fair und herausfordernd
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel, Themenvielfalt und gutes Rundumpaket in der Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müsste ich länger darüber nachdenken...fällt mir erstmal nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Personal für alle Abteilungen einstellen. Wir brauchen mehr Wachstum in der Breite.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung belohnt gute Arbeit und die Kollegen sind rundherum freundlich.
Kommunikation
Die Kanäle sind in beiden Richtungen offen. Man sollte Sie auch nutzen. Kommunikation ist der Schlüssel zu Allem, also auch ein Prozess den man immer verbessern muss. Nichts ist perfekt bzgl. dieses Themas.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit untereinander insgesamt. Ein guter Mix aus Individualisten und Teamplayern.
Work-Life-Balance
Man bekommt genügend Ausgleich, wenn mal mehr Arbeit ansteht. Das Einzige (was irgendwie ein Nebeneffekt der Digitalisierung ist) was stört, ist die 24/7 Verfügbarkeit durch Office 365. Sie nimmt immer mehr zu. Da muss ein Riegel vor.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Management. Die Vorgesetzen helfen wo Sie können. Man sollte natürlich auch mit den Problemen zu Ihnen kommen. Sie sind schließlich keine Hellseher.
Interessante Aufgaben
Die IT Welt ist vielfältig und abwechslungsreich. Die DNS hat stets neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Nichts Negatives wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine durchschnittlich junge Truppe. Ich würde sagen man geht hier in Rente. Natürlich kann man sich nicht in dem Berufsfeld auf altes Wissen ausruhen. Dieses verjährt nämlich ziemlich schnell (exponentiell).
Arbeitsbedingungen
Man kann selbst Einfluss darauf nehmen. Die technische Ausstattung ist hervorragend. ABER keine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss mehr gemacht werden. Nur Standardmaßnahmen, aber in Bezug auf die aktuelle Lage ist weitaus mehr machbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt (13. Gehalt) und viele Extras.
Image
Schwer mit der Außenwirkung zu vergleichen. Ich habe hier nur Kundenfeedback und das Meinungsbild meiner Kollegen ist in allen Farben vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Alle Türen stehen offen. Weiterbildung ist erwünscht und nicht in ihrer Ausrichtung festgelegt. Hier in der DNS sind die Hierarchien recht flach. Es gibt zwar eine Pyramiden-Struktur (formell), aber man kann auch als einzelner Mitarbeiter herausstechen und den Ton angeben bzw. starken Einfluss nehmen. Monetärer Aufstieg ist nicht von der Position abhängig, sondern von der Leistung bzw. vom Wert Dessen.