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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr höfliches Miteinander. Gleitzeit.
Toller Kollegenzusammenhalt in den meisten Abteilungen.
Tolles Arbeitsklima im Innendienst
Offener und fairer Umgang miteinander! Feedback Kultur! Wertschätzung untereinander!
im Krankheitsfall passiert einem Nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, keine Schulungen. Wenig Spielraum, da Firma schon mal insolvent war.
Dass die Firma bankrott ist
Ist Insolvent gegangen, schlechter Informationsfluss
Alle sind gleich, und manche sind gleicher.
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Investiert mehr in die Mitarbeiter, nicht nur in das Gebäude.
Mehr Transparenz und Kommunikation nötig.
Tue Gutes und zeige es! Mehr Sichtbarkeit der Projekte und Mut die Zwischenschritte zu kommunizieren!
mehr bezahlen
Kommunikativer werden. Wichtige Infos weitergeben.
Nicht jeder sollte das eigene Süppchen kochen - Silodenken der Abteilungen untereinander abschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von D. Lechner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen, die mit der Computer Systemierung mithalten, haben es leichter! Das erfordert der Markt!
Auch ältere Kolleginnen und Kollegen und deren Arbeit sollten besser geschätzt werden.
Man sollte hier eher darauf bauen einen Mitarbeiter so zu unterstützen (Gehalt, Urlaub, etc.) das er noch viele Jahre im Unternehmen bleiben kann. Ältere Mitarbeiter kennen die Strukturen und denken anders, als frisch eingestellte. Ein guter Mix aus jüngeren und älteren MA ist super, da diese viel voneinander lernen können.
Wissenspotential wird sehr geschätzt und eingesetzt
Mir sind in den acht Jahren keine Benachteiligungen älterer Kollegen gewahr geworden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D. Lechner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
zur richtigen Zeit am richtigen Ort kann es gut klappen, aber generell eher nicht vorgesehen
War schon mal besser, wurde aber reduziert.
Kann ich noch nicht beurteilen, ich hoffe aber das wenn es der Position nutzt, lebenslanges Lernen unterstützt wird! Aufgrund der Computer Entwicklung sowie der Systeme mit künstlicher Intelligenz, das wir Einspeiser und Nutzer zumindest verstehen die Systeme zu pflegen!!
Schulungen werden nur durchgeführt, wenn wirklich notwendig.
Ein internes "Schulungskonzept" wäre angebracht: Mitarbeiter schulen Mitarbeiter - da einige Kollegen den Umgang mit Programmen sehr gut beherrschen und das Wissen den anderen fehlt. Leider scheitert es hier jedoch an der Kapazität.
Wenn man ein Ja-Sager ist, kommt man weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- D. Lechner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet D. Lechner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D. Lechner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D. Lechner als eher modern.
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