Tolle Firma, welche sich durch Umstrukturierungen und sinnfreie Kündigungen im Management massiv verschlechtert hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang war es wirklich gut, jedoch auf der oben genannten Punkte leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Geschäftsführer wieder einstellen. Neue Halle dicht machen, und sich auf die Kernkompetenzen konzentrieren, welche die Firma seinerzeit groß gemacht hatten. Sämtliche branchenfremden vermeindlichen Experten durch geeignete Führungskräfte ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Null Bock Einstellung. Jeder macht nur Dienst nach Vorschrift - Hauptsache weg vom Schreibtisch - Es wird nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet.
Kommunikation
In der Abteilung super - jedoch unter den Abteilungen katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ja - Abteilungsübergreifend sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist in Ordnung. Urlaub wurde auf Wunsch immer gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Intriegen; Schleimen Lügen und falsche Versprechungen. Alle alten Geschäftsführer, welche die Firma groß gemacht haben, wurden gekündigt und gegen Fachidioten ersetzt, welche branchenfremd sind. Hier wurde nur Wert auf Kennzahlen gelegt. Der Mensch an sich spielt keine Rolle. Entweder man funktioniert und schleimt, oder man wurde raus gemoppt mit den schlimmsten Machenschaften.
Interessante Aufgaben
Innerhalb meines Aufgabenfeldes ja. Jedoch immer Grabenkämpfe mit anderen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollgen, welche nicht in der Lage waren Ihre Zahlen zu schaffen wurden zwangsversetzt oder gegangen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung soweit ok. Jedoch im Sommer aufgrund fehlender Klimaanlage kaum auszuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben, jedoch aufgrund der vielen Reklamationen nicht gelebt. Sozialbewusstsein ist hier ein Fremdwort. Wie gesagt hier wird nach Kennzahlen geführt, da fällt der soziale Aspekt leider unter den Tisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche leider völlig unterbezahlt.
Image
Nach außen hin wird auf Dicke Hose gemacht. Innerbetrieblich werden sinnlose Sparmaßnahmen eingeläutet. Im Umkreis ist bekannt, dass man hier besser nicht arbeiten sollte.
Karriere/Weiterbildung
füher regelmäßig Schulungen welche jedoch aufgrund der Sparmaßnahmen gestrichen wurden.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin
das Feedback unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst – das gilt selbstverständlich auch für Rückmeldungen von Kollegen, welche nicht mehr bei uns im Hause tätig sind. Deshalb bedanken wir uns für Ihre direkte und offene Meinung. Wir bedauern natürlich sehr, dass Ihre Bewertung in vielen Bereichen nicht so ausgefallen ist, wie wir es uns wünschen. Auch da wir uns aktuell in einem Change Prozess befinden, wodurch schon viel Positives erreicht wurde, und welcher weitere Veränderungen zum Positiven in unterschiedlichen Bereichen bewirken soll.
Sehr gern hätten wir die Chance genutzt gemeinsam etwas zu verändern. Aber auch jetzt würden wir uns über weitergehendes Feedback zu den einzelnen Punkten freuen, damit wir Ihre Einschätzung berücksichtigen und uns zum Wohle unserer Mitarbeiter verbessern können. Ich lade Sie deshalb ein, ein vertrauliches Gespräch mit mir oder unserem Betriebsrat zu suchen, der Ihr Anliegen anonymisiert weitergeben wird.
Viele Grüße