1 von 26 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
DMT Produktentwicklung GmbH Bewertungen
DMT
Produktentwicklung
GmbH
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Nur bedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DMT Produktentwicklung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Getränke und Frühstück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern werden demotiviert, die Aufgaben werden immer weiter runter gestuft und man drängt Mitarbeiter somit indirekt dazu, zu kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters überdenken, keine leeren Versprechen machen,
Arbeitsatmosphäre
Schwäbische Mentalität. Nicht gemeckert ist gelobt genug
Image
Bei Neukunden gut, bei alten Bestandskunden ist man teilweise gefallen im Ranking
Work-Life-Balance
Im Prinzip kann man kommen und gehen wann man möchte und Urlaub bekommt man eigentlich auch immer wenn man ihn beantragt. Kommt natürlich ganz auf den Teamleiter an. Viele Kollegen dürfen sehr regelmäßiges Home-Office nutzen, aber nicht jeder (Gesichtsfaktor).
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Gesichtsfaktor und Teamleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen kleinen Mittelstandsbetrieb im Durchschnitt denke ich, da zählt wieder der Gesichtsfaktor.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Teams unter den Kollegen meist sehr gut. Mehrklassengesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt definitiv keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Laissez-faire, man bekommt nur eins drauf wenn mal was nicht klappt oder der Zeitplan knapp wird. Manche Mitarbeiter werden "hoch hinaus" gelobt und andere bewusst klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise neue PC Arbeitsplätze und es wurde mit Umbau für neues Großraumbüro begonnen. Wenn etwas benötigt wird muss man hundert Mal nachhaken und vielleicht wird es dann freigegeben. Maschinenpark uralt und wenn etwas benötigt wird, ist der Preis der relevanteste Punkt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infomeetings wo Geschäftsentwicklung, Unternehmensziele, Umsatzentwicklung etc. präsentiert werden. Wichtige Informationen zur täglichen Arbeit bekommt man nur wenn man sich selbst darum kümmert und den Antworten hinterher läuft.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft und Bewertung nach Gesichtsfaktor
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt und den Teamleiter an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin HaggGeschäftsführer Entwicklung und Personal
Es fällt uns schwer zu glauben, dass diese Bewertung von einer Person abgegeben wurde, die die DMT Produktentwicklung GmbH als Arbeitgeber tatsächlich kennengelernt hat. Der letzte Austritt aus unserem Produktions- bzw. Serienbereich liegt inzwischen über eineinhalb Jahre zurück und aufgrund unserer immer sehr offenen Kommunikationskultur gehen wir davon aus, dass uns solche Kritikpunkte von der betroffenen Person direkt genannt worden wären – spätestens bei den Gesprächen im Zusammenhang mit dem Austritt.
Dennoch nehmen wir die Kritik ernst und werden diese Bewertung deshalb bei unserem nächsten regelmäßigen Management-Info-Meeting der ganzen Belegschaft vorstellen und um Feedback dazu bitten. Falls sich daraus ergibt, dass die oder vielleicht auch nur einzelne Vorwürfe berechtigt sein sollten, werden wir darauf reagieren.
Selbstverständlich wären wir aber auch sehr dankbar, wenn sich die betroffene Person direkt an uns wenden würde, um die Hintergründe der Vorwürfe etwas näher zu erläutern.
Mit freundlichen Grüßen
Martin Hagg