Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DMW Schwarze die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und transparent. Regelmässige Jour Fixe und Projektdurchsprachen um auf dem gleichen Stand zu sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist generell gut.
Viele profitieren einander von dem jeweiligen Fachwissen. Manchmal Gruppchebildung zwischen alten und neuen mMtarbeitern
Stundenkonto - Überstunden können abgefeiert werden. Bei unvohergesehen privaten Terminen gibt es immer Lösungen mit dem Vorgesetzen.
Sehr gut. Wo in anderen unternehmen der vorgestze manchmal nur schwer greifbar ist, ist die Geschäftsleitung und der Vorgesetze immer greifbar und übernimmt selber viele operative Aufgaben. Manchmal fehlt aufgrund der Vielzahl an oprativen Tätigkeiten die Zeit um stratgische Aufgaben wahrzunehmen.
Aufgrund der geringen grösse des Unternhehmens gibt eine Vielzahl an Interessante Aufgaben. Besser als in einem grossen Konzern mit starren Strukturen. Manchmal allerdings auch zu viele Aufgaben auf einmal
Gute Arbeitsatmosphäre, vieles beruht auf Vertrauen, vorgesetzte sind immer verfügbar, kümmern sich um ihre mitarbeiter und nehmen sich ausreichend Zeit, kurze Entscheidungswege