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do-projects 
GmbH
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4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber mit guter Worklifebalance. Jedoch Einbußen im Gehalt aufgrund der Unternehmensgröße.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei do-projects GmbH in Burgwedel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Vertrauen gegenüber der Arbeitnehmern

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Durch viele Zertifikate sehr ausgeprägt. Wobei eine Karriere aufgrund der Unternehmensgröße eingeschränkt ist.

Gehalt/Benefits

Für den Einstieg in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehmes Team

Kommunikation

Gut jedoch teilweise sind Entscheidungsgrundlagen nicht transparent kommuniziert

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver BartschManaging Partner

Liebes ehemaliges Teammitglied,

wie schön dass du dir die Zeit genommen hast, um uns hier eine Bewertung zu hinterlassen. Vielen Dank für Dein positives Feedback!

Wir freuen uns sehr darüber, dass Du uns in so vielen Bereichen die volle Punktzahl gegeben hast. Deine Anmerkung zu Gehalts- und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns absolut nachvollziehbar.

Als kleines Unternehmen können wir insbesondere im Bereich der Einstiegsgehälter nicht mit großen Betrieben konkurrieren. Aus diesem Grund investieren wir im Rahmen unserer Möglichkeiten in die Weiterentwicklung unserer Teammitglieder und koppeln deren fachliche und persönliche Entwicklung an das Gehalt. Dies findet sich sogar in unseren Arbeitsverträgen wieder, in denen wir eine jährliche Überprüfung und Anpassung der Gehälter verankert haben. Diese Vereinbarung setzen wir in den jährlich stattfindenden Feedbackgesprächen um.

Sollten wir hier aus Deiner Sicht noch mehr tun können, lass uns gerne noch einmal sprechen.

Viele Grüße vom do-projects Team!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit macht das Unternehmen zu etwas Besonderem.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei do-projects GmbH in Burgwedel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeiten, das Aufgabenfeld selbst zu gestalten
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten bei Bedarf
- Teamzusammenhalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver BartschManaging Partner

Liebes Teammitglied,

Vielen Dank für deine großartige Bewertung und die positiven Worte über unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit. Es freut uns sehr, dass du die Möglichkeiten zur Selbstgestaltung deines Aufgabenfeldes, die Übernahme von Verantwortung und unsere Weiterbildungsangebote schätzt. Der Teamzusammenhalt ist uns ebenfalls sehr wichtig, und es ist schön zu hören, dass du dies genauso empfindest.

Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, auch zukünftig kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen zu arbeiten.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgst!

Viele Grüße vom do-projects-Team!

Toller Arbeitgeber in einem familiären Umfeld mit vielen Freiheiten und der Möglichkeit zur Mitgestaltung im Unternehmen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei do-projects GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Harmonie im Team und der Teamzusammenhalt.
Ebfalls toll sind die Möglichkeiten zur Mitgestaltung im Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten und eine stetige Weiterbildung wird angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Toller Teamzusammenhalt. Die Mitarbeiterevents waren immer wieder klasse mit hervorragender Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiterzufriedenheit steh an oberster Stelle.

Kommunikation

Eine transparente Kommunikation wird im gesamten Unternehmen gelebt.

Interessante Aufgaben

Möglichkeit zur Selbstbestimmung seiner Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver BartschManaging Partner

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine Bewertung zu deiner Zeit bei der do-projects.

Es freut uns zu hören, dass du uns auch rückblickend in schöner Erinnerung behältst. Genauso freut es uns, dass du unseren Fokus auf einen guten Teamzusammenhalt, transparente Kommunikation, sowie die Mitwirkung an der Entwicklung des Unternehmens als so positiv empfunden hast. Das bestärkt uns, in diesen Themen den eingeschlagenen Weg weiter zu gehen.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns herzlich für die tolle Zusammenarbeit

Viele Grüße vom do-projects Team!

Gutes Klima, gute Leute: enormes Potential für die eigene persönliche und berufliche Entwicklung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei do-projects GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Arbeitsklima, Aufgabenspektrum

Arbeitsatmosphäre

Vermutlich mit das wertvollste Gut im Unternehmen. Ich könnte mir keine bessere Atmosphäre vorstellen. Nicht immer sind alle beste Freunde, aber jeder ist konstruktiv und gegenüber Kollegen positiv eingestellt, sodass es stets Freude macht mit den Kollegen etwas gemeinsam zu erarbeiten.

Work-Life-Balance

Es gibt ausreichend Freiheitsgrade in beide Richtung. Man kann sich reinhängen und viel arbeiten, aber ist kein Nachteil, wenn man seine Arbeit gut erledigt und danach dann Freizeit hat.

Karriere/Weiterbildung

Jede:r wird entsprechend der Talente und Fähigkeiten gefördert. Allerdings sind die Entwicklungsstufen nicht mit denen eines Konzerns vergleichbar, aber durchaus breiter gefächert, als es in einem Konzern sein könnte.

Kommunikation

Entsprechend der Unternehmensgröße, muss Einiges erst professionalisiert und abgegrenzt werden. Auch hier merkt man deutlich, den Unterschied zu einem alteingesessenen oder größerem Unternehmen. Dafür werden bei der Gestaltung der Professionalisierung die Bedürfnisse Einzelner berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Sicher eine der größten Stärken im Team! Jede und Jeder wird beruflich bewertet, aber persönlich immer wertgeschätzt.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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