Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Vertrauen gegenüber der Arbeitnehmern
- Möglichkeiten, das Aufgabenfeld selbst zu gestalten
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten bei Bedarf
- Teamzusammenhalt
Die Harmonie im Team und der Teamzusammenhalt.
Ebfalls toll sind die Möglichkeiten zur Mitgestaltung im Unternehmen
Team, Arbeitsklima, Aufgabenspektrum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von do-projects ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Werkstudentin lässt sich der Job sehr gut mit dem Studium kombinieren. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Wochentage und die Anzahl der Stunden können frei eingeteilt werden.
Es gibt ausreichend Freiheitsgrade in beide Richtung. Man kann sich reinhängen und viel arbeiten, aber ist kein Nachteil, wenn man seine Arbeit gut erledigt und danach dann Freizeit hat.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von do-projects ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für den Einstieg in Ordnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch viele Zertifikate sehr ausgeprägt. Wobei eine Karriere aufgrund der Unternehmensgröße eingeschränkt ist.
Schulungen werden angeboten und eine stetige Weiterbildung wird angeboten.
Jede:r wird entsprechend der Talente und Fähigkeiten gefördert. Allerdings sind die Entwicklungsstufen nicht mit denen eines Konzerns vergleichbar, aber durchaus breiter gefächert, als es in einem Konzern sein könnte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- do-projects wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet do-projects besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen do-projects als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei do-projects als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.