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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DMT Produktentwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMT Produktentwicklung
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DMT Produktentwicklung
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besondere Atmosphäre durch den vertrauensvollen Umgang, die transparente Kommunikation über Entscheidungen sowie unternehmerischen Themen.
Es herrscht im Unternehmen eine hohe Mitarbeiter-Motivation.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, transparent, ehrlich, es werden in monatlichen Meetings abteilungsübergreifende Themen kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams unterstützen sich gegenseitig. Man zieht an einem Strang.
Durch das Angebot eines täglichen, gemeinsamen Frühstücks wird die Grundlage gelegt, sich über Abteilungen hinweg auszutauschen. Möglichkeit zur Teilnahme an mehreren gemeinsamen Mitarbeiterausflügen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet die 40 Stunden Woche einzuhalten und die Mitarbeiter nicht zu überlasten. Homeoffice bietet die Möglichkeit den Arbeitsalltag flexibler zu gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvoll, respektvoll, kollegial, offene und transparente Kommunikation führt bei DMT zu einer hohen Mitarbeitermotivation.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Projektgeschäft ist die Arbeit abwechslungsreich und spannend.

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