Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DMB Rechtsschutz-Versicherung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab sehr wertvolle Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsbelastung, zu wenige Mitarbeiter!
KEINE Beurteilung möglich. Chef ging in Rente. Stellvertretung/ zuständige Person meiner Einarbeitung hat wegen Nichteinhaltung versprochenen Positionen gekündigt.
Versprochene Einarbeitung wurde nicht durchgesetzt. Mangelhaftes Onboarding der damalige Führungskräfte. Diese sind nicht mehr im Haus!!! Nur einige Arbeitskollegen haben dies hervorragend organisiert!!! Totale Überberbelastung der Mitarbeiter!!! Teilzeitkräfte bekommen ein Arbeitspensum einer Vollzeitkraft. Permanente Systemausfälle!!! Sehr mangelhaftes Arbeitsprogram. Überstunden vorprogrammiert. Mehr als 10 Stunden. Wer nicht mitmacht wird gemobbt!!! Absolut keine Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter. Versprochene Beförderungen werden zurück genommen. Es gibt Top-Mitarbeiter die in einem anderen Unternehmen garantiert besser aufgehoben sind!!!