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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen und Kolleginnen sowie Vorgesetzte, welche jederzeit für einen da sind.
Es wird versucht die eigenen Wünsche jederzeit möglich zu machen (dienstplantechnisch)
es gibt sogar Sonderzahlungen/Prämien
Nette Vorgesetzte, welche einen unterstützen
gewisse Standardaufgaben sind in der Gastronomie normal
Tolle Vorgesetzte (Direktor, F&B Manager und Küchenchef), tolles Team, jeder hilft und man bekommt auch frei, wenn man einen Wunsch hat.
nichts, sonst wäre ich nicht mehr da
Bleibt weiter am Ball.
man kann sich jederzeit einbringen
Ich finde es ist sehr gut und alle Beteiligten sind sehr bemüht!
Manchmal dauert es ein wenig, aber grundsätzlich wird einem geholfen und man wird auch gefördert. Weiterbildung ist auch kein Problem.
Mittlerweile gibt es Prämien aber auch sonstige andere Leistungen werden angeboten. Das finde ich Top!
Passt.
Meine Kollegin/in sind alle cool
Was heißt ältere, alle Kollegen/in sind super!
Ob Geschäftsführung oder Direktor, Abteilungsleiter, alle sind immer hilfsbereit. Helfen auch bei Geldsorgen. Hören einem zu.
Ich bekomme Berufsbekleidung, fühle mich einfach sehr wohl. Und jeder der was anderes behauptet, hat selber Probleme im Betrieb gehabt. Fairniss sollte man diesem Betrieb entgegenbringen.
bin sehr zufrieden, wenn man Fragen hat, gibt es auch Antworten
Ich kann mich jederzeit mit einbringen und mitentwickeln
Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber. Chefs arbeiten mit einschl. Direktor
man darf sich selbst Schulungen wünschen und zusätzlich bekommt betriebsinterne Schulungen
Den Humanitären Einsatz. Man ist stolz, dazu zu gehören.
Zukünftig in die Personalabteilung nur FREUNDLICHE Mitarbeiter einstellen, die Lust und Freude haben, sich für die Mitarbeiter einzusetzen. Bei der DLRG hat man Angst, manche Personaler anzusprechen, da man erfahrungsgemäß angemault wird.
Hat sich die letzten Jahre immer mehr zum Positiven entwickelt.
Wer beispielsweise nicht zeitgemäß mit der Technik mithalten kann, bekommt es zu spüren.
„Steif und altbacken“ war gestern. Diese Vorgesetzten sind ausgeschieden. Heute herrscht die Duz-Kultur.
Seit ich dort arbeite wird ständig um- und angebaut sowie ausgestattet. Es nimmt nie ein Ende.
Es gibt viel zu viel Kommunikation. Manchmal ist weniger mehr!
Alles
Nix
Alles gut
F&B Manger feuern.
- Vielseitigkeit
- Flexibilität
- Zusammenhalt
- Umgang mit Fehlern
- Hunde am Arbeitsplatz (ist aber in der Umsetzung
Super! TVÖD
Es wird auf Fortbildungsmassnahmen geachtet. Wirklich toll.
Egal ob Teamleader oder Führung. Alles vorbildlich.
Mit einer tollen Gleichstellungsbeauftragten
Vielseitig in meiner Abteilung
Gute Frage
Umgang mit Problemen, Scheuklappentaktik
Weniger Wochenstunden, Alle Fahrzeuge gleich einsetzen
Flexibilität der Arbeitszeit, gute Sozialleistungen und angenehmes Arbeitsklima.
Leitlinien in allen Bereichen umsetzen, Umweltschutz mehr fördern.
Eher locker und angenehm.
Für mich sehr gut.
Wird gerade verbessert und in vielen Bereichen ermöglicht.
An öffentlichen Dienst angelehnt.
Es gibt Unterschiede in den verschiedenen Bereichen, von sehr gut bis noch verbesserungsfähig.
Lässt sich noch steigern.
In vielen Bereichen.
Alles ich mag meinen Arbeitgeber sehr gerne
er macht gar nichts schlechtwieso wollt ihr das wissen
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
So verdient kununu Geld.