14 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
14 employees rated this employer with an average of 3.1 points on a scale from 1 to 5.
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14 reviews from employees
Mehr Schein als Sein
EmployeeWorked in IT in Oberpfaffenhofen, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Kollegialer Zusammenhalt
Pünktliches Gehalt
What I dislike about the employer
Kritik-Resistenz
Völlige Intransparenz
Leere Versprechen
Suggestions for improvement
Eine Fortbildung in:
Wertschätzung und Respekt der Mitarbeiter
Working atmosphere
Unter Kollegen gleicher Stufe: Einwandfrei
Vom Management: Fehlender Respekt und keinerlei Wertschätzung
Image
Von Außen schön und modern, von innen jedoch das Gegenteil.
Vetternwirtschaft, leere Versprechen und fehlender Respekt.
Work-Life Balance
Gleitzeit und Homeoffice.
Es wird jedoch sehr penibel auf einzelne Minuten der verbuchten Arbeitszeit geachtet.
Career/Professional development
Fortbildungen wurden nach einer monatelangen Wartezeit gewährt.
Karriere-technisch eine Sackgasse, außer man hat Freunde in guten Positionen.
Collegiality
Der einzige Grund warum ich so lange bei dieser Firma war.
Super nette Kollegen, die sich aktiv einander helfen.
Leadership behavior
Es wird absoluter Respekt und Vertrauen in die Chef-Etage gefordert, aber als Mitarbeiter bekommt man das in keinster Weise zurück.
Feedback stößt hier auf verschlossene Türen.
Working conditions
Es wird im Sommer zu heiß, da es keine Klima-Anlagen in den Büros gibt (nur im Nebengebäude, wo hauptsächlich das Management sitzt).
Das Hauptgebäude ist ein massiver grauer Betonklotz (erinnert an Brutalismus).
Die Büros sind modern, jedoch gibt es konstant technische Ausfälle, sei es die Internetverbindung, VPN oder die Docking-station.
Communication
Katastrophal.
Eine Hand weiß nicht was die andere tut.
Management verspricht jede Woche etwas anderes.
Salary/Benefits
Absolut unterdurchschnittliche Bezahlung.
Ja, es ist der TVöD, aber es kann nicht sein, dass man in der freien Wirtschaft um die 50% mehr Gehalt bekommt.
Man ist zwar an die Tabelle gebunden, aber man kann mit Zulagen selbst entscheiden wieviel ein Mitarbeiter mehr bekommt.
Keiner, außer dem Management selbst, bekommt jährliche Gehaltserhöhungen.
Equality
Deutsche, männliche Kollegen werden ganz klar präferiert. Und das in einem Unternehmen, das in einem großen EU-Projekt kooperiert.
Interesting tasks
Das Galileo-Projekt der EU ist interessant, aber die Aufgaben sind sehr repetitiv und teilweise sinnfrei.
Interaction with older colleagues
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Ein guter und fairer Arbeitgeber
EmployeeWorked for this company in Oberpfaffenhofen, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Sehr gut. Internationaler Teamspirit.
Work-Life Balance
Ist möglich durch Mobile Office, flexible Arbeitszeiten und gute Kernzeiten.
Career/Professional development
Es gibt Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Salary/Benefits
Faires Gehalt.
Collegiality
Insgesamt gut.
Leadership behavior
Fair, ehrlich und insgesamt kooperativ.
Communication
Fühle mich gut informiert.
Interesting tasks
Interessante Aufgaben mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernen.
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
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Anfangs gut und am Schluss unzumutbar!
Former EmployeeWorked in IT in Oberpfaffenhofen, Bayern until 2024.
What I like about the employer
Am Anfang gab es eine gute Vorstellung, wie man die Firma voranbringt.
What I dislike about the employer
Wie man mit den Mitarbeitern umgeht und dass sehr oft nicht Wahrheit gesagt wird. Vetternwirtschaft ist verbreitet.
Man wird sehr oft vor vollendeten Tatsachen gestellt und die Meinung des Mitarbeiters zählt kaum.
Working atmosphere
Toxische Arbeitsatmosphäre
Image
Nach außen gut aber intern ziemlich schlecht.
Work-Life Balance
mobiles Arbeiten und Gleitzeit
Career/Professional development
Nasenfaktor
Collegiality
Kommt immer auf die Abteilung an.
Leadership behavior
Absolut unkompetent was Mitarbeiterführung angeht! Wer nicht mitzieht wird rausgemobbt mit Unterstützung von HR und Betriebsrat.
Working conditions
Hardware ist aktuell
Communication
Es findet keine Kummunikation statt, es bekommen nur Auserwählte wichtige Infos.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Salary/Benefits
Interesting tasks
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Vetternwirtschaft statt Entlohnung von Qualität und Leistung
EmployeeWorked for this company in Oberpfaffenhofen, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Unter den Unqualifizierten fällt es nicht auf, wenn man mal selbst keine Lust hat
What I dislike about the employer
Das Management ist überaltert und schlecht ausgebildet. Außerdem wird es von der Mutterfirma DLR über Vetternwirtschaft berufen, anstatt transparent als Stellenausschreibung ausgeschrieben.
Suggestions for improvement
Verbesserungsvorschläge wurden bisher abgewiesen, obwohl angeblich "gewünscht"
Image
Das Management und Marketing pflegt das "Firmenimage" exzessiv auf Messen und Online-Plattformen.
Work-Life Balance
Urlaub wird teilweise nicht genehmigt, obwohl keine betriebliche Einschränkungen vorliegen.
Career/Professional development
Um weiterbildende Trainings muss man betteln. Es gibt keine einheitlichen / abteilungsübergreifenden Anspruch auf Trainings für alle Kollegen
Salary/Benefits
Gehalt wird nicht korrekt ausgezahlt, vor allem in der Abrechnung der Schichtarbeit und Leistungszulagen gibt es immer wieder Fehler.
Interaction with older colleagues
Die Boomer sind stark vertreten und sorgen für ihre Sonderstellung.
Leadership behavior
Miserables Vorgesetztenverhalten wird nicht abgemahnt.
Equality
Frauen und Ausländer werden schlechter bezahlt.
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Collegiality
Working conditions
Communication
Interesting tasks
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Fürsorglich, klar und umsichtig. Ein Unternehmen bei dem die GF verstanden haben was Human Capital bedeutet.
EmployeeWorked for this company in Oberpfaffenhofen, Bayern at the time of review.
What would you like to praise your employer for regarding their dealing with the Corona situation?
Klare Kommunikation. Schutz der Technik/ Aufrechterhaltung des Programms bei gleichzeitig wertschätzendem Umgang und fürsorglichem vorausschauenden Verhalten. Unser Management im Projekt ist Role Model. Top GF!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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DLR Tochter mit Startschwierigkeiten
ManagerWorked in Administration in Oberpfaffenhofen, Bayern at the time of review.
Salary/Benefits
leider nur TVÖD...
Leadership behavior
Führungskräfte bis hin zur Geschäftsleitung haben nicht wirklich Ahnung von Personalführung und vergrätzen Mitarbeiter statt sie zu motivieren.
Working conditions
Büros sind recht spartanisch ausgestattet, im Sommer ohne Klimaanlage unerträglich heiss.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Interesting tasks
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Interessante Bereiche im internationalen Team!
Former EmployeeWorked for this company in Oberpfaffenhofen, Bayern until 2025.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Alles Top
EmployeeWorked for this company in Oberpfaffenhofen, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Erfahrung wert
EmployeeWorked for this company in Oberpfaffenhofen, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Unternehmenskultur: Fehlanzeige.
Worked for this company in Oberpfaffenhofen, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 15 experiences of current and former employees, DLR GfR is rated an average of 3 out of 5. This score is below the average for the Other Industries sector (3.5 points). 40% of the evaluators would recommend DLR GfR as an employer.
- Based on 15 ratings, employees like the Work-Life Balance, Interaction with older colleagues and Image factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 15 ratings, employees think DLR GfR can improve as an employer in the area of Leadership behavior.