der Zusammenhalt und die Kollegialität im Team ist hoch, wer Hilfe benötigt bekommt diese auch mit gegenseitiger Unterstützung.

Interaction with older colleagues

Ältere Kollegen sind voll integriert, geschätzt und werden gut behandelt. Wer lange im Unternehmen ist, kann sich ab einer gewissen Dauer auch über eine Treueprämie freuen.

Leadership behavior

Flache Hierarchie und kurze Wege. In der Regel wird alles kurzfristig mit
dem Vorgesetzten besprochen. Die Vorgesetzten hören aktiv zu, niemand wird von oben herab behandelt.

Working conditions

Herrlicher Blick auf Speicherstadt und Elbphilharmonie. Arbeiten an elektrisch höhenverstellbaren Tischen, Hardware in guter Qualität mit ebenfalls gutem support. Keine Klimaanlage, Querlüftung ist möglich. Gearbeitet wird im Großraumbüro, daher kann es gelegentlich lauter sein. Nahverkehr (U-Bahn) direkt vor der Tür. In der Mittagspause muss niemand verhungern, es gibt im Umfeld reichlich Möglichkeiten zu essen oder etwas zu holen.

Communication

Transparente Kommunikation, flache Hierarchie, es wird auch proaktiv nach Kritik und Anregungen gefragt, alle duzen sich.

Interesting tasks

Working atmosphere

flache Hierarchie, transparente Kommunikation und Spaß bei der Arbeit

Image

toller Image-Fil auf YouTube

Work-Life Balance

Homeoffice möglich, flexibles Arbeitszeitmodell

Leadership behavior

open-door-policy

Communication

flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege

Interesting tasks

What I like about the employer

Jede Person kann sie selber sein, es wird viel gelacht und man merkt, dass die Mitarbeiter wichtig sind. Viele Mitarbeiter bleiben sehr lang

What I dislike about the employer

Konzernstrukturen bedingen viel Bürokratie (zB Rechnungen zahlen sind ein Graus). Das wurde jahrelang immer wieder angesprochen, aber es ändert sich nicht.

Suggestions for improvement

Das ältere Kollegium bedeutet unmodernes Denken. Jüngeres und flexibleres Denken zulassen und nicht nach Schema F und "weil wir es schon immer so gemacht habeben" handeln (Home-Office)

Working atmosphere

Grundsätzlich wird viel Wert auf Feedback und Wertschätzung gelegt - das hängt natürlich auch von dem Vorgesetzen ab. Manchmal herrscht das Motto "Nicht gemeckert ist genug gelobt". Das Unternehmen ist top down strukturiert, aber auf den monatlichen Betriebsmeetings wird proaktiv nach Kritik gefragt. Es herrscht ein hanseatisch direkter aber fairer Ton. Es finden auch Mitarbeiterumfragen statt - es muss nur noch darauf reagiert werden.

Image

Ich denke das Image ist gut. Es gibt einige Mitarbeiter, die zurückkehren.

Work-Life Balance

Man kann nicht stempeln, also kontrolliert niemand die Arbeitszeit - aber im Handel und Vertrieb arbeitet niemand weniger als er sollte. Am Freitag kann man bereits um 13:30 gehen, wenn das Wochensoll erfüllt hat. Home Office war nicht gerne gesehen und wurde unterdrückt und wurde erst seit Corona erst möglich - dann aber großzügig. Wir werden sehen, wie es danach weiter geht. Bitte mehr Vertrauen in die Mitarbeiter!

Career/Professional development

Es gibt sehr viele Kurse, an denen man problemlos teilnehmen kann - da kann man nicht meckern. Allerdings verläuft die Karriereentwicklung unstrukturiert ab und hängt stark vom Vorgesetzten ab. Es kommen in letzter Zeit viele digitale Themen, die muss man sich selber aneignen.

Salary/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht, allerdings ist der Bonus Teil des Gehalts - es ist kein richtiger Bonus. Es gibt sehr viele Benefits (HVV Karte, betriebliche Altersvorsorge, Restaurantgutscheine) und grundsätzlich ist die Firma sehr großzügig bei Getränken, Essen und Obst. Manche Mitarbeiter haben auch einen Dienstwagen - aber das steht leider nicht jedem zu.

Environmental and social responsibility

Es ist ein internationales Handelsunternehmen, der ökologische Fußabdruck ist naturbedingt nicht gering. Es wird trotzdem versucht lokal ein paar Sachen umzusetzen (Papier, Verzicht auf Plastik), aber es ist ein Tropfen auf dem heißen Stein.

Collegiality

je größer die Abteilungen werden, desto eher hält man in der Abteilung zusammen. Das könnte verbessert werden, aber liegt auch viel an dem einzelnen Kollegen

Interaction with older colleagues

Es gibt die Zahlung eines Gehalts, wenn eine bestimmte Anzahl von Jahren mit DKSH erreicht ist. Es wird wert auf viele Jahre mit dem Unternehmen gelegt, die älteren Kollegen Werden gut behandelt. Es wäre im Gegenteil mal gut, wenn auch frischer Wind und Ideen von jüngeren Kollegen (flexibles Home Office ohne Präsenzzwang) genauso gewertschätzt werden würden.

Leadership behavior

Auch hier hängt das sehr vom Vorgesetzten ab. Es gibt sowohl moderne als auch konservative und unbelehrbare Vorgesetzte.

Working conditions

Leider keine Klimaanlage. Sonst ist die Ausstattung super: Höhenverstellbare Tische, moderne hardware, toller IT Support. Leider sitzen alle in einem Großraumbüro, sodass man sich nur schwer konzentrieren kann

Communication

Die Kommunikation über die Ergebnisse des Unternehmens findet auf monatlicher Ebene statt. Auch auf über die Zahlen auf globaler Ebene wird man regelmäßig informiert. Ich weiß immer, wie es dem Unternehmen finanziell geht. In der Coronazeit wurde viel und proaktiv kommuniziert.

Equality

Offiziell sind alle gleichberechtigt, aber die Anzahl der Frauen in wichtigen Positionen und Personen unter 50 in Führungspositionen ist sehr gering (egal ob Männer oder Frauen). Teilzeitarbeit gibt es kaum

Interesting tasks

Working atmosphere

Meine Vorgesetzten und andere Kollegen haben mir das Gefühl gegeben, dass meine Arbeit und mein Einsatz wertgeschätzt wird.

Collegiality

Es wurde während der gesamten Zeit viel Wert auf ein gutes und wertschätzendes Miteinander gelegt, wodurch ich gerne zur Arbeit gekommen bin.

Working conditions

Ich konnte das Büro gut erreichen, weil es zentral in Hamburg am Hafen liegt. Von meinem Arbeitsplatz hatte ich einen fantastischen Blick auf die Speicherstadt und die Elbphilharmonie.

Interesting tasks