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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Aufforderung zur ausführlichen Beantwortung diverser Fragen keine weitere Reaktion - keine Absage - RESPEKTLOS
Bewerber/inHat sich 2017 als Assistenz der Geschäftsleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich ein Bewerber die Mühe macht, nach Aufforderung noch diverse Fragen ausführlich zu beantworten, sollte er den Anspruch haben, nach Abschluss des Bewerbungsprozesses hierüber informiert zu werden. Eine neutral gehaltene Absage würde ja reichen. Sollte die eigene Kreativität zur Formulierung einer solchen nicht reichen - im Internet findet man zahlreiche brauchbare Vorlagen.
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