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Find out how well this employer fit you.
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
DLA Piper What's it like to work here?
DLA
Piper
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.7Salary/Benefits
- 3.7Image
- 3.3Career/Professional development
- 3.8Working atmosphere
- 3.3Communication
- 3.9Collegiality
- 3.4Work-Life Balance
- 3.5Leadership behavior
- 3.7Interesting tasks
- 3.9Working conditions
- 3.7Environmental and social responsibility
- 3.7Equality
- 4.0Interaction with older colleagues
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
DLA Piper
Industry average: Law Practices & Legal Services
Employees at this company especially notice the following factors: Stay late if necessary and Acting economically.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
DLA Piper
Industry average: Law Practices & Legal Services
Be one of us. Be more of you.
Who we are
DLA Piper zählt mit Büros in über 40 Ländern in Afrika, Asien, Australien, Europa, dem Nahen Osten sowie Nord- und Südamerika zu den weltweit führenden Wirtschaftskanzleien. In Deutschland ist DLA Piper mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln und München mit mehr als 300 Anwältinnen und Anwälten vertreten.
Als Full-Service-Kanzlei beraten wir nationale und internationale Mandantinnen und Mandanten – darunter Unternehmen, Finanzinstitute sowie öffentliche Organisationen – in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrecht. In Deutschland vertrauen 29 der DAX40 Unternehmen unserer Beratung.
DLA Piper ist eine Kanzlei, die in der Welt zuhause ist. Durch unser weltweites Netzwerk verknüpfen wir lokale und nationale Expertise und sprechen die Sprache unserer Mandanten. Mit mehr als 90 Büros in über 40 Ländern weltweit gehört das Verständnis verschiedener Werte und Kulturen zur Philosophie unserer Kanzlei.
Products and services
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzierungsrecht
- Datenschutzrecht
- Energierecht
- Geistiges Eigentum und Technologierecht
- Gesellschaftsrecht M&A
- Gewerblicher Rechtsschutz
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Informationstechnologie und Telekommunikation
- Kartellrecht
- Öffentliches Wirtschaftsrecht
- Outsourcing und IT-Projekte
- Patentlitigation
- Presse- und Äußerungsrecht
- PPP/Privatisierung
- Private Equity
- Prozessführung und Schiedsverfahren
- Regulatory und Government Affairs
- Restrukturierung und Insolvenzrecht
- Steuerrecht
- Vergaberecht
- Versicherungs- und Rückversicherungsrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
Outlook for the future
Jede und jeder unserer mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat besondere Stärken und Talente, die bei DLA Piper eingebracht werden können. Als Teil von DLA Piper profitieren Sie von unseren umfangreichen Weiterbildungsprogrammen, die speziell auf die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zugeschnitten sind.
Company facts
EmployeesMehr als 300 Anwältinnen und Anwälte und insgesamt circa 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 111 employee reviews.
Good transport links- Team events
- Home Office
- Internet access
- Flexible working hours
- Discounts
- Company phone
- Health-promoting measures
- Coaching
- Meal allowance
- Accessible
- Pension plan
- Childcare support
- Company physician
- Parking
- Dog-friendly
- Stock or equity options
- Cafeteria
- Company car
What DLA Piper says about benefits
- Mobiles Arbeiten
- Angebote zur Kinderbetreuung sowie der Pflege Angehöriger in Kooperation mit dem Familienservice voiio und den Notfallmamas
- Kinderbetreuungszuschuss und Kita-Plätze
- Sport- und Gesundheitsangebote, z. B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internationales Arbeitsumfeld in einem modernen Office in zentraler Lage
- Sehr gute Büroanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Täglich eine kostenlose Auswahl an frischem Obst und Gemüse, verschiedenen Snacks und diversen Warm- und Kaltgetränken
- Bitkom-Rabatte
- Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
What makes working with us special?
Sie sind auf der Suche nach einem modernen Arbeitsplatz, zentral gelegen in einer der Deutschen Metropolen? Sie streben nach einem internationalen Arbeitsumfeld, in dem Teamfähigkeit von großer Bedeutung ist? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir sehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur als Fachleute in ihrem jeweiligem Fachgebiet, sondern sind stolz auf die Vielfalt der unterschiedlichen Persönlichkeiten. Sie alle leisten einen bedeutsamen Beitrag zum Erfolg unserer Kanzlei. Sie erwartet die Arbeit in einem Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit groß geschrieben werden. Ganz im Einklang mit unseren Werten sind wir bestrebt, neue Wege zu gehen und gemeinsam Standards zu übertreffen.
Wir schaffen ein zeitgemäßes Kanzleikonzept, das auf unseren Werten basiert und von neuen Ideen lebt. Um unsere Leistung weiter zu verbessern, fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und geben ihnen Raum für Kreativität und Innovation. Bei allem was wir tun, treiben uns unsere Werte an:
- Be Supportive – Wir sind mitfühlend und integrativ, handeln rücksichtsvoll und schätzen Vielfalt
- Be Collaborative – Wir sind leidenschaftliche Teamplayer und setzen uns für unsere Gemeinschaft ein
- Be Bold – Wir sind furchtlos und neugierig, setzen uns hohe Ziele und finden kreative Lösungen
- Be Exceptional – Wir denken strategisch und haben den Willen, Anforderungen und Erwartungen zu übertreffen
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzierungsrecht
- Datenschutzrecht
- Energierecht
- Geistiges Eigentum und Technologierecht
- Gesellschaftsrecht M&A
- Gewerblicher Rechtsschutz
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Informationstechnologie und Telekommunikation
- Kartellrecht
- Öffentliches Wirtschaftsrecht
- Outsourcing und IT-Projekte
- Patentlitigation
- Presse- und Äußerungsrecht
- PPP/Privatisierung
- Private Equity
- Prozessführung und Schiedsverfahren
- Regulatory und Government Affairs
- Restrukturierung und Insolvenzrecht
- Steuerrecht
- Vergaberecht
- Versicherungs- und Rückversicherungsrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
Required qualifications
Juristische Qualifikationen mit folgendem Hintergrund:
- Studium der Rechtswissenschaften
- Studium Wirtschaftsrecht
- Bachelor of Law/Master of Law im In- und Ausland
Kaufmännische Qualifikationen für unseren Business Professionals Bereich:
- Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)
- Fremdsprachenkorrespondenz (m/w/d)
- BWL/VWL
- Kaufmännische Ausbildungen
- Steuerfachangestellte (m/w/d)
- Finanzbuchhalter (m/w/d)
- Controlling
- IT
und weitere Qualifikationen je nach Ausschreibung.
For applicants
Helpful information about the application process at DLA Piper.
Locations
Standorte im Inland
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München.
Standorte im Ausland
DLA Piper ist weltweit mit über 100 Standorten in mehr als 40 Ländern vertreten.
Amsterdam • Auckland • Bangkok • Bratislava • Brüssel • Budapest • Bukarest • Casablanca • Copenhagen • Dubai • Edinburgh • Hong Kong • Helsinki • Johannesburg • Kiew • London • Luxemburg • Madrid • Mexico • Nairobi • New York • Oslo • Paris • Peking • Prag • Rom • Rio de Janeiro • Seoul • Shanghai • Singapur • Sydney • Tiflis • Tokio • Vancouver • Washington DC • Warschau • Wien • Zagreb • u.v.m.
Alle Standorte finden Sie auf unserer Homepage www.dlapiper.com.
What employees say
What employees like
u.A. sehr nette indirekte Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen am Standort
Benefits wie Lunchit, Büro/Standort
Hohe persönliche Entwicklungschancen, Förderung von Partnern aus eigenen Reihen, sehr junges kollegiales, nettes Team, sehr internationales Flair, hohe Expertise in einzelnen Fachbereichen
Den Umgang mit den Kollegen, die Arbeit an sich sowie die positiven benefits die einen bereit gestellt werden.
Die für die Branche sehr progressive Kultur.
Die Arbeitsatmosphäre.
Die unfassbar schönen Büros in Frankfurt.
What employees don't like
Kein Teamgeist, keine Arbeitszeiterfassung, keine jährliche Gehaltsanpassung…
manche Chefs taugen nicht zum Chef und hätten den Schritt nicht wagen sollen
Alles andere
Da es hieß man sollte keine Rufschädigende Bemerkungen schreiben, unterlasse ich die Bemerkungen.
Fakt ist, die negativen Aspekten sind überwiegend und ich würde nicht nochmal für die Firma tätig sein wollen.
Keine zeitgerechte Work-Life Balance, von Kollegen wird erwartet jederzeit erreichbar zu sein.
Suggestions for improvement
Der Ton in der Kanzlei gegenüber Legal Admins ist sagenhaft frech…
Office Management ist ein großes Problem, sollte getauscht werden. Auch die Partner sollten mal lernen, wie man mit Personal richtig umgeht!
bitte Eignungsprüfung für neue Partner einführen
Versuchen gute Leute besser zu halten
Gehaltserhöhungen für Schwangere sollten bei sehr guter Leistung nicht pauschal ausgeschlossen werden
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.0
The highest rated factor of DLA Piper is Interaction with older colleagues with 4.0 points (based on 10 reviews).
Sehr durchlässige Strukturen und Kommunikation auf Augenhöhe
Alle gehen respektvoll miteinander um.
Respektvoller Umgang aller miteinander, unabhängig vom Alter; Erfahrung wird geschätzt!
großer Respekt und lernbereitschaft gegenüber den dienstälteren Kolleg*Innen
Überwiegend junges Team.
Lowest rated: Communication
3.3
The lowest rated factor of DLA Piper is Communication with 3.3 points (based on 28 reviews).
Null Kommunikation aus der Führung
Sowohl kanlzeiweit als auch im Team wurde man als Wissenschaftlicher Mitarbeiter wenig informiert.
Könnte manchmal etwas besser sein, dennoch in Ordnung.
Persönliche Anliegen werden ignoriert
Intransparent insbesondere bei Beförderungen.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.3
Career/Professional development is rated with an average of 3.3 points (based on 21 reviews).
Business Support muss sich nicht weiterbilden…
Ich habe meine Fortbildung zur Rechtsfachwirtin gemacht, aber dafür nur Abwertung erhalten. Wahrscheinlich um Gehaltsverhandlungen zu verhindern bzw vorzubereiten
Wenn man möchte wird einem sehr viel geboten. Sowohl von nationaler als auch internationaler Kanzleiebene aus.
Interne sowie externe Möglichkeiten sind hier sehr gut vorhanden.
Learning on the job ist die einzige Idee
Questions about reviews and salaries
- DLA Piper is rated an average 4.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Law Practices & Legal Services (3.6 points), DLA Piper is better. Based on 2 year ratings, 65% of employees and applicants would recommend DLA Piper as an employer to others.
- Based on overall 106 ratings, 65% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 59 culture reviews, employees perceive the company culture at DLA Piper as rather modern.